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為充分調動廣大財政干部參與機關效能建設的積極性，根據省財政廳機關效能建設年活動領導小組辦公室在組織開展的“我為效能建設獻一策”活動部署，廣豐縣財政局積極發動各二級單位、股（室、所）建言獻策，現將部分具有建設性的建議整理如下。

加強典型示范（黨委辦）：對業務強、各方面規范運作、效能建設突出的單位和扎根基層、埋頭苦干、成績突出的財政干部進行宣傳推介，在全系統形成典型示范、典型引路的氛圍。

開展業務幫扶（綜合股）：通過積極參加上級業務培訓、本局開展業務培訓及所與所之間、股室與股室之間的縱向、橫向學習交流，業務骨干與業務較弱的員工掛鉤幫扶等方式，提高財政工作人員業務素質。

提高辦公效率（會計股）：盡量網上辦公、提高效率；紙質材料雙面打印、提倡節約；簡化辦事程序、去除煩瑣環節；團結同事、以誠待人；熱情接待辦事人員、做好為民服務工作。

開展“0+100”活動（霞峰鎮財政所）：建議開展一項“0+100”的活動，即群眾滿意率“100%”和業務出錯率為“0”。一方面要求財政干部職工要積極轉變工作作風，對于群眾來訪者要主動熱情接待，做到干部見事管事。同時要做到效能“三問三制”，堅持問事必問人、問人必問責、問責問到底的原則；另一方面要加強財政干部業務管理工作，對于每個財政干部本身的日常業務工作，人人都是行家能手，要經得起考驗，不能有絲毫馬虎，要以高度負責的態度對待自己手中的工作，確保不出差錯。

推行“AB角制度”（鄉財股）：建議推行“AB角制度”，就是A角對某項工作主要負責，B角應主動熟悉并協助做好該項工作，當A角出差或其他原因不能承擔完成該項工作時，由B角接替完成該項工作，并切實負起責任。這樣工作就不會脫節，就能及時的為拔款單位服務。

進行交流學習（少陽鄉財政所）：效能建設旨在提高干部職工的效率與能力，建議財政各基層單位之間多進行交流，交流工作心得，交流工作方法，好的做法應該互相學習、借鑒，使干部職工的效能更進一步。

加強專業學習（廣豐工業園區財政分局）：建議上級專業科室和綜合科室多舉行系統內專業知識講座或座談會，講解一些最新的有關政策，既可指導基層財政所干部業務工作，提高其業務水平，又可及時了解到帶基層存在的普遍性問題和發展動態，達到上下相互學習、相互促進，共同提高工作效能和服務水平。

更好地落實惠民政策（排山鎮財政所）：目前，“一卡通”工作已逐步成為財政所的工作重點，唯有不斷加強基層財政干部自身業務建設，才能更深入地落實財政惠民政策，提高工作效能。要熟讀政策，在接待來訪群眾時，杜絕“一問三不知”現象，做到“首問”便能“一次告知”；要精通業務，在執行財務管理中，切忌模棱兩可行為，做到隨時都能“及時辦結”。超級秘書網

更好地做好家電下鄉工作（經建股）：今年的家電下鄉工作是貫徹執行黨中央、國務院關于搞活流通，擴大內需，拉動消費的一項重要工作。為了更好的把這項工作搞好，建議基層財政所可進一步把資金撥付至補貼對象的時間縮短。省財政廳規定要在30個工作日內把資金撥付至補貼對象，根據我局效能建設要求，各相關部門、各財政所力爭在15個工作日內將補貼資金通過“一卡通”撥付程序撥付到位。

效能活動保持“恒溫作業”（文財股）：財政系統效能建設活動成敗關系到財政事業和社會事業發展是否長久持續，我們應通過多種活動載體不斷為效能建設加熱升溫，切忌高調喊號、低調出擊行為，改變冷熱不均、激情不夠現象，賦予效能活動恒溫空間，確保效能建設長效發展，促進財政事業深入持久地開展下去，切實將財政工作寓于民生、寓于社會經濟發展當中。

效能活動要產生“能量”（文財股）：“能”是一個物理概念，即物體在力的作用下發生了運動方可產生“能”，這個概念包括兩層最主要的含義，其一：要有力的作用；其二：要發生了運動，兩者缺一不可。財政效能也是一種“能”，要產生財政效能，也得具備兩個很重要的條件，第一，要有廣大財政工作者的不吝出力，第二，要有財政工作的具體實效。