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編者按：本文主要從爭取更大的支持，為激發基層團工作活力創造環境；培養更優的干部，為基層團工作提供人才基礎；做出更優的業績，推動團工作全面活躍這幾個方面進行講述。其中，主要包括：爭取鄉、村兩級黨組織的支持；爭取社會支持；爭取青年團員的支持；加強經常性學習；組織外出交流；主動壓任務給基層團干；設載體，實現團組織在全體團員和全體青年中的有效覆蓋；主動請纓，為黨政解憂；團員建言獻策等，具體材料請詳見下文：

20*年，是新一屆村級團班子任期內的第二年，是鄉團委換屆之年，是鄉、村兩級團干展露手腳，大干特干的一年，是機遇與挑戰共存的一年，鄉團委將在“三個代表”重要思想指引下，繼續牢固樹立科學發展觀，深刻領會黨的十七大精神，在鄉黨委和政府的領導下，不斷深化團的工作內涵。首要是完成黨委政府的任務，完成團市委的任務，發揚*鄉團工作的優良傳統，在政策框架范圍內繼續開展好團工作。以下是我根據這段時間的思考，整理出的點滴思路。僅供參考。

一、爭取更大的支持，為激發基層團工作活力創造環境

1、爭取鄉、村兩級黨組織的支持。更進一步強化黨建帶團建，形成定期向黨組織匯報機制，主動請纓，承擔急難險重工作，形成示范帶動效應，發揮突擊隊作用，以取得黨組織的信任和支持。

2、爭取社會支持。以“城鄉互聯”、區域共建等載體，爭取社會力量支持，特別是企業、區域外團組織的支持。在更廣的平臺上開拓發展*鄉團工作新局面。

3、爭取青年團員的支持。要實現共青團工作對全體團員和全體青年的有效覆蓋，首要的是要取得轄區內青年團員的支持和理解。通過提升做青年工作的能力，主動的介入和支持，開發適合青年需求、體現社會主流價值觀的活動載體，親近青年，聯系青年，教育青年。

二、培養更優的干部，為基層團工作提供人才基礎

團干部是黨的干部系列中的重要組成部分之一，共青團是年輕干部學習鍛煉的大熔爐。加大培養力度，為基層團工作打牢人才基礎。

1、加強經常性學習。把學習作為一種工作中的常態，通過學習提振精神狀態，調動積極性。形成定期學習制度。形式譬如學習會之類。

2、組織外出交流。組織村一級團干走出去，到先進團組織去開闊眼界，增加見識。

3、主動壓任務給基層團干。在承擔黨政交付的任務中鍛煉提高。

4、擴大團干部人才范圍。開展大學生村官關愛行動，鼓勵大學生村官兼任村團支部書記、副書記和鄉鎮團委副書記。

三、做出更優的業績，推動團工作全面活躍。

1、創設載體，實現團組織在全體團員和全體青年中的有效覆蓋。遵循實績說服人的思路，開展豐富多彩的活動，滿足山鄉青年的需求。結合*鄉社會發展實際，根據青年工作的新形勢，開展活動。

2、主動請纓，為黨政解憂。根據黨政開展的中心活動，設計出團的活動方案，及時跟進。鄉團委根據黨政主要工作，設計好活動方案，通過協調村級黨組織，發動村級團組織，積極開展各項跟進活動。

3、團員建言獻策。激發團員青年參與社會事務管理的熱情，廣開言路，把集中反映團員智慧的建設性意見和建議反映到黨政。