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2010年是深入學習實踐科學發展觀，著力推進全區“環境提升年”目標實現的關鍵一年。總結上半年的工作，我們充分認識到存在的不足和主要問題，下半年，財務科和基金監督科將繼續按照工作重點，圍繞中心、服務大局、狠抓落實、加快推進，努力使各項工作取得新突破，結合下一階段的工作，提出整改措施如下：

一、存在的主要問題

1、兩局新合，抓日常工作較多，主動學習不夠。

整改目標：倡導“終身學習”，爭創“學習型科室”。

財務科室對技術性和協調性要求很高，其工作的質量好壞直接影響我局的資金的正常運行、管理及決策。隨著兩局合并工作的順利收尾，對財務工作及財務人員的要求越來越高，只有不斷提高每個財務人員的綜合素質，堅持“終身學習”的理念，堅持職業道德和業務技能的培訓學習，才能全面提高了財務部人員綜合素質和業務能力。

2、科室新建，各項規章制度有待進一步補充完善。

整改目標：全面建章立制，創建“規范化科室”

提升服務，制度先行。科室自3月份成立以來，充分認識到制度管理的重要性，提出要"用制度管事，用制度管錢，按制度辦事"的理念，不等不靠，主動規范財務管理的各項基礎工作，重點健全財務科室內控制度，及時做好建立、修訂和補充工作，保證各項工作得以順利開展和不斷完善。

3、業務新接，社保基金的管理監督工作需要重點規范。

整改目標：內外同心，打造良好的基金及財務運行環境。

基金是社會保障制度的“生命線”，必須精心維護，基金監督更是社會保障體系不可缺失的重要組成部分，要堅持以科學發展觀統領全局的財務、資產管理和社會保險基金監督工作，圍繞年初制定的管理目標和考核要點，努力完成科室全年整體工作任務。

二、整改措施及下一步工作打算

1、要繼續勤學理論知識，進一步加強依法理財的觀念，提高財務人員的政策水平；要精通業務知識，及時更新知識，拓展技能，以教育培訓保證財務人員隊伍安全；要補充社會知識，以培養全面發展的復合型人才為目標，更充分的發揮財務人員的管財、理財職能，為領導把好關、獻好策。

2、要繼續抓好財務管理制度的修編，做好財務管理規范化工作。以制定、修訂整體財務管理制度為核心，以固定資產管理、經費報銷、票據管理、收費項目及內部控制為重點、逐步形成“執行有力，監督到位”的綜合管理制度體系，增強管理透明度，確保整體財務管理工作有章可循。

3、紅。