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上半年工作回顧

一、加強工會組織建設，切實發揮工會職能

根據我鎮企業發展狀況，今年預發展10家基層工會組織，其中三家基層工會，七家工會小組，分別為南通旭東機械、新港灣服飾，如東海琛水產品有限公司三家。8家工會小組為如東長海水產有限公司、如東恒連水產有限公司、如東三民恒源紫菜有限公司、如東建榮紫菜有限公司、南通海波水產有限公司、如東華寶水產、南通錦美屋海苔食品有限公司，到目前為止，已建基層工會1家，工會小組4家。

二、加強民主管理建設，扎實推進工會工作

3月11日，鎮工會召開了工會主席例會，一是傳達縣總工會有關文件精神，二是著重就勞動合同法進行了學習，對新一輪勞動合同、勞動工資集體協商工作以及近期工會工作做了具體部署。以推行平等協商和集體合同制度為抓手，努力做好簽約工作。到目前為止，鎮建立集體協商集體合同制度的企業達到10家，企業勞動合同全部簽訂。同時4月份鎮工會召開了勞動保障、工業服務站負責人聯席會，對我鎮企業職工工資福利、養老保險、醫療保險進行了專題研究和落實。全鎮55家企業，今年為職工辦理養老保險530人，完成全年170%，工傷保險838人，占全年261%，醫療保險160人，完成全年50%，失業保險15人，生育保險15人，職工工資最低均在600元/月以上。

三、以生活保障為重點，努力做好女職工工作。

我鎮除紫菜加工型企業外多數為紡織、服裝生產類企業，從業人員90%為女農民工，由于企業規模的逐步擴大，企業急需要掌握裁剪縫紉技術的工人，特別是海川服飾需要50人左右。為了解決企業用工難問題，年初，鎮工會聯合鎮成人校以海川服飾企業為基地，開展女工技能培訓，培訓內容為裁剪、手工縫制、棒針勾織，已培訓出學員200余人，其中有50多人被企業錄用，為企業急需要技術工人提供了方便。與此同時，鎮女工委員會今年計劃組織5家企業開展女性健康檢查活動，到目前為止，已有2家企業（長青紡織有限公司、南通鑫港服飾）121名女工進行了健康檢查。

四、積極開展送溫暖工程，促進社會和諧穩定

1、關注弱勢群體，除上級領導結對幫扶外，共排出4家企業15名困難職工，*年2月2日對困難群體進行了走訪，并給予了100-200元不等的慰問，同時海川服飾、長林印染等企業老總對本廠困難職工也給予了600-1000元年終慰問，充分體現了企業對困難群體的關心。

2、積極做好外來人員穩定工作。對21位外來留守人員進行了走訪，慰問，在此次四川地震災害中，我鎮工會積極排查涉災民工，做好維穩工作，組織全鎮廣大企業職工對災區群眾進行了捐款，捐款達9萬多元。

3、根據縣總安排，對全鎮困難農民工進行了調查摸底，建立調查檔案，共申報10名困難農民工。

五、積極開展活動，認真做好宣傳教育與勞動保護工作

4月29日，鎮工會組織機關以及企業職工開展了“慶五一”文體娛樂競賽活動，通過活動的開展，增強了廣大職工對企業特別是企業工會組織的凝聚力。同時在創新工程與勞動保護上，組織了6家企業參加“安康杯”競賽活動，海川服飾、百川服飾等企業工會組織開展了縫紉技能競賽活動，長林印染廠組織企業職工就如何為企業節能減排獻計獻策，同時企業工會還組織職工征集安全生產標語達20多條。

充分發揮勞調會職能作用，積極為企業職工調解勞動糾紛，上半年處理了新港灣服飾、正霞服飾、*磚瓦廠等五起糾紛，為職工討回工資及賠償金270700元，，有效維護了職工的合法權益。

強化安全生產宣傳教育。鎮工會組織漁業辦、安監所等部門對所有涉海企業作好下海安全宣傳教育與勞動保護工作，全鎮開展各類安全知識培訓4000多人次，對所有下海職工都參加了工傷保險。同時鎮工會積極組織開展企業安全生產檢查，以“安康杯”競賽活動為契機，聯合鎮安監所開展了“隱患治理年”、“安全生產月”等活動，在全鎮范圍內全面排查治理安全生產事故隱患，限期整改。到目前為止，全鎮共排查出各類事故隱患144條，已整改87條，整改率60.4%，其余隱患均在按期整改。

（二）、下半年鎮工會工作打算

下半年，*鎮工會將在縣總領導下，全面學習、宣傳，貫徹黨的十七大精神，以構建和諧企業，和諧社會為宗旨，繼續做好以下幾個方面工作。

一、繼續做好送溫暖工程。關心職工生活，做好困難職工的管理和服務，建立困難職工檔案，實行動態管理。進一步安排好元旦，*及日常的送溫暖活動。

二、全面完成基層工會建會工作。

三、開展好幾項活動，1是對困難學生繼續做好金秋助學活動，2是繼續開展“兩爭一樹“活動。

四、繼續推行與鎮人大聯席制度，聯合勞保所對《勞動合同法》貫徹實施情況的視察檢查。

五、繼續做好工會財務工作，嚴格執行有關財務制度，同時做好企業工會報紙征訂工作。