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為了進一步鞏固提高我市雙創工作成果，依據《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政監察法》、《行政機關公務員處分條例》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》等法律、法規，特制定本規定。

第一條本規定適用于我市鞏固提高工作中涉及到的區、渭城區、市級各部門、中省駐咸單位的各級黨政組織、領導干部及工作人員。

第二條對單位和個人在鞏固提高工作中失職、瀆職或破壞雙創工作環境的行為，需要追究其責任的，按照干部管理權限、依照本規定分別給予相應的處理。

第三條具有下列情形之一的，視情節分別給予有關單位或其主要負責人、分管領導及工作人員批評教育或通報批評：

1、對鞏固提高工作重視不夠，安排部署不及時，影響工作開展的；

2、措施不力，成效不明顯的；

3、工作不認真，未按時完成分配任務的；

4、對本轄區鞏固提高工作發生問題，不積極實施責任追究的；

5、被媒體曝光，造成不良影響的；

6、其他需要批評教育或通報批評的。

第四條具有下列情形之一的，視情節分別給予單位主要負責人、分管領導及有關工作人員警示提醒、誡勉督導或責令糾錯：

1、領導重視不夠，責任心不強，影響鞏固提高工作的；

2、對存在問題整改不力的；

3、在明察暗訪中發現存在嚴重問題的；

4、被上級點名批評或媒體曝光，造成嚴重影響的；

5、對上級批轉要求實施責任追究，不能按期上報結果的；

6、其他需要警示訓誡的。

第五條具有下列情形之一的，視情節分別給予單位主要負責人、分管領導或有關工作人員停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職等組織處理或黨紀、政紀處分：

1、不履行或不正確履行職責，對安排的工作任務不落實的；

2、對同一問題督辦多次沒有整改的；

3、所在單位或分管鞏固提高工作長期處于落后狀態，在考核中掛“黑牌”的（掛“黑牌”一次停職檢查，連續掛“黑牌”兩次免職）；

4、工作消極、推諉扯皮，貽誤鞏固提高工作的；

5、本單位在上級明察暗訪中發現存在嚴重問題，影響鞏固提高工作正常進展的；

6、分管范圍內鞏固提高工作出現反復，達不到標準的；

7、對上級要求實施責任追究的問題，敷衍塞責、頂著不辦的；

8、在鞏固提高工作中玩忽職守、弄虛作假，造成惡劣影響的；

9、截留、擠占、挪用或揮霍浪費鞏固提高工作經費或資金的；

10、行政執法中徇私舞弊、吃拿卡要，破壞鞏固提高工作環境的；

11、其他需要作出組織處理或追究黨紀、政紀責任的。

第六條對中省駐咸單位及有關人員的處理，按照干部管理權限移交有關機關實施。

第七條本規定由中共市紀委、中共市委組織部、市監察局負責解釋。

第八條本規定自之日起實施。