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為認真做好我鄉年發展黨員工作，不斷優化黨員隊伍結構，根據我鄉實際，現就發展黨員工作提出如下意見：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，嚴格按照黨章和《中國共產黨發展黨員工作細則》的規定，堅持發展黨員工作“十六字”方針，加大工作力度，強化工作措施，實行目標管理，確保組織發展工作正常化、規范化和科學化，不斷加強黨員隊伍建設。

二、目標任務

年全鄉計劃發展黨員24名。在結構方面，生產、工作一線的占80%以上，35歲以下的占70%以上，高中以上學歷占70%以上，女黨員占25%以上。重點抓好發展農村黨員和發展女黨員工作，力爭每個農村黨支部年內發展1名以上黨員，尤其是2008年度未發展黨員的村黨支部年內必須新發展黨員，并注重在企事業（含非公企業）一線發展黨員。同時，建立一支數量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍，培養入黨積極分子90人，其中年齡在35歲以下的占70%以上，高中以上文化程度的占70%以上，新農村建設理事會成員、農村致富能手、企事業單位業務骨干，關鍵、重要崗位及科研、教育骨干達80%以上，每個黨支部培養1名以上入黨積極分子。鄉黨委年初制定“一村一名入黨積極分子”重點培養規劃和年度計劃，強化跟蹤培養。鄉黨校每年專門舉辦“一村一名入黨積極分子”培訓班，確保每村每年至少培養一名30周歲以下、高中以上文化、致富能力較強的入黨積極分子。

三、主要措施

1、科學制定發展黨員工作計劃。各黨支部年初制定出發展黨員工作計劃，把發展黨員工作的目標任務具體落實，明確工作目標和工作措施。

2、嚴格落實組織發展工作責任。嚴格落實組織發展工作有關制度，切實加強對組織發展工作的領導、指導和督導，落實相關責任。一是嚴格落實好黨委委員掛鉤聯系支部制度。鄉黨委委員每人負責聯系一至兩個黨支部的組織發展工作，明確目標，強化責任，分工負責，落實培養措施。二是嚴格落實黨委組織委員組織發展工作責任制。黨委組織委員具體負責組織發展工作的業務指導，切實做好發展黨員的各項基礎工作，對組織發展工作每季度至少調度一次，做到心中有數。

3、切實加強組織發展工作管理。一是實行臺帳管理。鄉、村黨組織對發展黨員工作實行臺帳管理，鄉、村黨組織建立農村致富能人（包括外出務工優秀青年）、入黨申請人、入黨積極分子、新發展黨員四個工作臺帳，實行動態管理，跟蹤掌握思想情況。二是實行重點管理制。對連續兩年未發展黨員的村，列入鄉重點管理，實行“銷號整改”制，限期整改，村支部每季度向鄉黨委匯報一次整改情況，包括整改措施、工作進度、存在問題和下步工作安排。三是強化業務培訓。鄉黨委采取組織工作例會等形式加強對黨務干部的組織發展工作業務培訓，提高其業務水平，以促進組織發展工作的規范管理。

4、突出抓好在進城務工人員中發展黨員工作。農村進城務工人員中90%以上為青壯年，有較高的文化程度、有技術專長、有活力，是農村基層黨組織所需要的新鮮血液。各黨支部要高度重視，創新工作方法和途徑，采取有效措施，切實加強在進城務工人員中發展黨員工作。