前言：本站為你精心整理了民主生活會領導班子匯報材料范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

一、創先爭優工作開展方面

（一）圍繞強化素質、提升能力創先爭優，推進黨員教育標準化建設。

一是強化主題教育，增強宗旨觀念。我局嚴格按照電業局黨委關于深入開展創先爭優活動計劃和要求，主要是圍繞黨員如何立足崗位做貢獻？如何當先鋒、做表率？怎樣用黨員的崇高品行影響和帶動周圍群眾等方面，先后組織開展了“我是黨員我承諾”、“黨支部結對共建”、“黨員公開承諾”、“創先爭優黨員座談”等活動，通過一系列活動的開展，極大地調動了廣大黨員員工的積極性，進一步堅定了黨員立足本職作奉獻的精神。同時還結合專題教育學習活動，我局廣大黨員員工還積極撰寫心得體會共計40余篇。通過一系列活動的開展，極大地調動了廣大黨員員工的積極性，進一步堅定了黨員立足本職作奉獻的信念。

二是強化素質教育，增強工作能力。我局把建設學習型黨組織作為創先爭優活動的重要內容。首先堅持中心組學習制度，不斷加強政治理論和政策法規知識的學習，努力增強領導班子依法科學的決策能力、經營管理能力和市場應變能力。重點學習了黨的十八大、十八屆四中全會精神、國家電網公司“兩會”、省公司“三會”和電業局“三會”等重要會議精神，積極強化班子成員的政治理論、黨性觀念和自身修養方面的教育學習，教育引導干部樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀，正確看待業績、利益和權力，有針對性地組織班子成員學習相關法律法規、黨紀條文，剖析警示教育的典型案例，增強了法律意識、規則意識和責任意識。其次從細節著手，狠抓企業安全生產和經營管理工作，大力弘揚“努力超越、追求卓越”的企業精神。最后堅持民主集中制原則，凡屬“三重一大”的事項，均通過領導班子集體研究決定；班子成員之間相互尊重、相互信任，相互支持，相互配合，班子整體功能得到較好發揮。

（二）圍繞建立制度、創新機制創先爭優，推動電力事業持續發展。

只有建立健全創先爭優活動長效機制，才能確保創先爭優活動常態化、持久化；只有圍繞電業局中心工作和核心業務建立健全創先爭優活動長效機制，才能激發創先爭優的內在動力與活力，保證我局的創先爭優活動常抓不懈、常創常新，推動電力事業持續、健康發展。因此，在建立健全創先爭優活動長效機制的過程中，我們注重了“三個結合”：一是注重了激勵與約束相結合。既要通過建立健全精神激勵、物質激勵、文化激勵、目標激勵等方面創先爭優活動激勵機制，充分調動基層黨組織和黨員的積極性，又要通過建立健全加強黨員干部管理的相關制度和機制，強化對黨員的內部約束和外部約束，不斷規范其行為。二是注重了總結經驗與查找問題相結合。一方面，通過對創先爭優活動中好的經驗和做法進行總結提煉，并用制度的形式固化下來，上升為制度和機制，讓創先爭優活動成為廣大黨員干部的自覺行動和推動中心工作的有效方法；另一方面，通過查找和發現創先爭優活動開展過程中存在的問題，深入分析原因，特別是在制度、機制上存在的深層次原因，有針對性的建立健全創先爭優的相關制度和機制；三是注重了吸收借鑒與不斷創新相結合。在有選擇性的吸收借鑒共產黨員先進性教育、社會主義榮辱觀宣傳教育、學習實踐科學發展觀等活動中建立起來的一系列好制度、好機制的基礎上，根據新形勢、新任務、新要求的需要，在黨員管理、教育、獎懲、監督等方面制度建設上不斷進行探索和創新，使我電業局的創先爭優活動永葆生機和活力。

（三）圍繞黨的建設、生產經營創先爭優，提升活動實效性。

首先在創先爭優活動中，我局至始至終都把維護廣大職工的根本利益作為黨建工作和創先爭優的出發點和落腳點，在辦實事中貫穿創先爭優，在創先爭優中落實黨建。既堅持以人為本，多用貼近職工情感的事例，增強基層黨建工作的吸引力和影響力。又尊重人，確立創先爭優工作對象的主體地位，尊重職工的能動性、自主性和自覺性，使開展創先爭優工作的過程成為引導職工自我發展、自我完善的過程。還樹立平等、民主的觀念，尊重職工的知情權和參與權，以民主協商、討論交流等方式來解決問題，激發職工配合工作的熱情。把做創先爭優工作與基層黨建實際問題結合起來，既講道理又辦實事，在辦實事中貫穿黨建，這是我局黨建工作的重要經驗和方法，也是我局提升創先爭優實效的重要途徑。

其次始終堅持將創先爭優活動轉化為生產動力，將活動融入到生產中去，充分發揮出黨組織的旗幟作用和黨員的示范作用。一是堅持創先爭優與整章建制相結合。結合工作實際，強化內部管理，制定符合電力企業改革發展的中心工作的規章制度和管理程序。同時狠抓制度落實，提高制度的約束力，實現以制度見成效、以規范促發展的目的。二是堅持創先爭優與作風建設相結合。積極鼓勵廣大黨員積極參與活動，在用人方面正視人言，鼓勵拔尖。在創新工作中，對待錯誤和問題明察秋毫不偏聽偏信。允許有缺點、犯錯誤的同志有一個接受教育、認清是非的過程，針對少數黨員宗旨意識不強、行為表現欠佳的情況，本著理解、關心、尊重、信任和幫助的原則，與他們推心置腹地交心談心，動之以情，曉之以理。評定工作成績一律實行民主原則，評定標準是看能否在工作中發揮實際作用，能否能夠適應崗位要求。同時，極力鼓勵有特長的職工充分張揚個性、發揮優點，以虛懷若谷的態度，團結同事，用自己的行動，帶動大家的能動性和創造性，進而形成合力，抵制住各種不良影響，全神貫注推動創先爭優活動的扎實開展。三是堅持創先爭優與優化服務相結合。要求干部職工強化服務大局意識，領導干部要沉下心來主動深入基層，幫助職工和群眾解決實際困難。切實將創先爭優活動成果轉化為服務民生促進生產的動力，確保活動不停留在文件上，落到促進企業生產的實處。

二、班子自身建設方面

（一）認識到位，“四好領導班子”建設如火如荼開展

一是以科學發展觀重要思想為指導,加強思想政治教育。我單位領導班子首先從國家的大政方針入手，認真貫徹執行黨的各項路線、方針、政策，始終堅持黨組織的政治核心地位，以重溫黨的十八精神、貫徹學習科學發展觀的重要論述以及上級有關會議精神的學習活動為契機，努力加強思想政治建設，把握在市場經濟大潮中始終保持穩步發展的正確方向，努力建設管理科學的社會主義現代。

二是加強理論學習，努力提高領導班子整體素質。我們嚴格堅持學習理論一定要與中央、省、市黨委各項重大決策相結合的方針政策。通過學習，不斷強化了對領導班子的形勢任務教育，增強了領導班子成員的使命感、緊迫感和責任感，班子成員的解放了思想，更新了觀念，判斷形勢、應對復雜局面和總攬全局的能力得到了明顯的提升。

三是理論結合實際，增強了學習的實效性。根據單位黨委的具體要求，結合實際，制定了學習計劃。確定了學習的主要內容、學習時間、參加人員、學習方法及步驟，并堅持把理論學習與中心工作結合起來，通過認真學習、深入調研，找準了中心工作的切入點，確保了各級領導班子成員理論學習的有序進行和取得成效。

（二）組織得力，“四好領導班子”創建活動按步驟有序開展。

為了保證“四好班子”創建活動能夠取得實效。我單位領導班子迅速組成活動領導小組，形成了以黨組班子成員、為組長，為副組長的活動工作小組，召開了動員大會，并制定了具體的工作方案。切實促進了“四好”班子建設的制度化和規范化，保障了領導班子科學發展的長效機制。

（三）成效顯著，“四好領導班子”創建活動取得明顯實效。

一年來，我局作為市電力事業的排頭兵，在服務社會、促進地區經濟發展等方面取得了明顯成效，連續幾年被評為先進黨委光榮稱號(請加入貴單位取得的一些工作成績，效果會更好)。在經濟社會給予我們諸多的機遇和挑戰面前，領導班子更是團結一致，樹立了不進則退的憂患意識、當好排頭兵的使命意識和敢為人先的創新意識，也為此次“四好”領導班子的創建活動能夠迅速取得實效，打下了豐厚的基礎。

三、黨風廉政建設和反腐倡廉工作方面

(一)加強領導，健全機構。

為了把黨風廉政建設和反腐敗工作擺到更加突出的位置，切實加強組織領導，我局成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，任組長，、為副組長，各職能科室領導為成員。形成“一把手”負總責，班子成員分工負責的“一崗雙責”責任機制。

（二）狠抓教育，增強拒腐防變能力。

以學為本，以教先行，班子十分重視反腐倡廉工作，大力宣傳學習了中央關于反腐倡廉的指導思想、方針、政策和成果。繼續深入開展了“三個代表”重要思想的學習教育，重點組織廣大黨員干部深入學習黨的十八大四中精神、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨章》及《廉政準則》，并結合局工作實際，通過局黨建專欄的信息陣地加強廉政文化教育，堅持了正確的輿論導向，營造了良好的反腐敗工作氛圍。

（三）執行廉政建設責任制，強化監督制約機制。

領導班子嚴格認真執行了黨風廉政建設責任制，我局黨委與4個二級黨支部、各支部與黨小組、各支部與所屬黨員均層層簽訂了黨員身邊“三無”責任書。

四、員工隊伍建設方面（包含企業文化建設方面）

（一）進一步統一廣大員工的思想和意志，打造全新電力企業文化氛圍。依照“十二五”規劃部署，扎實推進“創爭”活動和形勢任務教育活動，搭建學習平臺，開展“技術能手”、“先進員工”評選活動，積極倡導敢為人先、樂于挑戰、勇于探索的首創精神，激發員工的創新激情，營造鼓勵創新、尊重創新的良好氛圍，促進企業發展質量和經濟效益的提升。

（二）積極倡導和推行平安和諧文化。以平安和諧文化為思想內涵，集中體現和睦相處的思想、協調發展的理念、團結協作的精神、求同存異的價值取向、發展的氛圍。

五、行風和優質服務工作方面（包含精神文明建設）

行風建設和優質服務工作是一項長期的、艱苦的、細致的工作。我們電業局黨委班子在認真總結經驗、鞏固成果的基礎上，繼續把精神文明建設擺上重要的議事日程，對職工進行經常性的思想教育，使職工牢固地樹立廉政意識、服務意識；進一步完善了各項規章制度，以法治企、以德治企、以法管電，運用立體的、動態的、高效的、集約化監督保證體系，使行風廉政建設朝著規范化、標準化、常態化的軌道發展。對政策性的問題無法解決的，運用各種宣傳手段向群眾解釋清楚，對新產生的問題，要及時解決，不拖不等。總之，我們把行風廉政建設和優質服務工作作為了推進各項工作的強大保證和動力，真抓實干，使全體員工的整體素質和服務水平進一步提高，為人民群眾的日常生活和經濟建設當好先行，提升供電服務水平，使行風建設和優質服務工作大變樣。