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人才學科小組管理制度

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人才學科小組管理制度

為加大AAA人才培養力度,豐富AAA人才科技生活,加速提升AAA人才創新能力,促進AAA人才更好地服務社會,根據《XX市“AAA人才實施辦法》,成立理工、農科、教育、醫藥衛生、社科、經營管理等六個AAA人才學科小組。小組設組長一名,副組長1-2名,為規范AAA學科小組管理,特制定本制度。

一、學科小組實行組長負責制,組長不在時,由副組長履行組長職責。組長、副組長由熱心AAA學科小組工作,能積極帶領全組成員開展活動的同志經過選舉產生。選舉不能產生的也可由AAA聯席會議辦公室指定。

二、為有利于小組開展活動,學科小組可按專業成立專業組,專業組的有關成立、活動事宜由組長、副組長確定,報AAA聯席會議辦公室備案。

三、學科小組應定期開展活動,每年舉行活動不少于2次,活動要制定詳細的計劃,集思廣益、分工負責,并及時做好記錄和總結。

四、學科小組活動內容要求健康、積極向上,要有利于本組成員提高創新能力,圍繞服務社會,展示AAA人才聰明才智為目標開展活動。活動要有意義,有實效,不流于形式。

五、小組成員要團結協作,積極完成組長分配的任務,有義務為本小組開展活動獻計獻策,為活動經費的籌措作出努力。

六、小組之間要經常溝通、交流,相互借鑒開展活動的經驗,及時提高本組活動質量。

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