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一、評估的目的與要求

堅持科學發展觀和正確的政績觀，從鎮域經濟社會發展的大局出發，一手抓發展，一手抓民生，促進各項重點工作目標的落實。充分發揮績效評估的導向和激勵約束作用，引導全鎮各部門、各單位和廣大干部勇于創新、狠抓落實、注重實績的意識，提高全鎮各部門的管理和服務水平。

二、評估范圍

評估范圍為：全鎮各站辦所，各村。

三、評估內容

評估內容為：鎮委、鎮政府下達的各項工作任務，與上級主管部門簽訂的責任書中的工作任務及各單位、村確定的階段性重點工作目標任務。

四、評估程序

（一）確定年度工作目標。各單位、村要根據評估內容，結合工作任務，自行確定年度工作目標，并對工作目標進行細化分解，逐一量化。做到工作目標明確，達到標準具體，工作措施得力，工作責任落實，時間安排合理。工作目標確定后，送鎮績效評估小組備案。

（二）自我評估。被評估單位、村半年要對績效評估內容完成情況自我評估，掌握工作進度，發現問題，有針對性地制定整改措施，確保按時高效地完成工作任務。

（三）跟蹤評估。跟蹤評估由績效評估小組分別采取實地考察、專項檢查和抽樣調查等方式，對被評估對象完成工作進度、質量和效益情況，進行不定期檢查。

（四）年終評估。年終開始，由績效評估小組組織開展績效評估。年終評估采取“聽、查、看、訪”的形式進行。

聽，聽取目標完成情況匯報。查，查閱文件資料及電子文檔。看，現場實地察看相關任務完成結果。訪，走訪服務對象，發放民意調查表，聽取他們對完成工作情況的意見和建議。

（五）確定評估等次。鎮績效評估小組根據各單位（村）年度工作目標評估分值，形成進行評估結果，上報鎮黨委。

有“一票否決”項目的單位（村）直接取消其評比資格。“一票否決”項目包括：1、因工作失誤造成重大損失或影響的；2、班子成員有違法違紀行為受到黨政紀處分的；3、發生重大安全生產事故的；4、信訪工作造成重大影響的；5、嚴重違反計生政策的；6、綜合治理工作被否決的。

五、獎懲

根據績效評估結果，對評估的各單位（村）實行獎優罰劣。

1、獎勵

對績效評估工作中表現突出的單位（村）將按照評估結果，設立獎勵等次及獎勵標準，給予一次性獎金獎勵。

2、處罰

被“一票否決”的單位（村）取消其評比資格。對年末考核排序在末位的單位責任人亮黃牌并大會通報。

六、組織領導

成立鎮績效評估委員會。負責績效評估工作的組織領導、監督檢查和協調解決重大事項，定期研究績效評估工作。