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編者按：本文主要從深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，全面加強機關(guān)和社區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)；強化考核，進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；加大宣傳，強化監(jiān)督，進一步提升干部廉潔自律工作；深化效能建設(shè)，進一步健全完善工作制度這幾個方面進行講述。其中，主要包括：營造學(xué)習(xí)氛圍；分層教育實施；完善民情工作網(wǎng)絡(luò)；強化檢查監(jiān)督；細化工作目標(biāo)；落實工作責(zé)任；嚴肅查辦案件；加強思想道德教育；強化監(jiān)督制約；深化政務(wù)和居務(wù)公開；完善效能考核辦法；加強督查和考核；完善干部隊伍建設(shè)制度等，具體材料請詳見下文：

街道各直屬紀(jì)檢監(jiān)察組織、機關(guān)各科（辦）室：

20*年紀(jì)檢監(jiān)察工作的指導(dǎo)思想是：堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會和總書記在中紀(jì)委七次全會上的重要講話精神，認真落實“作風(fēng)建設(shè)年”活動部署，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的工作方針，推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作融入經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)之中，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域。繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督和廉潔自律，切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，深化從源頭上預(yù)防腐敗的各項改革措施。為“打造品質(zhì)示范*”提供有力的政治和紀(jì)律保證。

一、深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，全面加強機關(guān)和社區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)。

1、營造學(xué)習(xí)氛圍。通過黨委理論中心組集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、分層培訓(xùn)等多種方式，深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等一系列重大戰(zhàn)略思想，學(xué)習(xí)“生活品質(zhì)之城”建設(shè)的理念，學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟管理知識、科技知識、社會管理知識和法律知識。進一步健全街道和社區(qū)兩級黨委理論學(xué)習(xí)中心組制度。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，注重調(diào)查研究，努力做到自身素質(zhì)和能力水平與經(jīng)濟社會發(fā)展要求相適應(yīng)。

2、分層教育實施。在街道領(lǐng)導(dǎo)班子中，重點深化“一對一”結(jié)對社區(qū)活動，幫助指導(dǎo)社區(qū)理清思路，解決難題，化解矛盾，共創(chuàng)和諧。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在“作風(fēng)建設(shè)年”活動中的示范帶頭作用，以領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)推動各項工作。在機關(guān)干部中，重點深化機關(guān)效能建設(shè)和開展文明機關(guān)創(chuàng)建活動，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，提高行政效能，樹立高效、務(wù)實、文明、清廉的機關(guān)形象。在社區(qū)干部中，重點開展“好班子”和“滿意社工”創(chuàng)建活動，提高社區(qū)工作者服務(wù)居民群眾的能力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，

3、完善民情工作網(wǎng)絡(luò)。適應(yīng)形勢任務(wù)的需要，拓展民情訴求渠道,進一步健全民情工作網(wǎng)絡(luò)，深化“民情工作站”和“民情聯(lián)系日”的工作內(nèi)涵，把民情網(wǎng)絡(luò)建設(shè)成關(guān)注民生、了解民情、連接民心、解決民事的工作平臺。進一步規(guī)范民情工作制度，包括值班制度、考核制度、跟蹤反饋制度等。進一步加強組織協(xié)調(diào)，建立相關(guān)科室和有關(guān)單位的聯(lián)席會議制度，作為解決問題的平臺。進一步加強多渠道宣傳，擴大在居民群眾中的影響力，提高知名度。

4、強化檢查監(jiān)督。“作風(fēng)建設(shè)年”活動要著眼于真正解決問題，著眼于人民群眾滿意，重在實踐，重在實效。街道績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組和“作風(fēng)建設(shè)年”指導(dǎo)督查組采取多種形式進行監(jiān)督檢查，確保取得實效，防止形式主義和“走過場”，推動“作風(fēng)建設(shè)年”各項工作落到實處。

二、強化考核，進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

1、細化工作目標(biāo)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)進一步細化、分解，增強操作性、導(dǎo)向性，作為黨建目標(biāo)任務(wù)的重要內(nèi)容，同時把黨建目標(biāo)考核納入科室和社區(qū)的目標(biāo)管理和績效考核工作中，實行雙百分考核，與經(jīng)濟建設(shè)、社會事務(wù)管理和其他重點工作一起研究、一起部署、一起檢查、一起考核，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，真正落實“一崗雙責(zé)”。

2、落實工作責(zé)任。黨工委與各社區(qū)黨委簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，確保黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實到位。完善街道領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作聯(lián)系點制度，對聯(lián)系點黨風(fēng)廉政建設(shè)負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。街道紀(jì)工委加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督，以促進黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)的全面落實。

3、嚴肅查辦案件。堅持紀(jì)律和法律面前人人平等。拓寬案源渠道，深入分析信訪舉報、查辦案件、工作中發(fā)現(xiàn)的重要問題，認真排查案件線索，增強辦案工作的主動性。堅持依紀(jì)依法，正確運用政策和策略，寬嚴相濟、區(qū)別對待，注重查辦案件的社會效果。加強案件審理工作，落實對受處分黨員的思想教育和回訪制度，切實保障黨員權(quán)利，加大從源頭上治理的力度。

三、加大宣傳，強化監(jiān)督，進一步提升干部廉潔自律工作。

1、加強思想道德教育。繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)貫徹黨章活動，教育和引導(dǎo)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、利益觀和價值觀。深化黨紀(jì)國法教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育，夯實黨員干部廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)。深入推進廉政文化建設(shè)，扎實開展職業(yè)道德教育、社會公德教育和家庭美德教育，不斷增強全社會崇廉尚潔的氛圍。把黨風(fēng)廉政教育貫穿于黨員干部培養(yǎng)、管理等各個環(huán)節(jié)，納入黨委中心組理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。進一步完善反腐倡廉大宣教工作格局，整合宣傳教育資源，形成思想道德教育的合力，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部做到為民、務(wù)實、清廉。

2、強化監(jiān)督制約。一是強對行政權(quán)力的監(jiān)督。完善工程建設(shè)、政府采購等事項的制度建設(shè)，把監(jiān)督納入全過程，把責(zé)任落實到人。完善審批事項的操作程序，以制度約束權(quán)力。二是深化黨內(nèi)監(jiān)督。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主。逐步實行黨委會向全體黨員大會述職制度。三是加強民主建設(shè)。健全黨委會集體決策制度，民主生活會制度等。健全居民代表會議民主管理、民主決策、民主監(jiān)督等制度。完善對社區(qū)班子和社去工作者的群眾測評評議制度，從程序、標(biāo)準(zhǔn)、操作等方面進行完善。

3、深化政務(wù)和居務(wù)公開。進一步擴大政務(wù)和居務(wù)公開范圍，以公開為原則，不公開為例外，把街道和社區(qū)的主要工作（包括為民辦實事項目、工程招投標(biāo)、財政資產(chǎn)投資情況）以適當(dāng)?shù)男问竭M行公開。進一步規(guī)范公開制度，從程序、內(nèi)容、格式等方面進行規(guī)范，做到統(tǒng)一、便民。進一步強化對公開工作的監(jiān)督檢查，對不到位的單位和事項進行通報。

四、深化效能建設(shè)，進一步健全完善工作制度。

1、完善效能考核辦法。一是分層考核。街道以考核科室和社區(qū)為主，機關(guān)工作人員和社區(qū)工作者由科室和社區(qū)考核，增強針對性，提高工作效率，提升考核質(zhì)量。二是增強操作性。改每月考核一次，為平常檢查和年底考核為主。三是增強聯(lián)動性。科室和個人考核結(jié)果要聯(lián)動，改變科室好壞與個人沒關(guān)系，個人好壞與科室沒有關(guān)系的現(xiàn)象。例如：科室全部人員考核平均分列末位的不能做“滿意科室”等。

2、加強督查和考核。調(diào)整完善聯(lián)系社區(qū)“一室一站一社區(qū)”活動，圍繞群眾反映比較集中的熱點、難點問題，切實幫助社區(qū)解決實際問題。主要是走訪了解社區(qū)情況、聽取工作現(xiàn)狀、指導(dǎo)開展工作、幫助解決實際問題。使此項活動真正立足于為社區(qū)“解疑釋惑”辦實事。適時進行督查，并以此作為機關(guān)效能建設(shè)、創(chuàng)滿意科室工作的考核依據(jù)。認真辦理效能投訴，促進機關(guān)效能和滿意單位創(chuàng)建。

3、完善干部隊伍建設(shè)制度。整合社區(qū)工作者錄用、教育管理、交流輪崗、考核、福利待遇等方面的制度。重點要在提高群眾工作能力、提升服務(wù)水平、增強敬業(yè)奉獻精神、提高團結(jié)協(xié)作作風(fēng)等方面抓出成效。強化對社區(qū)工作者的教育培訓(xùn)，繼續(xù)發(fā)揮“小巷總理”論壇在培養(yǎng)鍛煉能力方面的作用。不斷完善社區(qū)工作者考核評價體系建設(shè)。