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加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是國(guó)有企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)，也是搞好國(guó)有企業(yè)的關(guān)鍵，必須抓緊抓好。國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展的形勢(shì)要求我們，必須把加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提到重要議事日程。

第一，要提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委一定要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要性，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，定期研究部署領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作；根據(jù)各單位的實(shí)際情況制定出干部管理辦法，目標(biāo)是建設(shè)好經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍。

第二，集中精力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的考核建設(shè)工作。有關(guān)部門要按照上級(jí)的部署，認(rèn)真組織力量，對(duì)所有單位領(lǐng)導(dǎo)班子的狀況調(diào)查摸底、分類排隊(duì)，進(jìn)行全面的考核。從考核企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益及國(guó)有資產(chǎn)保值增值情況入手，著重考核領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想政治素質(zhì)和經(jīng)營(yíng)管理能力。根據(jù)考核結(jié)果，有針對(duì)性地進(jìn)行整頓和建設(shè)，對(duì)于大膽改革、思想品質(zhì)好、成績(jī)突出的優(yōu)秀企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，要表彰獎(jiǎng)勵(lì)、提撥重用；對(duì)于多數(shù)本質(zhì)、主流較好，但工作中有某些缺點(diǎn)、錯(cuò)誤的同志，要熱情幫助，注意保護(hù)他們的積極性；對(duì)確不勝任、不稱職的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要降職、免職，作組織調(diào)整，對(duì)因獨(dú)斷專行導(dǎo)致決策失誤，給企業(yè)造成重大損失的，要嚴(yán)肅處理；對(duì)濫用權(quán)力，以權(quán)謀私，肆意揮霍和侵吞國(guó)家資財(cái)?shù)模獔?jiān)決查處。

第三，積極推進(jìn)企業(yè)干部人事制度改革，必須堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，以“三個(gè)有利于”為標(biāo)準(zhǔn)，確立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的用人觀念和制度，不拘一格選人才；堅(jiān)持公開、平等、民主、擇優(yōu)的原則，建立健全通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)選擇經(jīng)營(yíng)者的機(jī)制。要把堅(jiān)持黨管干部原則與群眾路線有機(jī)結(jié)合起來(lái)，探索建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的企業(yè)干部人事制度為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件。在實(shí)踐中，要真正做到選賢任能，把那些政治強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，具有開拓精神和公仆意識(shí)的優(yōu)秀人才選進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。

第四，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。要努力加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。堅(jiān)持黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的制度，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)思想政治工作、精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。要加強(qiáng)職工代表大會(huì)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的民主監(jiān)督，組織職工代表定期對(duì)班子及其成員的德、能、勤、績(jī)情況進(jìn)行評(píng)議，把評(píng)議結(jié)果作為干部任免獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。同時(shí)，還要建立一些新的監(jiān)督制度，如個(gè)人收入申報(bào)、禮品登記、直系親屬工作安排回避、向職代會(huì)報(bào)告工作、企業(yè)年度審計(jì)和廠長(zhǎng)（經(jīng)理）離任審計(jì)制度等，形成完善的監(jiān)督體系。“公務(wù)員之家”版權(quán)所有

第五，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)。要采取多種形式，落實(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)教育制度。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論，中央關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的有關(guān)方針政策，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、國(guó)際貿(mào)易與國(guó)際金融、經(jīng)濟(jì)法規(guī)等方面的知識(shí)。通過(guò)培訓(xùn)，使國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在提高政治素質(zhì)的同時(shí)，掌握建立現(xiàn)代企業(yè)制度參與國(guó)際國(guó)內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)所必備的專門知識(shí)和技能，盡快提高駕駛市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。