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基層黨政機構的每一名工作人員是否廉政，不僅關系到某個工作人員個人在群眾中的名聲好壞，表現出某個人的思想品格優劣問題，更重要的是它客觀的、潛移默化的影響著我們黨和政府在人民群眾中的形象和威望。因此，我們非常有必要建立起一整套行之有效的約束、監督、考核機制，制定出嚴謹、系統、具體、細化的管理措施，才能確保我們每位工作人員不犯錯誤，黨和政府在人民群眾中的完美形象和崇高威望不受玷污。

為此，在局有關黨風廉政建設文件的指導下制定我處廉政建設實施細則如下：

科室領導責任

1.根據上級安排制定本單位廉政工作計劃和重點；

2.掌握本單位黨風情況，結合實際，定期分析本單位廉政問題，加強防范宣傳，教育本單位干部職工講政治、講正氣、講學習，廉政勤政、敬業愛崗，樹立良好的職業道德和全心全意為人民服務的社會主義價值觀；

3.帶頭遵規守法，潔身自好，廉潔自律；

4.檢查本單位干部職工、支部成員廉潔勤政情況，開好民主生活會，通過開展批評和自我批評及時糾偏，組織整改；

5.一旦本單位下屬科室、干部、職工出現違紀、腐敗、不廉政現象，堅決做到不徇私、不護短、不隱瞞，及時上報，秉公查處；

科級干部責任

1.積極組織本科室人員按時參加全校、全處廉政學習，帶頭落實各項廉政責任，遵規守法，廉潔自律，潔身自好；

2.教育、督促、檢查本科室干部職工勤政廉政、秉公辦事，不濫用職權，不貪圖不義之財，不收授賄賂，不吃拿卡要；

3.發現違紀、不廉政問題及時報告，配合上級進行查處。

一般干部職工責任

1.積極參加科組織的廉政學習，樹立服務觀點和良好的職業道德，秉公辦事，不濫用職權，不貪圖不義之財，樹立良好的工作作風；

2.行使民主監督職權、監督處科領導貫徹廉政措施情況和效果，有權越級如實檢舉、揭發本單位各級干部違紀、違法、腐敗及各種不廉政行為。