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各辦局及有關(guān)單位：

為提高信息工作質(zhì)量，發(fā)揮信息的重要作用，規(guī)范信息的采集、加工、處理、報(bào)送、編發(fā)等工作，根據(jù)省市有關(guān)信息工作的規(guī)定，特制定開(kāi)發(fā)區(qū)信息工作制度。

一、信息宣傳工作責(zé)任制

各辦、局及有關(guān)單位要高度重視信息宣傳工作，進(jìn)一步健全“一把手”為主要責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)為具體責(zé)任人、信息員為直接責(zé)任人的信息宣傳工作機(jī)制。要緊緊圍繞開(kāi)發(fā)區(qū)中心工作和階段性重點(diǎn)工作，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、把握新動(dòng)態(tài)、發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，及時(shí)、足額、保質(zhì)地報(bào)送工作經(jīng)驗(yàn)、工作中的問(wèn)題、重要社情民意等方面信息，為開(kāi)發(fā)區(qū)黨委管委會(huì)科學(xué)決策當(dāng)好參謀。辦公室要根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)際合理確定各單位及每月信息報(bào)送任務(wù)，并做好信息的催報(bào)、通報(bào)和考核等工作。

二、緊急信息報(bào)送責(zé)任制

報(bào)送緊急信息內(nèi)容，包括事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、危害程度、發(fā)展趨勢(shì)、應(yīng)急處理措施及需要幫助解決的問(wèn)題。各辦、局及有關(guān)單位要有高度的政治敏感性，進(jìn)一步加強(qiáng)快速反應(yīng)機(jī)制建設(shè)，真正把責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，確保緊急信息及時(shí)上報(bào)。要嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)緊急信息報(bào)送工作的通知》文件（永委辦[20*]110號(hào)）要求，凡是重大突發(fā)性事件，重要社會(huì)動(dòng)態(tài)，緊急災(zāi)情、疫情以及其他重要緊急情況的緊急信息，要在事件發(fā)生45分鐘內(nèi)書面上報(bào)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室（上班期間：*、*，傳真*；非上班期間：*、*）、開(kāi)發(fā)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)辦、局，同時(shí)要密切關(guān)注事態(tài)進(jìn)展認(rèn)真做好續(xù)報(bào)工作。各辦局及有關(guān)單位向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或主管業(yè)務(wù)部門報(bào)送緊急信息，應(yīng)及時(shí)與開(kāi)發(fā)區(qū)辦公室溝通。開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室要在收到緊急信息15分鐘內(nèi)上報(bào)市委辦、市府辦及有關(guān)部門。緊急信息報(bào)送實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制，哪一級(jí)發(fā)生遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)，就追究哪一級(jí)的責(zé)任。

三、分級(jí)審核集中編報(bào)制度

辦公室是開(kāi)發(fā)區(qū)信息工作的管理機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)信息的審核、編發(fā)、報(bào)送等工作，要根據(jù)信息內(nèi)容等情況確定在內(nèi)部OA網(wǎng)上或在外網(wǎng)上或向上級(jí)信息網(wǎng)頁(yè)或信息刊物報(bào)送或在開(kāi)發(fā)區(qū)報(bào)上刊登等處理辦法。對(duì)比較重要或敏感的信息，須經(jīng)報(bào)送單位分管領(lǐng)導(dǎo)審定簽發(fā)后，再送辦公室審核。

四、信息隊(duì)伍建設(shè)制度

各辦局及有關(guān)單位要配足配強(qiáng)信息宣傳隊(duì)伍，真正把政治素質(zhì)強(qiáng)，業(yè)務(wù)過(guò)硬，熱愛(ài)信息宣傳工作的同志充實(shí)到信息宣傳隊(duì)伍中來(lái)，做到每個(gè)科（室、區(qū)）都有一名信息員。信息員原則上要由科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

各辦局要高度重視緊急信息報(bào)送隊(duì)伍建設(shè)，要確定1名以上緊急信息報(bào)送人員。各辦局重點(diǎn)科（室、區(qū)）的緊急信息報(bào)送人員配備要求如下：辦公室的綜合科1名；社會(huì)發(fā)展局三個(gè)責(zé)任區(qū)、政法辦公室和信訪信息報(bào)送人員各1名；經(jīng)濟(jì)發(fā)展局的安監(jiān)科和勞動(dòng)保障科、規(guī)劃建設(shè)建設(shè)分局的環(huán)保科和綜合監(jiān)察科各1名。一旦發(fā)生緊急情況，有關(guān)的報(bào)送人員要快速、準(zhǔn)確、有效報(bào)送緊急信息。

辦公室要根據(jù)信息工作情況確定若干名開(kāi)發(fā)區(qū)骨干信息員，定期不定期召集信息員進(jìn)行工作交流。

五、信息宣傳工作考核制度

信息工作列入各辦、局年度考核的重要內(nèi)容。為促進(jìn)信息宣傳工作的有效開(kāi)展，實(shí)行信息工作補(bǔ)貼與稿酬獎(jiǎng)勵(lì)制度。

（一）信息工作補(bǔ)貼制度

按月考核信息報(bào)送任務(wù)。信息員按月完成信息報(bào)送任務(wù)的補(bǔ)貼20元，未完成任務(wù)的不予補(bǔ)貼；各辦局按月完成本單位信息報(bào)送任務(wù)的，主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)貼20元，未完成任務(wù)的不予補(bǔ)貼。

按年度考核全年信息報(bào)送任務(wù)。信息員全年12個(gè)月都完成信息報(bào)送任務(wù)的，補(bǔ)貼300元，否則不予補(bǔ)貼。各辦、局全年12個(gè)月都完成本單位信息報(bào)送任務(wù)的，主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)貼300元，全體工作人員補(bǔ)貼200元，否則不予補(bǔ)貼。管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)辦公室全年信息報(bào)送任務(wù)完成情況發(fā)放信息工作補(bǔ)貼。

實(shí)行緊急信息報(bào)送一票否決制。若開(kāi)發(fā)區(qū)因遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)緊急信息被上級(jí)部門通報(bào)批評(píng)，涉及到的有關(guān)辦局及信息員，不發(fā)放當(dāng)月信息工作補(bǔ)貼，不發(fā)放全年信息工作補(bǔ)貼。

國(guó)土所、派出所、建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督室信息工作補(bǔ)貼只發(fā)放信息工作分管領(lǐng)導(dǎo)和信息員，開(kāi)發(fā)區(qū)報(bào)工作人員按照《經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)宣傳信息報(bào)道工作責(zé)任書》規(guī)定執(zhí)行。

（二）信息、調(diào)研稿酬制度

實(shí)行信息稿酬制度，分值與稿酬相掛鉤，每分值為20元。被內(nèi)部OA網(wǎng)或外網(wǎng)采用的信息每條記0.25分。經(jīng)辦公室轉(zhuǎn)報(bào)被上級(jí)部門采用的信息，以市“兩辦”記分為參考依據(jù)，按一定比例計(jì)算得分，得分歸撰稿人。市委辦信息調(diào)研科的記分按照20%比例計(jì)算得分，市府辦信息科的記分按50%比例計(jì)算得分。緊急信息被上級(jí)部門采用的，按照應(yīng)得分值的1.5倍計(jì)算得分。在開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)及各辦、局每年組織的調(diào)研活動(dòng)中，獲得一等獎(jiǎng)的記6分，二等獎(jiǎng)的記4分，三等獎(jiǎng)的記2分。開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)及各辦、局也可根據(jù)調(diào)研課題難易程度適當(dāng)調(diào)節(jié)分值或直接確定獎(jiǎng)勵(lì)金額。

各辦局及有關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)按照本單位信息員所得稿酬平均數(shù)予以獎(jiǎng)勵(lì)。管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)辦公室信息員所得稿酬平均數(shù)予以獎(jiǎng)勵(lì)。國(guó)土所、派出所、安監(jiān)所信息工作補(bǔ)貼只發(fā)放信息工作分管領(lǐng)導(dǎo)和信息員，開(kāi)發(fā)區(qū)報(bào)工作人員按照《經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)宣傳信息報(bào)道工作責(zé)任書》規(guī)定執(zhí)行。

（三）新聞報(bào)道獎(jiǎng)勵(lì)制度

實(shí)行新聞報(bào)道獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)采用的媒體級(jí)別和撰稿人所得稿酬情況予以加倍獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)永康市級(jí)、金華市級(jí)、省級(jí)等上級(jí)報(bào)刊或電視臺(tái)、電臺(tái)、雜志等媒體采用的，有關(guān)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)工作的新聞報(bào)道，分別按稿酬的4倍、8倍、16倍予以獎(jiǎng)勵(lì)；宣傳開(kāi)發(fā)區(qū)農(nóng)村、企業(yè)的通訊報(bào)道和關(guān)于開(kāi)發(fā)區(qū)工作的調(diào)研文章，分別按稿酬的2倍、4倍、8倍予以獎(jiǎng)勵(lì)。新聞報(bào)道要在發(fā)表后1月內(nèi)上報(bào)開(kāi)發(fā)區(qū)辦公室，超過(guò)時(shí)間上報(bào)的不予獎(jiǎng)勵(lì)；上報(bào)時(shí)需攜帶發(fā)表件復(fù)印件和稿酬單等。開(kāi)發(fā)區(qū)報(bào)工作人員按照《經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)宣傳信息報(bào)道工作責(zé)任書》規(guī)定執(zhí)行。