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為有效解決園區(qū)企業(yè)招工難問題，促進全市經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《湖南省人民政府關(guān)于積極承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移促進加工貿(mào)易發(fā)展的意見》（政發(fā)號）、《市人民政府關(guān)于切實加強工業(yè)園區(qū)用工服務(wù)的意見》（政發(fā)號）等文件精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)提出如下意見：

一、加強企業(yè)用工服務(wù)

（一）建立健全信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)要建立和定期更新企業(yè)用工信息庫；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要建立和定期更新農(nóng)村富余勞動力、下崗失業(yè)人員資源庫；市就業(yè)服務(wù)處負責(zé)建立“市、鄉(xiāng)（區(qū)、校）、村（企）”三級用工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，通過簡報和電視媒體定期勞動力資源需求信息。

（二）大力開展職業(yè)招聘和介紹活動。市就業(yè)服務(wù)處和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)要根據(jù)工業(yè)園區(qū)企業(yè)的用工需求，適時舉辦專場招聘會；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要根據(jù)勞動力供給情況，舉辦就業(yè)推介會；市職教中心（市職業(yè)中專）要積極推薦職校畢業(yè)生到市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè)；鼓勵市外職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)推薦、介紹畢業(yè)生到市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè)，鼓勵外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)就業(yè)。

（三）積極維護職工合法權(quán)益。工業(yè)園區(qū)企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法與員工簽訂勞動合同，提供必要的安全生產(chǎn)和勞動保障條件，按時足額發(fā)放工資，建立工資正常增長機制，嚴(yán)格執(zhí)行法定休假和加班制度，依法支付加班費，及時為員工繳納“五金”。要加強企業(yè)文化建設(shè)，完善相關(guān)配套設(shè)施，大力弘揚企業(yè)文化。有條件的企業(yè)應(yīng)建立黨（團）和工會組織，為員工提供良好的工作與生活環(huán)境，穩(wěn)定企業(yè)員工隊伍。市直相關(guān)部門要依法維護職工的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

（四）努力改善職工居住條件。市房產(chǎn)管理部門每年安排50%以上的新建公租房，優(yōu)先提供給簽訂1年以上勞動合同、已繳納社會保險、在市城區(qū)無自有住房的工業(yè)園區(qū)企業(yè)務(wù)工人員租住。

二、加強校區(qū)校企合作

（一）積極開展技能培訓(xùn)。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)負責(zé)統(tǒng)籌制定年度培訓(xùn)計劃，市職教中心根據(jù)國家培訓(xùn)相關(guān)政策統(tǒng)籌安排，組織實施。

（二）加強實習(xí)實踐教育。市職教中心（市職業(yè)中專）擇優(yōu)選擇專業(yè)對口的工業(yè)園區(qū)企業(yè)作為實踐教學(xué)基地進行掛牌，建立企業(yè)實訓(xùn)基地，從職校新生入學(xué)第一學(xué)期開始，安排學(xué)生到工業(yè)園區(qū)企業(yè)實習(xí)實踐。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)及時推薦符合專業(yè)方向的企業(yè)，到學(xué)校對學(xué)生進行職業(yè)規(guī)劃宣傳教育和企業(yè)發(fā)展推介。工業(yè)園區(qū)相關(guān)企業(yè)對學(xué)生實習(xí)實踐提供工作崗位和相關(guān)配套服務(wù)，并給予相應(yīng)的工作報酬。

（三）優(yōu)化職教專業(yè)設(shè)置。市職教中心（職業(yè)中專）要根據(jù)園區(qū)企業(yè)產(chǎn)業(yè)特點，及時調(diào)整和優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，為學(xué)生實現(xiàn)本地就業(yè)創(chuàng)造條件。

三、建立用工培訓(xùn)激勵機制

（一）各類單位按要求為市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)輸送勞動力，簽訂1年以上勞動合同的，目標(biāo)任務(wù)內(nèi)的按100元/人，超額完成任務(wù)的按150元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予其職業(yè)介紹補貼。

（二）各職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)組織相關(guān)專業(yè)的學(xué)生到市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)參加生產(chǎn)學(xué)習(xí)，達到3個月以上按每人每月100元的標(biāo)準(zhǔn)給予學(xué)生生產(chǎn)實習(xí)補貼。

（三）專場招聘會和就業(yè)推介會，招聘用工規(guī)模100人以下的，每場補貼1萬元；招聘用工規(guī)模100-500人的，每場補貼2萬元；招聘用工規(guī)模500-1000人的，每場補貼3萬元；招聘用工規(guī)模1000人以上的，每場補貼5萬元。

四、加強用工服務(wù)考核管理

（一）市政府每年對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下達工業(yè)園區(qū)企業(yè)職工招聘計劃，將工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工服務(wù)工作（含組織領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)和中職招生、招聘計劃完成、勞動力就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等情況）納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）年度綜合績效評估內(nèi)容；對市職教中心（市職業(yè)中專）下達職教學(xué)生市內(nèi)企業(yè)實習(xí)和向市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)輸送畢業(yè)生任務(wù)，并納入年度綜合績效評估內(nèi)容，實行目標(biāo)管理考核。具體考核組織實施由市政府辦牽頭，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、市財政局、市就業(yè)服務(wù)處參與考核。

（二）職業(yè)介紹補貼、學(xué)生實習(xí)補貼和招聘會補貼，分別由介紹單位和個人、職業(yè)技術(shù)院校和招聘會主辦單位在招聘員工就業(yè)3個月后或年終績效評估考核后提出申請，填寫《資興市職業(yè)介紹補貼申報審批表》，經(jīng)工業(yè)園區(qū)用工企業(yè)確認，由市就業(yè)服務(wù)處和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)實地核實，再報市人力資源與社會保障局審核、市財政局復(fù)核后發(fā)放，補貼資金從就業(yè)專項資金中列支。