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一、把農民工納入全省職稱評定的范圍。各級人力資源和社會保障部門要高度重視農民工職稱評定工作，將其納入重要議事日程，統籌規劃，統一安排。要牢固樹立以人為本的執政理念，打破身份和戶籍限制，把農民工同國有企事業單位職工一樣對待，從制度層面將在專業技術崗位上的農民工納入職稱評定的范圍。要建立以能力、業績為導向的農民工職稱評價機制，以社會管理和公共服務為核心的農民工職稱管理制度，切實為在專業技術崗位上的農民工職業發展開辟廣闊的通道。各級職稱主管部門要采取多種形式,廣泛深入地開展政策宣傳，充分調動廣大農民工參與職稱評定工作的積極性,并主動加強與有關部門的溝通，協作配合,齊抓共管,熱情服務,努力把農民工職稱評定的各項工作落到實處。

二、切實暢通農民工職稱評定的渠道。本著“誰用誰管誰負責”的原則，凡與農民工簽訂一年以上勞動合同的用人單位，要把農民工職稱評定納入本單位統一管理，并嚴格按照個人申報、單位推薦、主管部門審核、評委會評審的程序，積極開展農民工職稱評定工作。對于進城務工前已經取得農村實用技術人才和農村實用文化人才職稱的農民工，在現有崗位上從事相近專業的，原有的工作業績和成果可視作晉升新崗位職稱的業績條件；轉行從事其它專業的，按規定程序申報評定(考試)取得職稱。對于隴籍在外省務工的農民工,可回其戶籍所在的縣級以上職稱主管部門申報評定（考試）取得職稱。對于按規定程序取得職稱的農民工，用人單位應根據工作需要及時聘用相應職務，并落實好有關待遇。

三、準確把握農民工職稱評定的標準和條件。農民工職稱評定執行國家和我省統一規定，與國有企事業單位專業技術人員職稱評定同步開展、統一申報。在各類企業和自收自支事業單位工作的農民工，可不受指標限制，根據本人學歷、所學專業、崗位、專業技術工作年限、低一級職務任職年限等申報評定（考試）取得相應專業的高、中、初級職稱。符合轉正定職條件的農民工，可按相關政策和管理權限確定相應職稱。對不具備規定學歷、資歷條件申報高、中級專業技術職務任職資格的農民工，可按省職稱改革工作領導小組辦公室《省破格晉升高中級專業技術職務評聘辦法》（甘職改辦〔〕4號）規定破格申報評審。在縣屬、少數民族自治州屬企事業單位及在礦山、井下、森林、野外等艱苦條件工作的農民工，可享受我省職稱評定關于學歷和外語、計算機應用能力考試方面的優惠政策。

四、積極鼓勵農民工參加各類職稱和職業資格考試。積極鼓勵符合條件的農民工參加經濟、會計、統計、審計等各類專業技術資格考試，最大限度地發揮農民工專業特長，努力促進農民工就業。積極鼓勵符合條件的農民工參加建造師、監理工程師、城市規劃師、投資項目管理師、設備監理師、資產評估師等職業資格考試，努力為農民工依法獨立開業或獨立從事專業技術工作創造條件。

五、認真做好返鄉農民工與農村實用技術人才和農村實用文化人才職稱的銜接。對于返鄉創業的農民工，其在務工期間評審（考試）取得的職稱繼續有效。本人自愿參加農村實用技術人才和農村實用文化人才職稱評定的，務工期間的專業工作年限、低一級職務任職年限可連續計算，業績成果可繼續使用，均作為晉升高一級專業技術職務的依據。