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我局精心組織，周密安排，在市委學習實踐活動領導小組的指導下，認真貫徹落實市委學習實踐活動統一部署，成立學習實踐活動領導小組，迅速召開動員大會，制定實施方案及學習調研階段實施方案，建立健全學習實踐活動各項制度，領導帶頭表率，黨員職工積極參與，認真組織學習，深入開展調研，積極開展討論，扎實開展學習實踐活動，大力宣傳學習實踐活動開展情況，設立勞動保障學習實踐活動宣傳欄，還在**勞動保障網上設立學習實踐活動網上專欄，營造全局黨員干部參與學習實踐活動的濃厚氛圍。

走百鎮訪千家，勞動保障萬里行

組織開展“走百鎮訪千家、勞動保障萬里行”活動，學習實踐“同時行”。從全局系統抽調精干人員分6個小組，利用一個月時間，深入全市101個鄉鎮的就業和社會保障服務站，走訪千戶農民家庭，按照就業、培訓、保障、維權4大版塊開展“萬里行”活動，將就業崗位、職業培訓信息和社會保險惠民政策送到田間地頭，對有需求的返鄉創業農民進行“一對一，手拉手”幫扶，引導農民就地創業就業，實地調研鄉鎮村勞動保障平臺建設，征詢對統籌城鄉勞動保障工作意見，指導強化鄉鎮就業和勞動保障事務所規范建設，開展統籌城鄉就業和社會保障工作調研，努力完善統籌城鄉的就業、培訓、保障、維權政策服務體系，使勞動保障工作更加符合科學發展觀的要求。截止目前，收集各類意見建議近千條。

五緩三減三補兩協商，穩定企業保崗位

緊密聯系勞動保障工作實際和當前群眾最關心的切身利益問題，積極應對當前金融危機對我市就業形勢的影響，組織實施幫助困難企業穩定崗位計劃，從2009年1月份起，允許企業在一定時期內緩繳養老、醫療、失業、工傷、生育5項社會保險費。降低全市參保企業的失業、基本醫療和工傷3項社會保險繳費費率，期限為1年。使用失業保險基金為困難企業穩定崗位支付社會保險補貼和崗位補貼，以及使用就業專項資金對困難企業開展職工在崗培訓給予補貼。對企業因生產經營困難確需裁員與職工解除勞動關系的，企業與職工可依法平等協商經濟補償事宜，企業資金周轉出現困難難以籌措經濟補償金的，可與職工依法平等協商簽訂分期支付或緩期支付經濟補償金協議，雙方意見一致的可以通過其他方式支付經濟補償金。同時還積極落實困難企業崗位失業保險基金補貼等減輕企業負擔的政策，穩定在崗職工就業崗位，促進就業形勢穩定，實現保就業、保增長、保穩定。截止目前，所有參保企業開始享受社會保險費減收政策；全市減輕企業社保繳費負擔3500萬元；組織開展困難企業認定工作，全市認定困難企業296戶，涉及參保職工11904人；組織開展困難企業職工在崗培訓2949人；撥付13家企業穩定就業崗位補貼18萬元。

做實民生工程，維護職工合法權益

積極推進“農民工技能培訓、城鎮居民醫療保險和未參保集體企業退休人員基本生活保障”三項勞動保障民生工程，制定實施方案，分解目標任務，落實工作責任，主動融入加速**崛起大局，以實際工作落實科學發展觀，做到學習工作“兩不誤”、“兩促進”。一季度，全市農民工技能培訓4028人，其中取得職業資格證書2450人，培訓后實現就業人數3939人；大幅度提高企業退休人員養老金，月人均增加116元；為921名城鎮未參保集體企業退休人員發放基本生活保障費56.69萬元，做到應保盡保；全市城鎮居民醫療保險參保人數18.41萬人,有3653人享受醫保待遇；實施農民工勞動合同簽訂“春暖行動”，開展人力資源市場專項檢查，認真做好勞動爭議案件處理工作，依法維護職工合法權益。