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第一條為進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開工作，規(guī)范政務(wù)公開考評(píng)，根據(jù)《廣東省國家稅務(wù)局系統(tǒng)政務(wù)公開實(shí)施辦法》，制訂本辦法。

第二條本辦法適用于廣東省國家稅務(wù)局系統(tǒng)各級(jí)機(jī)關(guān)的政務(wù)公開工作考評(píng)。

第三條政務(wù)公開考評(píng)堅(jiān)持“客觀公正，民主公開，注重實(shí)效”的原則。

第四條政務(wù)公開考評(píng)要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是：組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，公開內(nèi)容全面及時(shí)，公開形式便捷有效，依申請(qǐng)公開規(guī)范有序，檔案資料保管齊全，干部職工和納稅人滿意。

第五條政務(wù)公開考評(píng)實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)、下管一級(jí)制度。

第六條政務(wù)公開考評(píng)工作由各級(jí)國稅機(jī)關(guān)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)察部門具體組織實(shí)施，辦公室、人事等相關(guān)部門參與，組成考評(píng)小組實(shí)施考評(píng)。

政務(wù)公開考評(píng)可邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員、納稅人代表、新聞工作者參加。

第七條政務(wù)公開考評(píng)采取自評(píng)與上級(jí)考評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，原則上每兩年進(jìn)行一次。

政務(wù)公開考評(píng)可與目標(biāo)管理、稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核或民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)一起進(jìn)行。

第八條政務(wù)公開考評(píng)方法為：

（一）聽取被考評(píng)單位匯報(bào)。

（二）查看公開載體、內(nèi)容。

（三）核查見證材料。

（四）詢問相關(guān)人員情況。

（五）開展干部職工、納稅人滿意度測(cè)評(píng)。

（六）評(píng)價(jià)公開工作成效。

第九條政務(wù)公開考評(píng)的基本程序?yàn)椋?/p>

（一）監(jiān)察室、辦公室根據(jù)本辦法制訂考評(píng)方案，報(bào)本級(jí)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。

（二）考評(píng)單位于考評(píng)開始前15個(gè)工作日向被考評(píng)單位發(fā)出考評(píng)通知。

（三）被考評(píng)單位接到考評(píng)通知后，按照考評(píng)要求進(jìn)行自評(píng)，形成書面材料報(bào)考評(píng)單位。

（四）考評(píng)小組按照本辦法第八條規(guī)定對(duì)被考評(píng)單位進(jìn)行考評(píng)。

（五）向被考評(píng)單位反饋考評(píng)情況，提出考評(píng)等級(jí)意見，在考評(píng)單位和被考評(píng)單位同時(shí)公示7個(gè)工作日后報(bào)本級(jí)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

第十條考評(píng)實(shí)行100分制量化計(jì)分。評(píng)總分由考評(píng)內(nèi)容分（60分）、被考評(píng)單位干部職工測(cè)評(píng)分（15分）、納稅人測(cè)評(píng)分（15分）、考評(píng)單位政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)價(jià)分（10分）組成。

得分90分以上為優(yōu)秀，80分以上為良好，60分以上為合格，不足60分為不合格。

第十一條對(duì)被考評(píng)單位政務(wù)公開組織開展情況的考評(píng)內(nèi)容為：

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)情況（10分）。主要考核被考評(píng)單位政務(wù)公開的組織運(yùn)作、制度建設(shè)、職責(zé)分工以及檢查監(jiān)督、考核評(píng)議和責(zé)任追究情況。

（二）公開內(nèi)容落實(shí)情況（20分）。主考核被考評(píng)單位落實(shí)《廣東省國家稅務(wù)局系統(tǒng)政務(wù)公開實(shí)施辦法》第七條、第八條情況。

（三）公開形式、時(shí)限落實(shí)情況（20分）。主要考核被考評(píng)單位落實(shí)《廣東省國家稅務(wù)局系統(tǒng)政務(wù)公開實(shí)施辦法》第十條、第十一條、第十二條情況。

（四）依申請(qǐng)公開實(shí)施情況（5分）。主要考核被考評(píng)單位實(shí)施依申請(qǐng)公開情況。

（五）檔案資料保管情況（5分）。主要考核被考評(píng)單位實(shí)施《廣東省國家稅務(wù)局系統(tǒng)政務(wù)公開實(shí)施辦法》第十六條情況和資料管理情況。

各級(jí)國稅機(jī)關(guān)對(duì)被考評(píng)單位政務(wù)公開組織開展情況的考評(píng)原則上以上述內(nèi)容為主，可結(jié)合本地實(shí)際和政務(wù)公開工作發(fā)展情況確定考評(píng)重點(diǎn)，酌情增減，其分值也可適當(dāng)調(diào)整。

第十二條對(duì)被考評(píng)單位干部職工測(cè)評(píng)，由考評(píng)小組組織被考評(píng)單位干部職工對(duì)被考評(píng)單位政務(wù)公開的滿意度打分。將各打分相加后除以打分人數(shù)，得出被考評(píng)單位干部職工測(cè)評(píng)滿意度的平均分，然后將平均分乘以該項(xiàng)內(nèi)容在總分中的比例，得出被考評(píng)單位干部職工測(cè)評(píng)分。

被考評(píng)單位干部職工參加測(cè)評(píng)的人數(shù)不得少于全體干部職工的90%。

第十三條被考評(píng)單位納稅人測(cè)評(píng)分和考評(píng)單位政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)分的計(jì)分方法同本辦法第十二條。

對(duì)被考評(píng)單位的納稅人實(shí)施測(cè)評(píng)應(yīng)隨機(jī)選擇一定數(shù)量的對(duì)象。對(duì)納稅人測(cè)評(píng)可委托第三方組織實(shí)施。

第十四條考評(píng)單位對(duì)考評(píng)結(jié)果作如下處理：

（一）于政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定考評(píng)等級(jí)后10個(gè)工作日內(nèi)，將考評(píng)結(jié)果采取適當(dāng)形式向社會(huì)公布。

（二）以公文形式將考評(píng)結(jié)果向全系統(tǒng)通報(bào)。

（三）對(duì)考評(píng)中被評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)的單位、政務(wù)公開工作業(yè)績突出的個(gè)人，給予表彰。

（四）對(duì)被考核單位違反《廣東省國家稅務(wù)局系統(tǒng)政務(wù)公開實(shí)施辦法》第十九條規(guī)定或考評(píng)不合格的，給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令其在接到考評(píng)結(jié)果1個(gè)月內(nèi)完成整改并將整改結(jié)果報(bào)考評(píng)單位政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組；按干部管理權(quán)限，分別由各級(jí)監(jiān)察部門對(duì)被考評(píng)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話；取消被考評(píng)單位及其主要負(fù)責(zé)人當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。被考評(píng)單位及其有關(guān)人員在政務(wù)公開工作中涉嫌違法犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)查處。

第十五條本辦法由廣東省國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。