監察局嚴肅工作紀律實施辦法
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當前，少數干部職工工作紀律性較差，責任意識不強，工作效率低下，服務水平不高，存在遲到、早退、無故缺勤、隨意離崗空崗現象，個別的上班時間利用辦公電腦炒股、聊天、玩游戲。這些現象，嚴重影響機關形象，損害全區發展環境，影響區委、區政府重大決策的貫徹落實。各單位要針對上述問題，進一步加強內部管理，嚴明工作紀律，確保執行有力，做到令行禁止。
切實提高服務質量。嚴厲查處不作為、亂作為及中梗阻問題，不得對群眾態度生硬、推諉扯皮、敷衍塞責，不得與服務對象發生爭執或故意刁難服務對象，堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦、推諉扯皮、吃拿卡要等現象發生。
二、強化紀律約束，嚴格落實整改
各單位要對照工作紀律要求，認真查擺問題，切實加以整改，并根據本單位實際，制定切實可行的制約措施，確保全體工作人員自覺遵守工作紀律。
1、認真開展自查自糾。要針對遲到、早退、上班聊天炒股玩游戲及不作為、亂作為、中梗阻等問題，認真開展自查自糾，逐一整改落實。
2、切實完善規章制度。要進一步建立健全本單位抓工作紀律的措施、制度，以嚴格的制度保障各項紀律的貫徹落實。
3、嚴格貫徹落實各項紀律規定。加強紀律性是抓好各項工作實現區委區政府決策部署的前提和保證，各單位要進一步強化工作紀律，切實轉變工作作風，認真整治“庸、懶、散”等不良行為，優化機關形象。
三、強化監督檢查，嚴格責任追究
1、對違反工作紀律的當事人，責令作出書面檢查，并通報批評；情節嚴重的，按有關規定給予組織處理或紀律處分，并予以公開曝光。
2、年度內發生違反工作紀律行為3人次以上的（含3人次）單位，主要負責人向區紀委說明情況并報整改意見，由區紀委、監察局跟蹤督辦。
3、違反工作紀律被明查暗訪發現或因工作紀律、工作作風被投訴查實的，在本年度政風行風評議中給予所在單位扣分，一人次扣0.1分，二人次扣0.5分，三人次以上每人次扣1分。
