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（一）工作思路：深入貫徹落實科學發展觀，堅持安全第一，推進穩定發展；堅持又好又快，推進率先發展；堅持統籌兼顧，推進協調發展；堅持科技興企，推進創新發展；堅持以人為本，推進和諧發展。自覺履行社會責任，加強優質服務，提升公共服務水平，推進新農村電氣化建設，服務好“三農”，促進和諧社會建設。貫徹落實市委、市府與*電業各項決策部署，全面完成下達的各項任務。

（二）工作重點

1、以十七大精神為指導，一心一意謀發展

以十七大精神指導全局工作，是縣級供電企業拓寬發展思路加快自身建設的根本要求和服務地方經濟社會發展的客觀需要。

學習宣傳和全面貫徹落實黨的十七大精神是當前和今后一個時期首要的政治任務，我局將緊密聯系電力企業工作實際，緊密聯系廣大黨員的思想實際，堅持學以致用、用以促學，把用黨的十七大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作作為學習的出發點和落腳點，堅持以科學發展觀統領工作全局，進一步解放思想，在安全生產、電網規劃建設和運行、營銷管理和優質服務、信息化發展、職工隊伍管理、黨風廉政和行風建設等工作中大膽創新，邁出切實可行的步子。

要通過學習宣傳貫徹黨的十七大精神，把公司廣大干部職工的思想統一到國網公司基本價值觀和社會責任觀上來，把力量凝聚到公司確定的各項生產經營任務上來，在全局形成聚精會神搞建設，一心一意謀發展的良好態勢。

2、加強電網建設力度，建成適度超前的堅強電網

20*年全市電網建設計劃投資2億元，開工建設220千伏東南輸變電等一批電網建設工程，計劃投運500千伏溫東輸電線路等一批輸變電工程。屆時，我市電網將形成以220千伏為主電源點、以110千伏為主網架的堅強電網，促進220、110、35千伏和中低壓配電網的協調發展，*電網健康狀況和抵抗臺風等自然災害能力將明顯提高，供電可靠性和電壓合格率將得到較大改善，徹底解決我市供電卡脖子現象。

（1）緊緊依靠政府，抓住當前有利機遇，擴大宣傳，加快電網建設步伐，如期完成電網建設任務。

（2）切實做好新農村電網建設項目的全過程精細化管理。

3、緊抓安全生產，杜絕安全事故

我們將加大基礎管理力度，倡導標準化作業，使安全生產始終保持可控、在控、能控；繼續開展安全生產“五十問五十查”活動，通過活動尋找安全隱患和漏洞，加大整改力度提高安全管理水平；完善安全監察隊職能，杜絕現場安全檢查走過場現象；大力開展電力設施保護工作，對電力設施保護有貢獻的個人進行獎勵，使電力生產有一個良好的外部環境。

4、牢記宗旨，繼續做好優質服務

20*年我局將繼續全面履行國網公司在“優質服務年”活動中作出的“八項承諾”，提升優質服務水平，切實做好供電優質服務工作，把服務*經濟社會全面發展擺在更加突出的位置。

一是夯實電網基礎，確保輸變電工程按時投運；二是培育服務文化，大力倡導“以客戶為中心”的服務理念；三是推進三大建設，以營銷系統的信息化、營業場所的品牌化、服務工作的體系化，提升整體服務工作績效；四是做好重要用戶和重要工程的保用電工作；五是切實做好迎峰度夏和有序用電工作，根據政府主導、電力部門具體實施的原則，結合*電網供電實際情況，出臺由政府部門確定的電網供電能力不足情況下的拉電序位表，以備電網出現突發性供電能力不足時的緊急拉電；六是積極配合市政府相關職能部門對非法企業的整治，拆除違章線路，維護安全停電措施，確保各部門拆除違章建筑、生產設備順利進行。真正體現供電企業服務黨和政府工作大局的宗旨。

5、深化創建學習型企業活動，提高員工素質

以創建學習型企業為契機，為順利完成了確定的發展規劃及年度目標而努力。在企業內部營造全員自主學習、團隊學習、組織學習、終身學習的良好風氣；完善以人為本的員工職業生涯發展機制、科學的績效考核機制、創新激勵機制；形成促進企業和員工協調發展的共同愿景；提升反映供電企業價值觀念、行為規范和學習型企業文化特征的*電力企業文化；初步建成具有更強學習力、競爭力、創造力和生命力的學習型企業。

我局將按計劃抽調員工參加*地區輪訓，對員工進行安全知識、崗位技能、企業文化等方面的培訓，提升員工職業道德水平和安全操作技能。

6、節能降損，構建節約型社會

我局積極響應政府部門號召，在發電行業結構調整、關停小火電機組行動中認真實施、周密部署，保證相關企業正常生產用電，維護了正常的生產經營秩序。同時，在年底開展的關停小火電機組核查工作中，認真檢查、切實解決關停機組所涉及企業的用電問題，將節能減排工作真正落在實處，為構建資源節約型、環境友好型社會保駕護航。

7、其他重要工作

（1）同業對標工作不容放松，繼續以全省、全國最優供電企業為目標，不斷夯實公司在電網運行、資產經營、供電服務及持續發展等方面的基礎，鞏固創一流同業對標成果。

（2）在人才培養上，針對人才密度和高技能人才比例過低問題，采取正、反激勵措施，推動符合條件的員工加強學習的積極性，提高通過率。在用人制度上，繼續推行唯才是用的原則，以人才促發展。

（3）充分利用現代信息化技術，整合現有的各大應用系統，使管理集中化，扁平化，集約化，實現信息化管理。

（4）繼續開展廉政文化建設，通過正反面教育、警示教育、法制教育來進一步提高干部職工的反腐拒變能力。繼續開展構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設，深化檢紀企共同預防職務犯罪工作。

（5）抓好基層單位文明創建工作和供電所所務公開工作。