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總則

第一條、為規(guī)范社區(qū)工作人員的管理，充分發(fā)揮社區(qū)的管理和服務功能，特制定本辦法。

第二條、社區(qū)工作人員由社區(qū)黨支部負責進行日常管理和考評。考評以社區(qū)工作分工為依據(jù)。

工作要求

第三條、本辦法所指社區(qū)工作人員：社區(qū)黨務工作者、社區(qū)委員、社區(qū)勞動保障和醫(yī)保協(xié)管員、社區(qū)低保管理員、社區(qū)公益性崗位人員、各級下派駐社區(qū)工作人員。

第四條、工作人員服務的基本準則：

一、恪盡職守，嚴格按照國家法律法規(guī)及相關政策規(guī)定開展工作，并嚴守工作紀律，保守工作秘密。

二、誠實廉潔，不得利用職務之便吃、拿、卡、要，作有損社區(qū)聲譽的行為。

三、工作中應做到求真務實，為居民群眾服務要盡職盡責，態(tài)度和藹，文明辦公。

四、社區(qū)工作人員必須服從工作安排，認真完成交辦工作任務，如實匯報工作成果。

五、大膽創(chuàng)新、勇于探索、發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟，造福居民。

第五條、社區(qū)工作人員必須嚴守工作紀律，不得無故缺勤曠工。凡是有特殊情況需請假者，兩天以內(nèi)由社區(qū)主任審批，超過兩天，由社區(qū)主任審批同意，報街道辦主管領導審批；同一社區(qū)原則上同時請假不得超過兩人。

第六條、社區(qū)執(zhí)行簽到制度，每天早上和下午上班時間，工作人員必須在簽到表上簽名并注明時間。

第七條、社區(qū)執(zhí)行輪流值日制度，每天安排專人值日，負責電話接聽、接待居民來訪并做好記錄。

考評

第八條、社區(qū)實行季度述職評議考核制度，通過個人述職、居民測評、領導評價綜合評定。季末時，社區(qū)工作人員自我述職后，采用社區(qū)考評與群眾評議相結合方式進行考評；考評結束后，將社區(qū)工作人員考評結果予以公布，接受黨員、居民監(jiān)督，并上報街道辦。

第九條、考評工作由社區(qū)黨支部負責組織實施，召集社區(qū)黨員代表、居民代表、樓長，駐地單位和小區(qū)代表等進行群眾評議。每季末進行考評。

第十條、社區(qū)工作人員考評標準分為：優(yōu)秀、良好、不合格三個等次。

第十一條、季度考評連續(xù)兩次不合格的，經(jīng)社區(qū)批評教育拒不改正的社區(qū)工作人員處理辦法：社區(qū)黨務工作者由社區(qū)黨支部進行撤換和補選；社區(qū)委員按照《省實施<中華人民共和國城市居民委員會組織法>辦法》進行撤換和補選；其他工作人員的處理由社區(qū)寫出書面報告，上報辦事處或其派駐單位。

附則

第十二條、本規(guī)定中上級部門另有規(guī)定的，依照上級部門規(guī)定執(zhí)行。

第十三條、本辦法自下發(fā)公布之日起執(zhí)行，原有規(guī)定與本辦法規(guī)定不一致的，按本辦法執(zhí)行。