前言：本站為你精心整理了街道辦發展黨員實施意見范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

發展黨員工作是黨的建設中一項重要的經常性工作，是加強黨的執政能力和先進性建設的基礎工程。發展黨員工作的好壞，直接關系到黨的工作大局。為進一步推進發展黨員工作的科學化、規范化和制度化，不斷提高發展黨員工作的質量，努力造就一支高素質黨員隊伍，保持黨的先進性和純潔性，根據《中國共產黨黨章》、《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》要求，結合我街辦實際，特制定以下意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作，努力建設一支素質優良、結構合理、規模適度、作用突出的黨員隊伍，為推動雄石經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證和人才支持。

二、主要原則

1、堅持標準，保證質量。著眼于保持黨的先進性，嚴格按照黨章規定的黨員標準發展黨員，把政治標準放在首位。嚴格發展黨員工作程序，堅持成熟一個、發展一個，保證新黨員質量。

2、源頭充足、分布合理。著眼于改善黨員隊伍的結構和分布，重點在返鄉農民工和‘‘兩新’’組織中發展黨員，注意在黨的力量薄弱的地方發展黨員。堅持有領導、有計劃地發展黨員，防止和避免突擊發展、長期不發展、發展數量大起大落等不正常現象。

3、發揚民主、公開透明。增強發展黨員工作的透明度，拓寬群眾參與發展黨員工作的途徑，防止發展黨員工作中的不正之風。

三、工作目標

年全街辦計劃發展新黨員7名左右(見附表1)，其中發展高中以上文化程度黨員5名以上，占發展總數的62％以上；發展45歲以下黨員6名以上，占發展總數的75％以上；發展35歲以下青年黨員5名以上，占發展總數的62％以上；發展女黨員1名，占發展總數12.5％。力爭到2016年底，5年內全街辦發展農村黨員總數中，35歲以下和高中以上學歷的分別占80％，女黨員占15％，努力實現農村黨員隊伍結構明顯改善，整體素質明顯提高。

四、工作重點

1、建立農村（社區）優秀青年信息庫。各村(居)要重點從回鄉大學畢業生、復員退伍軍人、鄉土人才、致富能手、行業協會會員、理事會成員、村（居）組后備干部中挖掘發現優秀青年，尤其是要摸清外出務工經商的青年情況，掌握他們的去向，并建立市、鄉、村（居）三級農村（社區）優秀青年信息庫(見附表2)，掌握他們的基本情況和現實表現等，并將《農村（社區）優秀青年信息統計表》于年3月25日前書面蓋章報送街道工委，以保證發展黨員的源頭充足。

2、加大對優秀青年的培養力度。對發展農村（社區）青年入黨工作，不能坐等他們找上門，要積極主動去做引導工作。對外出務工經商的優秀分子，村（居）黨支部要實行雙向培養，一是利用春節、清明節、農忙等外出務工經商人員集中返鄉的機會，主動聯系他們，幫助解決實際困難，培養、激發他們的入黨愿望；二是可以協調委托務工經商人員所在地或單位黨組織幫助培養，對條件成熟的及時吸收入黨；三是在外出流動黨員集中地建立黨組織，推動發展黨員工作，建立聯系制度，落實相應的跟蹤教育和考察培養措施。

3、努力在新經濟、新社會組織中發展黨員。積極推薦黨員到非公有制企業就業、推薦優秀員工入黨、推薦優秀黨員員工進入管理層，切實增強“兩新”組織中黨的力量。通過派駐黨建工作指導員(聯絡員)等辦法，幫助工作力量薄弱的“兩新”組織開展黨的工作。充分發揮社區黨員聯絡服務站的作用，依托工會、共青團、婦聯組織，以民營企業的技術人員、個體戶、中介組織的從業人員、自由職業人員中文化素質較高、社會影響較大的先進分子為發展重點，積極穩妥地開展在新的社會階層中發展黨員工作。

五、工作措施

1、科學制定發展黨員工作計劃。各黨支部要認真分析黨員隊伍的現狀，嚴格把握新黨員的結構，明確發展黨員的重點和數量，結合本意見，采取自上而下、自下而上、上下結合的方法，制定本單位年度發展黨員工作計劃并及時上報，使發展黨員工作有計劃、有步驟地進行。堅持發展黨員工作半年報告制度，每年7月10日前和次年1月10日前要向街道工委報告一次發展黨員工作情況。

2、全面推行農村（社區）“2+5”發展黨員模式。各黨支部要認真貫徹執行《關于進一步規范農村（社區）“2+5’’發展黨員模式的通知》(貴組發[2010]3號)文件精神，嚴格按照農村“2+5，發展黨員模式發展黨員，即：雙重推薦(群眾推薦、黨員推薦)，兩級預審、集中培訓、支部票決、全程公示、責任追究。切實把那些帶頭致富和帶領群眾致富能力強、優秀村（居）民事務理事會理事長及成員、學歷高和年紀輕的農村（社區）能人發展入黨，推進黨員發展工作規范化、民主化、制度化。

3、加強入黨積極分子隊伍建設。多層次、多途徑、多渠道吸收入黨積極分子，把各條戰線、各個領域的先進分子吸收到入黨積極分子隊伍中來。要建立入黨積極分子檔案，實行動態管理，做好經常性考察工作，把優秀人才及時吸收到入黨積極分子隊伍中來。全街辦入黨積極分子與發展黨員的比例要達到3:1。各黨支部保證每年至少培養3名以上入黨積極分子，激活發展黨員工作源頭。

4、嚴格遵循發展黨員工作程序。嚴格按照黨章和《中國共產黨發展黨員工作細則》(試行)規定的發展黨員工作程序，認真履行入黨手續，重點把好審查關、培訓關、政審關、考察關、公示關、審批關。堅持做到培養時間不夠的不發展、沒有參加培訓的不發展、考察有問題的不發展，材料不齊全的不發展，政審不過關的不發展，未經公示的不發展。尤其對國家干部、科級以上干部配偶和子女、私營企業主、外來經商務工人員入黨，在接收預備黨員前，各黨支部將發展對象的有關材料報街道工委審查，并由街道工委派人對其進行談話。

5、加強對基層黨務工作者的業務培訓。要采取多種形式，有計劃、有步驟地對基層黨務工作者進行培訓，不斷提高他們的政治和業務素質，充分發揮他們在發展黨員工作中的重要作用。

六、工作要求

1、嚴格落實責任。各黨支部要把發展黨員工作擺上重要議事日程，納入基層黨建工作責任制，黨支部書記是發展黨員

工作的第一責任人，組織委員是具體責任人，要強化責任意識，確保發展黨員工作的規范性和嚴肅性，街道工委將把發展農村（社區）優秀青年入黨工作列入村（居）書記抓基層組織建設工作述職考評的重要內容。

2、建立聯系機制。各村（居）黨支部書記、主任、副書記以及其他村（居）干部黨員要和農村（社區）優秀青年建立一對一的聯系機制，班子成員每人每年至少要聯系一名35歲以下的農村優秀青年，了解他們的思想和工作情況，幫助他們提高思想認識，積極引導他們向黨組織靠攏。

3、強化督查考評。街道工委將采取隨機抽查或交叉檢查的

方式進行督查，掌握各地發展黨員工作情況，對一些地方好的措施和經驗做法及時總結推廣，對違反規定發展黨員的情況進行通報，情節嚴重的按《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》追究有關人員責任。街道工委將把發展黨員工作作為村（居）黨建工作考核的重要內容。