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一、指導思想和總體目標指導思想：以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導，全面落實“三個代表”重要思想，遵循我省體育現(xiàn)代化建設對干部素質的要求，以提高干部思想政治理論素養(yǎng)、科學文化水平和業(yè)務能力為重點，努力探索出一條既反映干部培訓一般規(guī)律,又能滿足我局廣大干部專業(yè)化、多樣化、多層次學習需求的干部培訓新路子，培養(yǎng)和造就一支高素質的體育干部隊伍，為我省體育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強有力的人才保障?？傮w目標：積極探索個性化、差別化的培訓方式，對局機關和局屬各單位干部分期分批進行自選性培訓。每年從機關和直屬單位的干部中抽五分之一人員參加各類培訓，5年內使全體干部普遍輪訓一遍。通過教育培訓，使系統(tǒng)干部的政治理論素養(yǎng)有所提高，工作能力進一步增強，業(yè)務水平進一步加強，學歷結構進一步改善，整體素質明顯進步。進一步規(guī)范干部培訓管理工作，實行分級管理、分類管理，使計劃調訓與自主參訓相結合的運行機制逐步完善，把干部教育培訓工作基本納入制度化、規(guī)范化和正?；牡缆贰６?、干部教育培訓的具體要求（一）抓好十六大精神和“三個代表”重要思想的教育培訓根據(jù)省委《關于五年內大規(guī)模開展干部教育培訓工作的實施意見》的要求，用“三個代表”重要思想教育干部，是當前和今后一個時期干部教育培訓工作的首要政治任務。我局將根據(jù)省委部署，把《“三個代表”重要思想學習綱要》納入學習計劃，除周密安排選送至省委黨校和省直機關業(yè)余黨校培訓外，還將充分利用我局業(yè)余黨校，結合實際進行各個層面的十六大精神和“三個代表”重要思想專題培訓，通過干部脫產(chǎn)輪訓、中心組學習、個人自學、座談研討等形式，組織干部深入學習十六大精神和“三個代表”重要思想，使干部的思想和行動統(tǒng)一到“三個代表”重要思想的要求上來，堅持與時俱進，堅持黨的

先進性，堅持執(zhí)政為民。（二）對各類人員培訓的具體要求——機關干部培訓1、按照《國家公務員暫行條例》和《國家公務員培訓暫行規(guī)定》等法規(guī)要求，組織并落實省人事廳舉辦的各類公務員培訓工作，主要抓好下列三項培訓組織工作：組組落實公務員的初任培訓，使新錄用公務員了解行政機關的作用和任務，掌握其職能及運作特點、程序、方法，明確其義務、職責、紀律和行為規(guī)范；組織落實任職培訓，使新晉升領導職務的機關工作人員在到職1年內接受任職培訓，以提高科學決策和依法行政能力、組織協(xié)調能力和創(chuàng)新能力，盡快適應新職位的要求；組織落實更新知識培訓，使機關工作人員通過“十五”期間我省國家公務員更新知識的重點內容：市場經(jīng)濟知識（wto知識）、信息化知識、創(chuàng)新能力開發(fā)課程的學習培訓，適應現(xiàn)代化建設發(fā)展的要求。根據(jù)省政府要求，每年參加更新知識培訓時間不少于10天（專門業(yè)務知識培訓）。2、組織并落實機關工作人員的依法行政培訓和考核工作。根據(jù)、人事部、司法部《關于在全國公務員中開展學法用法活動和進行依法行政培訓的意見》，組織好依法行政培訓考核工作，提高機關工作人員的法律意識、法制觀念和依法行政水平。3、根據(jù)《浙江省國家公務員培訓“十五”規(guī)劃》，我局機關干部文化程度已達95%大專以上文化學歷的要求。我們還將利用各種渠道，鼓勵并積極組織機關工作人員參加繼續(xù)教育、專升本學歷教育、在職研究生課程學習、第二學歷教育，并組織機關干部參加公共管理碩士專業(yè)學位（mpa）教育，培養(yǎng)高素質的行政管理干部?！睂賳挝惶幖壐刹颗嘤枃栏駡?zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持處級干部5年內不少于3個月的脫產(chǎn)進修制度。在現(xiàn)崗位未經(jīng)過系統(tǒng)培訓或離上次培訓間隔超過5年的處級干部，要參加系統(tǒng)的教育培訓。每年將安排15名以上局管干部參加黨校的理論進修，更新知識培訓，切實提

高局管干部的理論素養(yǎng)、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)和業(yè)務技能，不斷提高領導水平和執(zhí)政能力?！睂賳挝豢萍壐刹颗嘤栣槍萍壐刹康奶攸c，采取多種教育培訓形式，著力解決科級干部缺乏系統(tǒng)的理論學習、工作經(jīng)歷相對單一、缺乏嚴格的黨內生活鍛煉的問題，全面提高科級干部的思想政治素質和管理能力。2-3年舉辦一期科級干部和青年干部培訓班（包括處級干部），從科級干部和青年干部中抽調35-40名干部參加培訓。大力培訓懂業(yè)務、會管理，掌握現(xiàn)代科學知識，能適應現(xiàn)代化挑戰(zhàn)的中青年干部。——專業(yè)技術人員培訓根據(jù)我局專業(yè)技術人員的實際情況，積極為專業(yè)技術人員，特別是教練員的繼續(xù)教育和進修提供指導和幫助。積極組織專業(yè)技術人員參加自學考試、成人高考，特別是要大力促成由優(yōu)秀運動員退役的教練員的免試進入高等學校學習，不斷提高專業(yè)技術人員的學歷層次?！睂賳挝徽じ刹颗嘤柪^續(xù)開展黨支部書記、宣傳干部、人事干部、工會干部、團干部、婦女干部等多種形式的政工干部培訓班。通過學習培訓，切實提高政工干部的理論素養(yǎng)，轉變思想觀念，適應新形勢下“四個多樣化”的新變化，加強做好黨的建設和思想政治、組織宣傳工作。三、強化機關干部和專業(yè)技術人員基本技能的培訓教育根據(jù)省委《20*年—2009年浙江省干部教育培訓規(guī)劃》及省政府《關于“十五”期間加強國家公務員培訓和專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的通知》等文件精神，在全體干部中繼續(xù)開展計算機、外語和辦公信息化、自動化等方面的技能培訓。通過努力，組織*年以后出生的機關工作人員和專業(yè)技術人員通過計算機應用能力等級考核及電子政務（商務）培訓考核；*年以后出生的公務員通過外語水平等級考核。

積極創(chuàng)造條件，和有關部門協(xié)商，利用我局體育運動技術學院的師資和硬件設施等教學條件，開展計算機等級和政務（商務）電子培訓考核，為我局系統(tǒng)的干部和專業(yè)技術人員參加培訓考核提供便利，使我局干部和專業(yè)技術人員能適應改革開放和社會信息化發(fā)展的要求，掌握更多的新知識、新技能，跟上時代前進的步伐。