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效能管理自我解析

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效能管理自我解析

在這次全區(qū)開展的機關作風和效能建設活動中,我認真對照區(qū)委區(qū)政府提出的各項目標要求,結合實際工作,認真查找自身在思想工作學習等方面存在的問題,并制定整改方向,努力整改。

經(jīng)過剖析,發(fā)現(xiàn)自身存在的問題主要有以下幾點:

1、工作計劃性不強,不善于總結。常常是有工作就做,工作做完就算,雖然基本上都能按要求完成各項工作,但難免有疏漏,容易造成工作被動應對的局面,不利于提高工作水平。

2、學習精神不足。學習不夠主動,對理論知識一知半解,對新政策新理論了解不夠;容易自我滿足,知識面往往只限于自身工作需要,忽視其他方面知識的積累和能力的培養(yǎng)。

3、工作中有時存在急躁情緒,處理問題不夠深入細致,缺乏足夠的耐心,協(xié)調(diào)能力不夠。

存在以上這些問題,最根本的原因是降低了對自己的要求,進取心不夠,思想上放松警惕性,讓一些不好的習慣和壞毛病有了滋生的土壤。我深刻的意識到,要改正和克服這些缺點和不足,首先要從思想上高度重視,從小處著手,一點一滴的積累,積極培養(yǎng)良好的工作和學習作風。針對查找出來的問題,我將努力從以下幾方面整改:

1、進一步增強責任心,努力改進工作方法。工作中做到有計劃有總結,統(tǒng)籌安排好各項工作。妥善處理好突發(fā)事件、領導臨時交辦的事項和日常工作之間的關系,及時認真做好工作總結,定期整理和解決工作中存在的問題,不斷提升工作效率和辦事能力,保證各項工作順暢運轉(zhuǎn)。

2、不斷加強學習,努力增強黨性修養(yǎng)。要主動、自覺、系統(tǒng)地學習理論知識和業(yè)務知識,虛心向他人請教,邊工作邊學習,注重各方面知識的積累,養(yǎng)成良好的學習習慣,不斷的豐富自己,努力提高觀察問題、分析問題和解決問題的能力。

3、積極培養(yǎng)良好的精神風貌。始終保持熱情的服務態(tài)度對待基層同志和群眾,注意克服急躁情緒,對不符合辦事辦文規(guī)定的給予耐心的講解和幫助。加強與基層單位、同事之間的工作和感情交流,維持良好的工作環(huán)境,更多更及時的了解基層。

以上剖析及整改方向敬請領導批評指正,我本人也將以此次創(chuàng)建活動為契機,正確面對缺點,努力整改,爭取在工作學習等各方面有更大的進步。

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