前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇汲取教訓(xùn)范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

汲取教訓(xùn)范文第1篇

溫嶺市市長李斌等15名責(zé)任人被給予黨紀(jì)或政紀(jì)處理，鞋廠法人代表及股東2人被追究刑責(zé)。（4月1日 光明網(wǎng)）

火災(zāi)已經(jīng)發(fā)生，損失也已造成，通過對事故發(fā)生的原因進(jìn)行調(diào)查分析，對事件中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)責(zé)任人失職行為進(jìn)行追究，從而及時采取有效措施杜絕類似事件再次發(fā)生。追責(zé)市長等17個相關(guān)責(zé)任人這種做法值得肯定。但筆者認(rèn)為，對相關(guān)責(zé)任人追責(zé)不是其根本目的，從事故中找到工作中存在的不足，汲取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善制度等從而推動安全工作及其它工作有序開展才是最終目的。

從調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論中可以看出，這起事故的發(fā)生是必然，試想一個極易出現(xiàn)火情的企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部安全管理混亂，主體廠房未經(jīng)消防審批，廠區(qū)消火栓形同虛設(shè)，安全生產(chǎn)主體責(zé)任不落實(shí)，轄區(qū)具有監(jiān)管職能的部門無檢查、無監(jiān)督，企業(yè)出現(xiàn)違規(guī)行為不查處、不制止，這樣的放任行為肯定最終會造成嚴(yán)重后果。回頭看這起事件，在幡然醒悟過錯時16條鮮活的生命已經(jīng)失去。這樣的失職行為僅僅追責(zé)是無法得到諒解的，但要通過追責(zé)，相關(guān)職能部門和領(lǐng)導(dǎo)能反思自己的行為和工作，類似企業(yè)也能以此事故為鏡，照出自己的不足，及時處置防范，從而能夠有效防范類似事故不再發(fā)生。

汲取教訓(xùn)范文第2篇

1 創(chuàng)設(shè)情境，激發(fā)興趣。

興趣是最好的老師。興趣是促使人自覺學(xué)習(xí)的動力。要使學(xué)生能積極主動參與口語交際實(shí)踐，初步學(xué)會人際間的口語交流，培養(yǎng)其口語交際能力，沒有具體的情境，學(xué)生就不可能有實(shí)際意義的口語交流的實(shí)踐過程。教師要經(jīng)常有意識地結(jié)合學(xué)生日常生活實(shí)際，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)豐富多彩的有實(shí)踐意義的交際情境，以調(diào)動學(xué)生廣泛參與、大膽進(jìn)行口語交際的積極性，有效地進(jìn)行生活感受和積累。例如：結(jié)合學(xué)生的一日生活，早晨來校時見到老師、見到同學(xué)、來校途中遇到熟人、就一天內(nèi)最高興的事情等內(nèi)容設(shè)計(jì)會話情境；就日常生活問路、打電話、待人接物、買物品等內(nèi)容設(shè)計(jì)會話情境，引導(dǎo)學(xué)生在這些日常生活情境中有序地、長期地進(jìn)行口語交際訓(xùn)練，學(xué)生由不會說到會說、不敢說到大膽說；由說話吞吞吐吐、話無倫次、斷斷續(xù)續(xù)到流暢、有條理、滔滔不絕，不但提高了學(xué)生的口語交際能力，而且在口語交際訓(xùn)練中積累了生活用語，豐富了生活經(jīng)驗(yàn)，鍛煉了適應(yīng)社會生活的能力 ，為“學(xué)會生存”奠定了基礎(chǔ)。

2 典型引路，培養(yǎng)情趣

口語交際訓(xùn)練是一種行為能力和習(xí)慣方面的培養(yǎng)和訓(xùn)練，小學(xué)生生活閱歷淺，特別是小學(xué)低年級學(xué)生，語言表達(dá)能力正于發(fā)育期，典型引路尤為重要。為培養(yǎng)學(xué)生敢說，愛說的情趣，采用先聽后說、先看后說、先做后說的辦法收效顯著。老師經(jīng)常組織學(xué)生收聽有趣味故事、繞口令、對快板等，要求學(xué)生聽后述說，選語言表達(dá)能力強(qiáng)的學(xué)生示范引導(dǎo)，學(xué)生聽后展開評議、交流，在評議的過程中學(xué)習(xí)交際語言，同時還選取一些典型的動畫片，科教片等音像制品播放，要求學(xué)生觀后描述其精彩的片斷，模仿人物的語言、動作進(jìn)行有效的練習(xí)，讓學(xué)生學(xué)會表現(xiàn)自己，培養(yǎng)學(xué)生會看、會說的情趣。在此基礎(chǔ)上，注重做說結(jié)合，先做后說方面的訓(xùn)練，如通過引導(dǎo)學(xué)生自己動手畫一幅畫、進(jìn)行一次科技制作，到野外去采集植物制作標(biāo)本，制作一件小玩具，去商場購買生活用品等活動，然后引導(dǎo)學(xué)生練說，自己動腦想、動手畫、動手做的思維動態(tài)，構(gòu)思原因、經(jīng)過、動手操作過程等等，學(xué)生怎么樣想、怎么做就怎么說，不受任何限制，說后同學(xué)間再開展辯析、評議，在感受語言美的同時，糾正口語交際過程中的缺點(diǎn)和問題，學(xué)生在活動中的情趣倍增，口語交際能力也得到了鍛煉。在讓學(xué)生先聽后說，先做后說的同時，有的放矢地讓學(xué)生以交流會、比賽會、對口演說等形式，把自己從音像中看到的感興趣內(nèi)容講述出來，進(jìn)而培養(yǎng)學(xué)生會聽、會看、會做、會說的情趣，幫助學(xué)生積累知識、拓寬視野、活躍思維、培養(yǎng)語感、豐富語言。

汲取教訓(xùn)范文第3篇

一、要充分認(rèn)識高世龍案件嚴(yán)重危害性，堅(jiān)持理想信念，筑牢思想防線，保持清醒頭腦，緊繃紀(jì)律之弦，堅(jiān)決做到有令必行，有禁必止；

二、要以案為鑒，提升政治站位。要把馮振東案、高世龍案“以案促改”工作作為當(dāng)前重要政治任務(wù)，進(jìn)一步提高政治站位，真正把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，從違紀(jì)違法典型案例中汲取教訓(xùn)。

三、要以案促教，尋差距找短板。要充分發(fā)揮案件的教育警示作用，明確工作職責(zé)，全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要查擺問題，找準(zhǔn)差距，結(jié)合各自職能與權(quán)責(zé)，崗位的定位與特點(diǎn)，做到有則改之，防微杜漸。

四、要以案明紀(jì)，確保以案促改工作取得實(shí)效。要圍繞查擺出來的問題及差距，逐條逐項(xiàng)制定扎實(shí)的整改措施，從根本上逐漸完善制度、提高思想認(rèn)識，找準(zhǔn)核心，抓住關(guān)鍵，咬定目標(biāo)，確保以案促改工作取得良好成效。

汲取教訓(xùn)范文第4篇

公司教育培訓(xùn)體系的基本框架

公司教育培訓(xùn)體系主要由各級人力資源管理部門和培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)構(gòu)成，實(shí)行省公司、地市分級管理分級實(shí)施培訓(xùn)的運(yùn)行模式，各縣局培訓(xùn)工作由所在地市指導(dǎo)開展。目前培訓(xùn)實(shí)施體系的具體構(gòu)成主要由1個公司層面培訓(xùn)中心和10個地市培訓(xùn)中心組成。公司層面培訓(xùn)中心主要負(fù)責(zé)科級及以上黨政干部、中高級技術(shù)人員、高級工及以上技能人員等培訓(xùn)任務(wù)，其余人員由地市層面培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)。

浙江省電力公司培訓(xùn)中心

浙江省電力公司培訓(xùn)中心是公司層面唯一所培訓(xùn)中心，根據(jù)三集五大建設(shè)方案于2013年4月經(jīng)整合湖州培訓(xùn)中心后成立。該中心在地域上分為杭州本部和浙西、富春江、湖州四個校區(qū)。杭州本部為綜合性校區(qū)，同時承擔(dān)變電運(yùn)行、電力營銷、信息化技術(shù)等專業(yè)的培訓(xùn)職能；浙西校區(qū)主要承擔(dān)輸電線路、變電檢修專業(yè)培訓(xùn)；富春江校區(qū)承擔(dān)公司黨校職能、公司所屬單位中層干部培訓(xùn)和管理類專業(yè)培訓(xùn)職能；湖州校區(qū)主要承擔(dān)配電線路專業(yè)培訓(xùn)職能。

地市培訓(xùn)中心

目前，浙江公司下屬的11個地市局，除湖州局外均設(shè)有培訓(xùn)中心。為避免重復(fù)建設(shè)，湖州局的培訓(xùn)職能由浙江省電力公司培訓(xùn)中心湖州校區(qū)承擔(dān)。地市局培訓(xùn)中心主要承擔(dān)中級及以下人員的培訓(xùn)職能。各地市局現(xiàn)均建有變電運(yùn)行、配電線路、變電檢修及營業(yè)用電實(shí)訓(xùn)室，基本滿足主專業(yè)一線技能人員的培訓(xùn)需要。

遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)

公司目前在培訓(xùn)中心建有遠(yuǎn)程培訓(xùn)中心，實(shí)現(xiàn)了員工培訓(xùn)的全覆蓋。該平臺可以實(shí)現(xiàn)員工自學(xué)、培訓(xùn)和考試。

教育培訓(xùn)制度體系建設(shè)與實(shí)踐

為確保培訓(xùn)體系的有效運(yùn)行，適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略對培訓(xùn)工作的要求，在“三集五大”體制下實(shí)現(xiàn)員工培訓(xùn)與發(fā)展的目標(biāo)，公司建立了較為完備的教育培訓(xùn)制度體系，包括9項(xiàng)管理制度、15項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)。

公司全面推行持證上崗制度，對生產(chǎn)一線技能人員實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入制度，先培訓(xùn)后上崗，不持證不上崗。公司擬定三 年員工考試方案，以考促培，全面提升員工隊(duì)伍素質(zhì)。自2008年起，對公司系統(tǒng)農(nóng)電工開展崗位資格培訓(xùn)，全部農(nóng)電工參與其中，取得了相應(yīng)職種的職業(yè)資格證書；2010年起，對生產(chǎn)一線技能人員推行了標(biāo)準(zhǔn)化崗位考試；2012年完成了首輪考試，考試結(jié)果與個人績效掛鉤。目前，生產(chǎn)一線崗位包括班組長在內(nèi)的全體技能人員均實(shí)現(xiàn)了持證上崗；公司所屬各單位中層干部全部實(shí)現(xiàn)持證上崗；縣局中層干部也接受崗位資格培訓(xùn)，全部實(shí)現(xiàn)了持證上崗。

教育培訓(xùn)項(xiàng)目管理

公司教育培訓(xùn)項(xiàng)目管理主要包括培訓(xùn)需求、計(jì)劃、實(shí)施和評估改進(jìn)等環(huán)節(jié)。重視培訓(xùn)需求工作，在廣泛征集培訓(xùn)需求并可研的基礎(chǔ)上，建立公司培訓(xùn)項(xiàng)目儲備庫，形成培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃納入公司綜合計(jì)劃管理。公司教育培訓(xùn)項(xiàng)目包括職工培訓(xùn)教育、培訓(xùn)項(xiàng)目及教材（課件）開發(fā)、培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施購置及更新維護(hù)等三類。對培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施，按照公司培訓(xùn)質(zhì)量管理辦法要求加強(qiáng)培訓(xùn)評估管理，促進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量提高。在具體操作上，公司層面培訓(xùn)項(xiàng)目均需進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目一、二級評估，對重大培訓(xùn)項(xiàng)目則要進(jìn)行三級評估。通過培訓(xùn)評估不斷改進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目，提升培訓(xùn)效果。

目前，教育培訓(xùn)項(xiàng)目管理從培訓(xùn)需求、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)評估做到了信息化管理，主要依托國網(wǎng)ERP—人資培訓(xùn)專項(xiàng)系統(tǒng)和發(fā)策綜合計(jì)劃管理系統(tǒng)實(shí)施管理。

內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)

為加強(qiáng)公司系統(tǒng)教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，提升公司整體培訓(xùn)水平，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，在個人申報和單位推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)過公司內(nèi)訓(xùn)師聘任工作組的資格審核，于2011年聘任了188位人員為浙江省電力公司首批公司級內(nèi)訓(xùn)師。主要承擔(dān)公司下達(dá)的培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)，參加培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)、培訓(xùn)教材編寫和培訓(xùn)基地建設(shè)等工作，充分發(fā)揮公司系統(tǒng)專家人才在員工培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)中的作用，使公司各項(xiàng)核心能力和專長得到有效傳承。同時，要求每位內(nèi)訓(xùn)師要進(jìn)一步充實(shí)專業(yè)知識，提升業(yè)務(wù)能力，積極探索教學(xué)方式，努力提高教學(xué)能力，爭取成為一名優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師。

同時，對公司系統(tǒng)各單位提出了具體要求：要求各單位從加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè)、提高公司核心競爭力的戰(zhàn)略高度，積極鼓勵和支持內(nèi)訓(xùn)師到公司培訓(xùn)中心承擔(dān)培訓(xùn)教學(xué)、培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)、培訓(xùn)教材編寫和培訓(xùn)基地建設(shè)等工作，使他們的知識、技能和經(jīng)驗(yàn)在公司系統(tǒng)得到傳承與共享。通過不斷加強(qiáng)和充實(shí)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)內(nèi)訓(xùn)師提高業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力，使公司內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍得到不斷充實(shí)和優(yōu)化。此外，還要求公司培訓(xùn)中心要貫徹落實(shí)公司內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)和管理的各項(xiàng)規(guī)定，科學(xué)合理地編制內(nèi)訓(xùn)師需求計(jì)劃，與內(nèi)訓(xùn)師所在單位做好有效溝通，使各位內(nèi)訓(xùn)師在確保完成本職工作的基礎(chǔ)上，更充分地發(fā)揮他們的專業(yè)特長，承擔(dān)培訓(xùn)中心各項(xiàng)培訓(xùn)工作。要求培訓(xùn)中心做好內(nèi)訓(xùn)師在承擔(dān)培訓(xùn)工作期間的管理與考核，為他們提供優(yōu)質(zhì)的生活后勤服務(wù)。

實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)

近年來，公司著力加大各級培訓(xùn)中心實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)力度，不斷加大各專業(yè)類別培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施投入，包括輸電、變電、配電、繼保、自動化、電力營銷、信息化技術(shù)等方面，形成了較為完備的實(shí)訓(xùn)基地，滿足了公司各級、各類人員培訓(xùn)需要。各地市局培訓(xùn)中心也均配置了必要的基地的設(shè)備設(shè)施，滿足了一線人員的現(xiàn)場培訓(xùn)需要。

此外，依托遠(yuǎn)程培訓(xùn)平臺，建立公司網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心，大力開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)教育，緩解工學(xué)矛盾，提高培訓(xùn)效益。目前，初步建立了覆蓋管理、技術(shù)、技能知識類別培訓(xùn)課件庫。其中，管理技術(shù)類277個，生產(chǎn)技能類126個，全員及分類普及性專項(xiàng)宣貫培訓(xùn)課件86個。2013年，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃共13項(xiàng)，預(yù)計(jì)參培人數(shù)為88435人；組織網(wǎng)上考試15項(xiàng)，參考人數(shù)93920人，預(yù)計(jì)全年將有87萬人次參加學(xué)習(xí)與考試。

2013年重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目

2013年培訓(xùn)工作將以公司發(fā)展戰(zhàn)略為引領(lǐng)，開展“大培訓(xùn)、大練兵、大比武”，實(shí)現(xiàn)員工培訓(xùn)“全覆蓋、無盲點(diǎn)”。推進(jìn)全員培訓(xùn)考試工作，激發(fā)員工內(nèi)在學(xué)習(xí)動力。深化縣級供電企業(yè)員工培訓(xùn)力度，大力提升新體制下員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。抓好內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，完善培訓(xùn)設(shè)施和體制機(jī)制建設(shè)，發(fā)揮勞模通道人才作用，努力創(chuàng)新培訓(xùn)工作，為打造現(xiàn)代化的一流創(chuàng)新型電網(wǎng)公司，實(shí)現(xiàn)國網(wǎng)雙一流目標(biāo)提供人才保障。

根據(jù)公司統(tǒng)一部署，2013年重點(diǎn)工作項(xiàng)目主要有ABC培訓(xùn)項(xiàng)目、競賽調(diào)考項(xiàng)目、生產(chǎn)技能人員標(biāo)準(zhǔn)化崗位考試、勞模工作室跨區(qū)域培訓(xùn)、縣級供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和供電所長培訓(xùn)等項(xiàng)目。

ABC培訓(xùn)項(xiàng)目

公司根據(jù)培訓(xùn)需求緊迫性將培訓(xùn)項(xiàng)目分為A、B、C三級，其中，A級為十分緊迫項(xiàng)目，要求培訓(xùn)覆蓋率100%。2013年，ABC培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容既考慮了培訓(xùn)范圍的“無盲點(diǎn)、全覆蓋”，在內(nèi)容上又充分體現(xiàn)了公司“三集五大”體系深化運(yùn)行對員工培訓(xùn)的緊迫性要求，涉及公司經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、基建、科技進(jìn)步、企業(yè)文化等各業(yè)務(wù)領(lǐng)域，基本滿足了各專業(yè)方面提出的培訓(xùn)和競賽調(diào)考需求。其中A級項(xiàng)目109個，作為公司重點(diǎn)監(jiān)控培訓(xùn)項(xiàng)目予以實(shí)施。

競賽調(diào)考項(xiàng)目

公司競賽調(diào)考類項(xiàng)目共計(jì)安排36個，其中國網(wǎng)項(xiàng)目13個。在總結(jié)2012年競賽調(diào)考工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，將進(jìn)一步做好2013年競賽調(diào)考工作，力爭在國網(wǎng)競賽調(diào)考項(xiàng)目中成績?nèi)窟M(jìn)入國網(wǎng)前6名。

勞模工作室跨區(qū)域培訓(xùn)項(xiàng)目

為充分發(fā)揮公司勞模通道人才在技能人才培養(yǎng)方面的引領(lǐng)作用，在各單位勞模培訓(xùn)室成果基礎(chǔ)上，2013年擬選擇布點(diǎn)，組織部分所屬單位勞模創(chuàng)新工作室開展跨區(qū)域培訓(xùn)工作，形成公司首批勞模培訓(xùn)工作站。通過培訓(xùn)，培養(yǎng)一批適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營需要、愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、技能過硬、勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的優(yōu)秀技能人才。

勞模培訓(xùn)工作站主要根據(jù)本單位的人才優(yōu)勢、設(shè)備設(shè)施特點(diǎn)開展有特色內(nèi)容的培訓(xùn)，在培訓(xùn)內(nèi)容上充分體現(xiàn)公司重點(diǎn)工作要求。在培訓(xùn)方式上采用課堂講授、個性化操作指導(dǎo)、群體演練、演示學(xué)習(xí)等形式，結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場，傳授勞模精湛操作技能，推廣新工藝、新設(shè)備、新方法，培養(yǎng)一線技能骨干人員。此外，結(jié)合公司競賽集訓(xùn)，用特長技能強(qiáng)化提升選手競技能力；結(jié)合新員工培訓(xùn)，實(shí)施“傳、幫、帶”，訓(xùn)練其基本技能，傳承勞模精神，弘揚(yáng)安全生產(chǎn)文化。

技能人員標(biāo)準(zhǔn)化崗位考試工作

公司計(jì)劃用兩年時間，在公司系統(tǒng)內(nèi)對生產(chǎn)一線技能人員實(shí)施一輪標(biāo)準(zhǔn)化崗位考試。考試內(nèi)容以國網(wǎng)公司職業(yè)能力培訓(xùn)規(guī)范為依據(jù)，分III、II、I三個等級分層實(shí)施。2013年計(jì)劃分四個批次考試，預(yù)計(jì)有10000人參加。

縣級供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和供電所長培訓(xùn)

根據(jù)國網(wǎng)公司安排，2013年浙江公司將組織對縣級供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和供電所長進(jìn)行輪訓(xùn)，培訓(xùn)大綱由國網(wǎng)公司統(tǒng)一編制。縣局黨政正職由國網(wǎng)培訓(xùn)，計(jì)劃于11月完成全部培訓(xùn)；副職由省公司擬定培訓(xùn)方案、編制課件并實(shí)施培訓(xùn)，要求由相關(guān)部室主任擔(dān)任培訓(xùn)師資，計(jì)劃于9月份完成培訓(xùn)。供電所長由省公司根據(jù)國網(wǎng)培訓(xùn)大綱要求擬定培訓(xùn)方案編制課件，地市局培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)實(shí)施具體培訓(xùn)，由公司部室處長或地市局部室主任擔(dān)任師資，將于6月份完成全部培訓(xùn)。根據(jù)計(jì)劃，2013年全公司縣局正職130名、副職233名將接受培訓(xùn)；供電所有754名所長、603名副所長將接受培訓(xùn)。

汲取教訓(xùn)范文第5篇

“愛面子”的你該如何去掉臉上的老舊角質(zhì)，讓柔美肌膚呈現(xiàn)出來呢？最好的辦法是先運(yùn)用美容專用的電腦膚質(zhì)檢驗(yàn)系統(tǒng)，配合經(jīng)驗(yàn)豐富的美容師的判斷來了解自己的膚質(zhì)，然后根據(jù)BEAUTY小編為你精心準(zhǔn)備的去角質(zhì)產(chǎn)品目錄表，認(rèn)真選擇，精心呵護(hù)！

[調(diào)查結(jié)果]

蘭蔻新柔膚水干性肌膚如何去除角質(zhì)一直是個難題，而此款產(chǎn)品內(nèi)有蜂蜜及植物精華成分，可柔和地去除角質(zhì)，受到19.5%干性膚質(zhì)女性的喜愛。

玉蘭油活膚潔面乳既可徹底清潔面部灰塵，又能做初級卸妝品之用，有效促進(jìn)肌膚新陳代謝成為其最吸引消費(fèi)者的理由，加之大眾化的價格，有25%的被調(diào)查女性表示會選擇此款產(chǎn)品。

水芝澳去死皮面膜獨(dú)特的二合一磨砂面膜設(shè)計(jì)，可深層清潔及去除死皮，長久保持肌膚柔軟、潤澤。一品兩用，很實(shí)惠，因此有17.5%的人選擇這款產(chǎn)品。

倩碧水溶性七日按摩霜輕柔地清理皮膚，改變面部黯淡、粗糙現(xiàn)象，減少細(xì)紋，徹底改善膚質(zhì)，令肌膚更有光澤。多重功效，品質(zhì)可靠，是15.6%高收入女性的最佳護(hù)膚搭檔。

[調(diào)查發(fā)言]

Q、為什么要給肌膚去角質(zhì)?

專家發(fā)言：由于環(huán)境的不斷變化和肌膚自身的各種原因，使肌膚新陳代謝不順暢，從而導(dǎo)致角質(zhì)層增厚，老舊死皮長時間堆積而出現(xiàn)肌膚粗糙、暗啞無光澤現(xiàn)象。同時，過多的老舊角質(zhì)堆積在毛孔處，會阻塞汗水和皮脂的正常排出，易使毛囊腫脹、發(fā)炎而形成暗瘡。

Q、去除角質(zhì)時應(yīng)掌握哪些方法？

專家發(fā)言：說到去角質(zhì)，可不是隨隨便便搓搓，一定要掌握去角質(zhì)的諸多要領(lǐng)。一般來講，去角質(zhì)每周做1～2次即可，如果次數(shù)太過頻繁，反而會讓皮膚干裂。另外要用對手法，不然會弄出更多小細(xì)紋，像脖頸部去角質(zhì)的手法就要由下往上，對抗地心引力，這樣才不會去完角質(zhì)后皮膚被拉皺。更重要的是，有些皮膚狀況是不可以去角質(zhì)的，這一點(diǎn)要特別注意，不然本來是想保養(yǎng)皮膚，結(jié)果卻弄巧成拙，使膚質(zhì)越變越糟。

Q、不同膚質(zhì)去角質(zhì)的方法一樣嗎？

護(hù)膚建議

相對來說，油性肌膚的角質(zhì)不容易脫落，因此每周需要做1～2次去角質(zhì)

中性肌膚者只需在肌膚較易出油的部位去除角質(zhì)，每周1次即可

混合性肌膚者要在容易出油的部位做去角質(zhì)，例如T區(qū)，每周做1～2次

去角質(zhì)時，要避開有痘痘的部位，以免刺激傷口。每周需要做1～2次

由于肌膚很脆弱，而去角質(zhì)會對肌膚產(chǎn)生刺激，因此敏感性肌膚者只能每月做1次去角質(zhì)

Q、如何選擇適合自己的去角質(zhì)產(chǎn)品?

專家發(fā)言：由于每個人的膚質(zhì)不同，因此在選擇產(chǎn)品時要慎重。不過，你一點(diǎn)也不必為選擇產(chǎn)品而苦惱，因?yàn)锽EAUTY小編早已為你準(zhǔn)備好了詳細(xì)的產(chǎn)品選擇方案，讓你輕松選定適合自己的去角質(zhì)產(chǎn)品。

[產(chǎn)品調(diào)查]

化妝水類

這類產(chǎn)品可幫助溶解肌膚角質(zhì)層，促進(jìn)肌膚新陳代謝。以液體為主，通常會有LOTION標(biāo)識。

品名：倩碧保濕潔膚水

規(guī)格：200ml

價格：RMB 210.00

特點(diǎn)：全新倩碧保濕潔膚水，專為亞洲女性研制，真正補(bǔ)充水分，溫和清理角質(zhì)層。

感受：水嫩光彩，從此綻放。

品名：歐萊雅雪顏瞬間凈白露

規(guī)格：100ml

價格：RMB100.00

特點(diǎn)：作用于肌膚變黑的每一步，讓肌膚透明白凈立刻顯現(xiàn)，并感覺柔軟、有彈性。

感受：膚色即時凈白。

品名：蘭蔻新柔膚水

規(guī)格：200ml

價格：RMB250.00

特點(diǎn)：內(nèi)含蜂蜜及植物精華成分，可柔和地去除角質(zhì)，適用于干性肌膚。

感受：軟化角質(zhì)，利于保養(yǎng)品吸收。

品名：赫蓮娜美白紀(jì)元美容液

規(guī)格：50ml

價格：RMB390.00

特點(diǎn)：作用于肌膚抵御色素沉著的每一步，為你帶來潔凈、透明、白皙的肌膚。

感受：提供最佳的美白效果。

品名：香奈爾凈白爽膚水

規(guī)格：200ml

價格：RMB410.00

特點(diǎn)：具有三重效果的凈白因子，可使肌膚變得澄澈、柔滑。

感受：具保濕與柔軟雙重效果。

[小貼士]：

秋季是一年中最美好的季節(jié)，肌膚狀態(tài)也相應(yīng)趨于正常，這時要掌握好護(hù)理肌膚的頻率，去角質(zhì)一般每周做1次比較合適。隨著氣溫逐漸下降，肌膚的血液循環(huán)及新陳代謝都會放慢，這時角質(zhì)層也會相應(yīng)地變厚。因此，在使用去角質(zhì)產(chǎn)品時應(yīng)配合按摩，以幫助去除死皮。

乳液類

含營養(yǎng)成分的乳液型去角質(zhì)產(chǎn)品，可幫助溶解角質(zhì)層的老化細(xì)胞。以乳液為主，通常會有“BRUSHING”標(biāo)識。

品名：玉蘭油活膚潔面乳

規(guī)格：100g

價格：RMB41.00

特點(diǎn)：可徹底清潔面部灰塵和彩妝，有效促進(jìn)肌膚新陳代謝。

感受：具有獨(dú)特的雙重清潔作用。

品名：蘭皙?dú)W潤澤保濕洗顏霜

規(guī)格：100g

價格：RMB40.00

特點(diǎn)：能徹底清除肌膚污垢，促進(jìn)肌膚新陳代謝，令肌膚光滑、柔軟。

感受：具有潤澤保濕的清潔功效。

品名：若緹娜角質(zhì)清潔霜

規(guī)格：100g

價格：RMB200.00

特點(diǎn)：能去除造成肌膚晦暗的老舊角質(zhì)，提高肌膚透明感，讓上妝更容易。

感受：可明顯提亮膚色，增加肌膚保水度。

品名：香奈爾光彩立現(xiàn)去角質(zhì)霜

規(guī)格：75ml

價格：RMB325.00

特點(diǎn)：能有效清除死去的角質(zhì)細(xì)胞，令黯淡、疲倦的肌膚迅速重現(xiàn)健康光彩。

感受：健康光彩瞬間重現(xiàn)。

品名：YSL溫和去角質(zhì)凝露

規(guī)格：75ml

價格：RMB390.00

特點(diǎn)：能快速消除老舊細(xì)胞，并有排除肌膚毒素的作用。

感受：可創(chuàng)造細(xì)膩、平滑的肌膚。

[小貼士]：

粗大毛孔皮膚去除角質(zhì)時，可在面部涂以深海植物制成的去角質(zhì)乳，然后在角質(zhì)較粗糙部位停留約1～2分鐘，再輕輕搓去粗糙角質(zhì)。局部要加強(qiáng)滋潤，黑色素才不易聚集。可每周做2次。

面膜類

敷面膜會令肌膚溫度升高，軟化角質(zhì)。沖洗時，粗厚角質(zhì)會隨之脫落。此類產(chǎn)品以膏狀為主，通常會有“MASK”標(biāo)識。

品名：歐珀萊優(yōu)能活膚面膜

規(guī)格：100ml

價格：RMB150.00

特點(diǎn)：含有超高防氧化功效的刺梨提取液可增強(qiáng)肌膚抵御外部環(huán)境的不良侵襲，保護(hù)肌膚健康。

感受：能塑造光澤、有彈力的剔透肌膚。

品名：水芝澳去死皮面膜

規(guī)格：89ml

價格：RMB250.00

特點(diǎn)：二合一磨砂面膜可深層清潔及去除死皮，長久保持肌膚柔軟、潤澤。

感受：去死皮的同時可滋潤肌膚。

品名：碧歐泉深層凈化面膜

規(guī)格：75ml

價格：RMB280.00

特點(diǎn)：可幫助清除肌膚內(nèi)外層的不潔物質(zhì)，用后肌膚柔滑而有彈性。

感受：獨(dú)特的凈化肌膚技術(shù)，可再造滋潤、有活力的肌膚。

品名：資生堂STS調(diào)整角質(zhì)面膜

規(guī)格：75ml

價格：RMB350.00

特點(diǎn)：內(nèi)含天然海藻泥，可吸附造成肌膚晦暗的老舊角質(zhì)、皮脂和污垢，凈化阻塞毛孔的污物，令肌膚柔滑透明。

感受：令肌膚倍感清爽，毛孔不明顯。

品名：蘭蔻保濕面膜

規(guī)格：89ml

價格：新品

特點(diǎn)：肌膚可得到深層滋潤和放松，瞬間變得平滑、柔軟。

感受：在舒馨香氛中讓肌膚變得嫩滑、滋潤。

[小貼士]：

如果有以下狀況，千萬不能去角質(zhì)：

1、出現(xiàn)干燥或脫皮狀況時，千萬不要以為去角質(zhì)可把皮屑去掉，這時應(yīng)該做的是保濕，而去角質(zhì)只會降低皮膚的自我防御力，讓脫皮癥狀更加嚴(yán)重。

2、肌膚發(fā)炎或有痘痘時都不適合去角質(zhì)，若要進(jìn)行，則應(yīng)避開長痘痘的部位。

3、有皮膚方面的疾病也不適合去角質(zhì)。

磨砂類

含有細(xì)小顆粒，可通過按摩方式幫助肌膚去除多余角質(zhì)。此類產(chǎn)品以霜狀或凝膠狀為主，通常會有“SCRUB”標(biāo)識。

品名：薇姿泉之凈去角質(zhì)磨砂膏

規(guī)格：50ml

價格：RMB148.00

特點(diǎn)：每周使用磨砂膏按摩臉部，可幫助肌膚去除死皮，回復(fù)光澤。

感受：肌膚柔軟、有光澤。

品名：碧歐泉礦泉柔膚去角質(zhì)霜

規(guī)格：75ml

價格：RMB210.00

特點(diǎn)：兼具清潔與去除老舊角質(zhì)的功能，還可卸除殘妝，不會刺激脆弱的干性肌膚。

感受：可溫和去除肌膚表面的污垢及殘妝。

品名：倩碧水溶性七日按摩霜

規(guī)格：100ml

價格：RMB250.00

特點(diǎn)：輕柔地清理皮膚表層，改變面部黯淡、粗糙現(xiàn)象，減少細(xì)紋，令肌膚更有光澤，徹底改善肌膚質(zhì)地。

感受：面部晦暗、粗糙現(xiàn)象一掃光。