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第一條為搞好全旗科級黨政領導班子和領導干部工作實績考核目標的平時監控工作，保證年度責任目標的完成和實績考核結果的真實準確，制定本辦法。

第二條平時監控是指考核目標下達后，目標承擔者和有關部門對目標運行情況實施的動態性監督、檢查和控制。

對全旗科級黨政領導班子平時監控的內容是旗委、旗政府下達的對各班子的年度實績考核目標。

對領導干部平時監控的內容是其所承擔的年度考核目標。

第三條平時監控工作實行責任制。建立目標承擔部門自我監控、旗直工委和相關職能職責部門日常監控、紀檢監察和統計部門主導監控、旗委政府督查室重點監控、旗委組織部整體監控“五位一體”的考核目標監控體系。

其中自我監控工作由目標承擔部門黨委（黨組）負責；旗直工委負責旗直部門共性目標的日常監控；旗直各職能部門負責對鄉鎮蘇木黨政班子工作目標的日常監控；旗委督查室主要負責對黨群和法、檢部門的職能職責目標的重點監控；政府督查室重點對政府各委辦局職能職責目標的重點監控；紀檢監察和統計部門具體負責對各項目標運行進行統計執法監督；旗委組織部整體監控工作由干部實績考核室負責。

第四條全旗科級黨政領導干部實績考核目標的平時監控，由各科級班子黨委（黨組）負責。各科級班子黨委（黨組）每半年要召開一次專門會議聽取班子成員關于承擔目標的責任目標運行情況和履行崗位職責情況的匯報。

第五條承擔平時監控工作的單位和部門，要建立考核目標運行情況季報告制度，定期將考核目標完成情況和監控情況上報旗委組織部干部實績考核室。

第六條全旗科級黨政領導班子對實績考核目標運行過程中出現的重大問題要隨時上報。

第七條各監控單位要建立檔案、臺帳制度，建立健全必要的資料檔案或臺帳，翔實記錄目標的完成進度情況和監控情況，為及時了解情況、解決問題、做好年度考核打好基礎。

第八條旗委組織部干部實績考核室要加強與承擔平時監控工作的有關部門的溝通，定期分析重要目標的運行情況。

第九條旗委組織部干部實績考核室要加強對全旗科級黨政領導班子工作實績考核平時監控工作的指導，經常深入基層，調查研究，督促檢查目標運行工作，對考核目標的平時監控工作質量進行抽查和實地考察。

第十條建立目標運行情況“公示”制度。旗委組織部干部實績考核室對上報的平時監控資料進行綜合分析，對各地主要目標完成按進度和質量進行排序后，按季進行通報，為旗委政府提供及時、準確的信息資料和決策依據。

第十一條每年年終，各監控單位要本著“公平、公正”的原則對平時監控結果進行考核打分排序，并按百分制提供考核分值，經分管本單位的旗級領導審核把關后，上報旗委組織部干部實績考核室，并將作為年度評價全旗科級黨政領導班子和領導干部工作實績的重要依據之一。

第十二條建立防偽打假制度。承擔平時監控工作的單位和人員，要嚴格遵守考核工作紀律，實事求是地報告考核目標運行情況，任何單位和個人不準提供不真實的統計資料，不準錯報、瞞報、拒報和遲報統計數據，凡違反統計法律法規、弄虛作假、騙取榮譽的，要追究部門一把手和當事人責任，其領導班子不得評為實績突出領導班子。

第十三條本辦法由旗委組織部干部實績考核室負責解釋。

第十四條本辦法自之日起施行。