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識人用人能力是組工干部應該具備的基本能力之一。準確的識人用人涉及到黨的事業的興衰成敗。組工干部作為馬克思主義者，一定要善于用科學辯證的觀點來指導識人用人。

一、用“兩點論”正確分析干部，在選拔上不能求全責備，要觀其大節

按馬克思主義“兩點論”觀點，任何事物都是對立統一的，而對立的兩個方面在事物中的地位作用是不一樣的。干部也是優缺點的對立統一體。這就要求我們用“兩點論”的觀點，全面、客觀地分析干部的優缺點，即要看到干部表現出來的長處與不足，又要善于看主流、觀大節，不能因為缺點的存在而求全責備。不要把小毛病和偶爾的失誤，當成大節和主流；把表面的現象和少數人的看法當成本質的東西和主要的問題。在選拔干部時，要堅持實事求是，承認干部存在缺點是必然的；看待一個干部的優劣，不在于有沒有缺點，而在于性質和程度，在于缺點與優點相比，什么占主導地位；要看其缺點是否超過了“度”，是一般性的“小節”問題，還是影響“大節”的致命弱點。通過綜合看待干部的優缺點，得出一個比較客觀公正的認識，從而為合理使用創造前提。

二、用“相對論”正確評價干部，在使用上不能簡單絕對，要用其所長，用到其位

干部的優缺點是相互聯系、相互貫通的，優點中蘊含著缺點，缺點中體現著優點。優缺點也是相對的、有條件的，在一定條件下是優點，在另一種條件下也可能是缺點。這就要求我們在任用干部時不能簡單化、一刀切，要用其所長，避其所短，充分發揮人才的最大優勢和效應。事實上干部的優缺點總是因時、因地、因人、因事相比較而存在，是有條件的。“駿馬能歷險，耕地不如牛，堅車能載重，渡河不如舟”。現實中，有的干部說功好，練功差，寫功好，做功差，這應該是缺點，放在基層往往很不適應，但如果經過一段時間的基層實踐鍛煉再調整到機關工作，大多卻干得很好；有的干部精于鉆研業務，不善協調，做領導干部、特別是做主要領導不合適，但做專業技術干部卻適得其才。所以，干部的優缺點只有在具體環境、具體工作中才能正確鑒別。做好識人用人的工作，必須善于抓住矛盾的特殊性，具體問題具體分析，量才適用，用其所長。

三、用“發展論”正確看待干部，在使用上不能擇一而終，要因勢利導，適時調整

現實生活中，我們經常可以看到這樣一種現象，有的干部能力素質好，走上領導崗位后，最初幾年，工作搞得紅紅火火，很有成效，但隨著時間的推移，由于安于現狀，不思進取，放松要求，結果失誤連連，有的革命意志衰退，人生觀、價值觀發生偏離，走上了違法亂紀的道路。按馬克思主義“發展論”的觀點，任何事物都是處于不斷的發展、變化、運動中，而且隨著主客觀條件的改變而改變。因此，對組工干部來說，在干部的選拔任用上不能擇一而終，要不斷完善干部的選拔任用制度，建立和完善競爭激勵機制，任期交流制，引咎辭職、責令辭職制度，制定不稱職干部的具體認定標準，做到適時調整交流，使實績突出的優秀人才得到提拔和重用，使工作平庸的得到及時淘汰和調整，防止干部在一個崗位上任職過久產生惰性。同時，還要積極創造條件，完善制度，幫助干部鞏固優點，發揮特長，克服缺點，改進問題，使每個同志一直能保持最佳的精神狀態，防止矛盾向不利于干部成長進步和工作需要的方向發展。

四、用“系統論”正確認識干部，在使用上不能自以為是，要慧眼識才，唯才是舉

識人用人，對組工干部的素質要求同樣很高很嚴，故而有“世有伯樂，爾后有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有”的感慨。準確識別和選用干部是一項十分復雜、艱巨的系統工作。這就要求組工干部必須練就一雙慧眼，成為識才的賢者，知智的智者。因此，組工干部一定要加強理論學習和世界觀改造，注意用“三個代表”的思想武裝頭腦，增強為黨工作的責任感，提高公正無私的思想境界；始終堅持德才兼備，注重實績的原則，反對重才輕德的所謂“能人觀”、重德輕才的“好人觀”；提高辨證思考分析問題的能力，提高運用政策的能力，善于沙里淘金，慧眼識才，實事求是地考核干部，客觀公正的評價干部；堅持民主集中制，由黨委集體研究任用干部，不準個人或少數人說了算；認真落實干部任免工作程序，不準搞臨時動議，杜絕使用中的不正之風。

五、用“實踐論”正確識別干部，在選拔使用上不能偏聽偏信，要善納群言，注重公論

實踐是檢驗真理的唯一標準。干部的優劣和是非功過，群眾看得最清楚，也最有發言權。只有走好群眾路線，實行領導與群眾相結合，用實踐的標準來檢驗一個干部，才能真正把人選準用好。然而在實際工作中，有的單位往往對干部考核不夠深入細致，聽領導的意見多，聽群眾的意見少；有的對群眾公論不夠重視，偏聽偏信。克服這些問題，就要堅持群眾路線，把聽取和尊重群眾公論作為選拔任用干部的一個必經程序；搞好宣傳教育，提高群眾參與的積極性，營造群眾敢于講真話講實話的氛圍，落實群眾對干部選拔任用的“四權”；改進考核方法，把標準條件交給群眾，善于運用公示制，民主測評、民主評議、個別談話、民主推薦等方法，廣開言路，充分聽取群眾意見；正確集中群眾意見，善于去粗取精，去偽存真，綜合分析，真正反映群眾本質的意愿，準確掌握群眾公論，不簡單地以票取人。