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2010年我縣紅十字會工作的總體思路是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的十七大精神，用科學發展觀統領紅十字會工作，按照省、紅十字會的統一部署，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，認真履行《中華人民共和國紅十字會法》賦予的職責，充分發揮紅十字會在改善民生和促進社會和諧方面的優勢，當好政府人道事務工作方面的助手；切實加強自身能力建設；堅持以基層建設為基礎、以宣傳工作為先導、以募捐工作為龍頭、以救助服務為重點，為維護社會穩定，促進社會和諧，實現富寧經濟又好又快的發展，努力做好2010年的工作。

2010年我們將以四個推動為工作重點，加大工作力度，增強綜合實力，積極探索，尋求發展紅十字會工作的新辦法，新路子，逐步拓寬在人道領域中的社會救助范圍，推進我縣紅十字事業的全面發展。

一、深入宣傳，樹立品牌，提升紅十字會知名度

堅持重點宣傳和經常性宣傳相結合。重點宣傳即在“5.8”世界紅十字日、“紅十字博愛送萬家”活動期間，深入開展“紅十字會法”的宣傳。經常性宣傳即與宣傳、廣電、政務信息管理部門協調配合，搭建好紅十字會的信息平臺。紅十字會的工作人員，甚至每一個會員、志愿者都應成為紅十字工作的宣傳員。通過上下左右聯動，形成紅十字事業的大宣傳格局，有效提升紅十字會的社會影響力和公眾認知度。加強同新聞宣傳媒體的聯系。充分利用報刊、廣播、電視、簡報、信息等載體，積極向社會傳播紅十字會的性質、宗旨，宣傳紅十字會的工作。通過宣傳，讓社會各界和廣大人民群眾知曉紅十字會、理解紅十字會、支持紅十字會的工作，激勵更多的公民投身紅十字事業，讓更多的愛心企業和人士向紅十字會捐贈資金和物資，用于人道救助領域。

二、科學管理，加強組織機構和干部隊伍建設

建立健全各級紅十字會組織，加強隊伍建設，努力建設和培養一支能適應新形勢、新任務的需要，具有與時俱進、開拓創新、團結協作、無私奉獻精神，真正能干事創業的紅十字會干部隊伍。

（一）大力加強紅十字會基層組織建設。按照《省紅十字事業－2010年發展規劃綱要》的要求，重點加強社區、鄉鎮、學校、醫院、企事業單位的基層組織建設，切實制定管理辦法；加強紅十字志愿者隊伍建設，積極把熱心公益事業、具有一定影響力的企業負責人吸收進理事會；不斷壯大紅十字會會員隊伍；完善相關管理機制，做好對志愿者的培訓，定期開展社會公益活動。2010年計劃發展學校紅十字會5所、醫院紅十字會2家、團體會員單位5個，個人會員300名，發展志愿者100人以上。

（二）大力加強隊伍建設。著力提高領導班子貫徹科學發展觀的能力、協調全局的能力、處理利益關系的能力和務實創新的能力。加強紅十字會管理人員、工作人員培訓，提高隊伍的政治素質、意識和業務能力。在提高干部職工隊伍素質的基礎上，重點開展對基層工作人員的培訓，提升系統的整體水平。

（三）積極爭取縣委、縣政府領導的支持。年底召開一個表彰會，對紅十字事業做出突出貢獻的先進集體和先進工作者進行表彰。

（四）加強志愿者隊伍建設。規范志愿者招募與管理，切實開展豐富的志愿者活動。

三、依法開展籌資工作

（一）2010年的重點是爭取縣委、政府的支持和相關部門的密切配合，積極開展“博愛捐助港”活動。募捐的博愛救助資金將用于我縣紅十字會開展救災濟困及應對突發自然災情和特困農民大病救助。

（二）繼續發展團體會員單位及個人會員，對團體會員單位及個人會員的會費收繳率要達到100%。

（三）大力開展宣傳動員工作，將部份有愛心的企業負責人吸收加入紅十字會，在企業內設立紅十字會募捐箱。2010年計劃設立3家愛心超市。

四、做好救災、幫困工作

繼續貫徹落實《中國紅十字會自然災害和突發事件救助規則》以及《富寧縣自然災害等突發公共事件救援應急預案》精神，做好物資儲備，提高紅十字會對自然災害和突發事件的應急能力，持續開展救災、幫困活動，發揮政府人道主義事務方面的助手作用。

（一）結合我縣實際，按照紅十字會《救災應急制度》、《救災備災物資發放管理制度》做好突發災害的救助工作。

（二）積極開展2010年元旦、春節“紅十字博愛送萬家”活動。使最易受損害群體感受到紅十字會的關愛，把黨和政府的溫暖送到貧困農民和社區困難家庭中。

（三）利用“5·18”助殘日、“6.1”兒童節、“7.1”建黨節、“8·15”老人節等時機，做好對受災特困人群的走訪慰問工作。