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20*年上半年，我礦以黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，在公司黨委的直接領導和統一部署下，緊緊圍繞礦井安全生產、經營管理、企業文化、文明創建等中心工作，堅持兩手抓“兩手抓，兩手都要硬”的方針，腳踏實地的抓好礦區的“三個文明”建設，圓滿完成了上半年各項任務指標，為我礦的蓬勃發展提供了有力的思想保障和組織基礎。上半年各項指標完成情況：

一、實現了安全生產，杜絕了二級以上非傷亡事故，杜絕了輕傷及輕傷以上人身傷害事故的發生；

二、上半年共計生產原煤48萬噸，完成礦計劃的120%；掘進進尺7223米，實際開準備進尺2010米；原煤銷售50.4萬噸，其中實際銷售塊煤70971.92噸，累計綜合塊煤率21.98%，比年計劃16.23%高5.75個百分點，實現內部利潤4614.9萬元；

重點工程：

一、雙廟風井建設成果顯著，4月底順利實現落地，比預計提前落底，創造了神火集團建井史上的新紀錄，目前已開始施工，預計在今年年底實現貫通。

二、-700皮帶巷施工工程進尺398米，700軌道巷施工529米。

三、27采區兩條下山施工工程皮帶巷掘進進尺為163米、軌道巷進尺為176米，泵房、水倉、變電所已基本施工完畢。

地面生產配套設施和生活福利工程建設：

一、區隊辦公樓辦公用品、配套設備的購置已全部落實，7月5日已正式投入使用，第一批11個采掘隊順利入住；

二、為單身職工食堂配齊了空調、爐灶用具，為活動中心配齊了棋牌桌、乒乓球臺、健身器材、音響等娛樂設備設施，圖書館還新增3萬多元各類圖書，6月30日旅館化單身宿舍食堂及職工活動中心揭牌使用；

三、職工工裝雅戈爾西服及配套的襯衫、領帶順利發到職工手中；

四、新的煤廠檢修車間現已交付使用；

五、沙石料場，已經外出考察配料系統；

六、煤廠道路和工廣環形路正在施工；

七、深水井的施工已經完工；

八、副井口房加固工程已經完工；

九、安全文化走廊已做出初步設計，待定；

十、更衣柜更換，已考察結束，正在報價階段；

十一、綜合樓改造正在制定方案；

十二、行政辦公樓已經設計工作已經完成；

十三、礦區排水管網施工工作已經破土動工；總之，上半年我礦地面生產配套設施和福利工程建設取得了可喜的成績，部分工程已順利完工，其余在建項目也正在積極加快實施。期間工程領導組做了大量的工作，下半年我們還將加強對此工作的組織領導和協調，真正將這些民心工程、福利工程辦實辦好。下面，我就20*年上半年文明創建工作的主要情況做簡要匯報。

一、把握重點，腳踏實地的作好黨建、宣傳思想政治工作和黨風廉政建設這一文明創建工作的基石。

（一）、三個文明建設齊頭并進，企業黨建工作得到加強上半年，我們按照“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，堅持“兩條腿走路”的原則，一方面規范黨支部管理和

干部考核，進一步增強黨委政治核心作用和黨支部的戰斗堡壘作用，提高黨員隊伍的向心力和凝聚力;另一方面以打造一支“能打漂亮仗，敢啃硬骨頭”的黨員隊伍為目標，切實加強全體黨員素質建設。使黨建工作進一步落到實處，黨組織的“三個作用”得到充分發揮。

1、全面加強黨組織的自身建設，保持和發揮好黨組織的政治核心做用。從今年年初開始，礦黨委按照“三個代表”重要思想的要求，緊緊圍繞安全生產這一中心工作，發揮優勢，凝聚力量，不斷加強和改進黨建工作，為企業的發展提供了良好的思想政治保證。在黨組織自身建設上，我們認真從實際出發，在不斷總結黨組織管理經驗，發現和糾正在組織建設方面存在的問題的同時，繼續開展爭創“優秀黨員示范崗”、“黨員身邊無三違”及“六好黨支部”考核工作等活動，同時將“六好黨支部”爭創工作與進一步規范黨支部、政治學習、民主生活會、民主評議干部制度有機結合，使黨支部工作的形式和內容得到豐富。

2、下大力氣將黨員干部隊伍建，將黨員干部的評議考核工作深化、細化、經常化，確保干部隊伍永葆生機與活力。一是開展了月度民主評議干部工作。為打造一支結構合理、作風過硬、敢打硬仗的干部隊伍，促使基層管理干部改進工作作風，增強服務意識。我礦于年初從工作實績、道德修養、工作能力、勤勉程度、廉潔自律五個方面進一步完善了民主評議干部制度，避免以往一年一度的干部考核評中，所存在的監督力度不強、績效考核不全面等弊端。二是建立企業后備人才庫，將各個崗位上工作業績突出，政治立場堅定的優秀人才資料統一歸檔管理，為企業的發展提供人才保證和智力支持，為人才隊伍進一步年輕化、專業化注入新的活力。三是為了使基層黨員管理干部能夠進一步開闊視野，學習先進企業的管理經驗，我們還分4批共組織百余名副隊級干部到先進煤礦企業進行了觀摩學習，通過學習不僅使他們身心受到鼓舞，也帶回了外礦先進的管理經驗，使他們現場工作的能力進一步增強。

3、推行黨員先進性教育工作，提高黨員隊伍整體素質。一是為進一步提高黨員隊伍整體素質，20*年礦黨委繼續開展了以黨員“雙帶、三高、四保”活動為主要內容的黨員先進性教育活動。利用、政治學習等時機，先后組織學習了《中共中央關于在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的意見》、煤電公司二屆三次“雙代會”暨04年總結表彰會上董事長李夢臻、黨委書記張光建、總經理程樂團的講話和《共產黨員先進性教育讀本》等。特別是近期在集團公司黨委擴大會議和煤電公司上半年總結表彰大會勝利召開后，我礦及時組織開展了宣傳貫徹工作，下達專門文件，成立領導組，利用廣播、板報櫥窗、會議等載體，進行深刻領會，廣泛宣傳，做到人人皆知、入心入腦，目前這項工作還在有條不紊的進行當中。二是在黨員發展工作上，礦黨委嚴把“入口”關，按照發展黨員工作的“十六字”方針和“抓住重點，強化培養，保證質量”的工作思路，對所發展黨員進行公示，進一步增強群眾監督，嚴格了程序，規范了手續，保證發展黨員的質量。今年上

半年，我礦共發展預備黨員38名。其中，工作在生產一線的有15名，占發展對象總數的39%；35歲以下青年骨干28名，占發展對象總數的73%；科技人員14名，占發展對象總數的37%；女職工4名，占發展對象總數的11%。

（二）、宣傳思想政治工作

1、圍繞中心，加大宣傳力度。今年以來我們圍繞我礦春節檢修、跨年度百日安全競賽、大干三四五六勞動競賽、職工職業技能大賽，安全生產月等重大活動以及活動所涌現出的各類先進典型。充分利用廣播、電視、櫥窗、板報、內部刊物、主題牌板、電腦網絡等有效形式，切實加強職工中的典型性宣傳教育，提高了上報率、上視率、上網率，實現了新聞報道的有的放矢。共組織宣傳欄8次，制作懸掛各類橫幅宣傳標語150條，板報制作460余期，印發《宣傳簡報》9期，制作了事故案例教育牌板16塊。在加大通過對重點工程、先進人物及先進事跡進行深入的宣傳報道，充分調動起廣大員工在安全生產中“比、學、趕、幫、超”的競賽熱潮，為推動企業的改革與發展營造良好的輿論氛圍。

2、建立健全制度，做好宣傳思想政治工作。上半年，按照“三貼近”原則，不斷強化輿論引導，把鏡頭對準基層，對準一線，不斷提高宣傳、新聞工作的感召力。針對不同時期的不同重點工作，加大對宣傳報道員引導和日常考核，提高了宣傳稿件的數量、質量和及時性。上半年共上報公司稿件190余篇，礦內宣稿件900多篇，制作先進人物事跡專訪2期，宣傳材料的數量質量都有較大提高。在充分做好內宣工作的同時，加大外宣力度，上半年在各級報刊雜志上發表稿件近20篇，6月18日河南電視臺錄制并播放了我礦《技術大拿——張飛》的宣傳片，為企業樹立了良好的形象，形成了對外樹典型，對內學先進，全員爭一流的良好宣傳文化氛圍。

（三）、黨風廉政工作

黨風廉政建設工作落實，能為文明創建工作創造良好的人文環境，進一步激發廣大員工干事創業的積極性。上半年礦黨委、紀委，本著對企業高度負責的態度，堅持以人為本的原則。一是大力宣傳黨紀條規，組織全礦黨員加強對黨紀國法的學習貫徹，開展了黨風廉政建設知識考試，收到很好得效果。二是嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，礦黨委與各支部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，出臺了《黨員干部廉潔自律承諾書》，按照“誰主管、誰負責”的原則，一級抓一級，層層抓好落實。三是紀檢、審紀部門全程參與企業物資的采購和工程發包、農民輪換工選招和子女工養老金統籌等職工群眾關心的焦點、熱點問題，充分發揮了在企業經營管理重點環節中的組織協調和效能監察作用。四是加強了對重大違法違紀案件的查處力度，有效遏制了腐敗現象的蔓延。今年上半年，共有3人次主動到紀委上交禮金8000元，高檔煙兩條，經紀委退還購物卡2人次，價值2000元。

二、以企業文化建塑為載體，強化細胞工程建設，不斷將文明創建工作引向縱深。今年是公司企業文化建塑工作的大力推進之年，創新創效之年，為此我礦加大創建工作力度，創新創建載體，鞏固創建成果，使文明創建工作的各項細胞工程呈現速發協調快展的良好局面。今年六月在河南省煤炭職工政研會表彰大會上，我礦被河南省授予“文明煤礦”榮譽稱號。

1、不斷完善文明創建工作制度，規范創建活動開展。今年年初，礦黨委在認真總結04年文明創建工作的基礎上，提出了*年新的創建

工作思路：以學習、貫徹、落實“三個代表”重要思想及黨的十六大、十六屆四中全會精神為主線，以進一步加大文明創建工作力度，提升文明創建效果為重點。出臺了以加強企業文化建設為重點的《葛店礦20*年文明創建工作方案》，通過扎實開展靈活多變、豐富多彩的“爭創六好黨支部”、“爭創文明班組”、“爭創優秀黨員示范崗”、“爭創文明區隊”等富有特色的細胞工程創建活動，進一步深化管理，量化考核，明確責任，為創建一流的企業提供有力的思想保證和強大的精神動力。

2、加大了對基層文明創建工作的考核力度。一是制訂了嚴格、規范的考核制度，考核獎懲力度大幅度提高，增加了文明創建否決項考核，將區隊、科室的考核指標層層分解，避免了考核不均，以權謀私的弊端。二是在原有的“五好黨支部”創建基礎上，把“組織建設好、思想穩定好、安全工作好、生產組織好、經營管理好、職工權益保障好”作為衡量黨支部工作和支部書記績效考核的基本標準，結合實際量化、細化考核細則，形成了獨具葛店特色的“六好黨支部”爭創管理體系，使黨支部考核工作真正落到實處。三是將文明創建考核情況做為支部書記年終業績考核分數，記入年終干部考評總分，做為各黨支部書記各項評先依據。進一步增強了黨員干部的責任心和憂患意識，使各單位真正將安全生產、經營管理與文明創建工作相結合，增強了全礦干群做好文明創建工作的信心。

3、抓活動載體，提高文明創建水平。

（1）、深入開展黨員“雙帶、三高、四保”和文明創建細胞工程創建活動。上半年，我們通過民主評議、群眾推薦、組織考核等方式積極開展“文明科室”、“文明區隊”、“安全先進個人”、“優秀黨員示范崗”等評先創優活動，在全礦范圍內形成了一個學先進、超先進的熱潮，極大地推動了各項工作的全面開展。

（2）、積極開展“勞模事跡”宣講活動。以達到典型引路的目的，廣泛宣傳了蔣道生、呂學習、洪木銀等幾位勞模事跡，號召大家向典型模范學習，以此激勵干部職工的斗志和工作熱情，牢固地樹立全心全意為人民服務的思想，全面推進整體工作。

（3）抓好重點，實現以點帶面，努力使爭創范圍覆蓋率100%。上半年，主要抓采煤三隊、機運四隊等單位的創建活動。通過各示范單位的帶動作用，形成以示范點輻射全礦的良好爭創氛圍。

4、不斷推進企業文化建設，使精細化管理工作深入開展。一是繼續廣泛宣傳企業文化建設工作的意義，營造更加濃厚的建塑氛圍。二是對企業理念、標識和精細化管理知識的學習進行強力滲透，努力形成人人學理念，人人自覺以理念指導行為的風氣。在辦公樓及工業廣場等礦內建筑物、會議室、井下主要工作場所、地面車間等地點安裝了企業文化宣傳板牌160余塊，大型會議、重大活動以及區隊班前會奏唱企業歌曲，達到了人人理解標志含義、企業精神、企業理念，進一步增強了員工對企業的榮譽感、認同感和自豪感，企業的凝聚力和感召力空前高漲。三是在各基層單位繼續強力推行“ABC”三卡、走動式管理和“三工并存、動態轉換”等各項管理機制。

三、圍繞大干搞建設，立足創建謀發展，全面加強安全生產質量標準化建設，打造強勢安全文化。

1、嚴格落實安全責任制，營造濃厚的安全氛圍。上半年我礦認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，遵照”管理、裝備、培訓”并重的原則，圍繞“集中精力抓安全，重拳出擊反“三違”，強化基礎搞培訓，嚴肅認真查隱患”的指導思想，嚴格落實各級安全生產責任制度，以狠抓“一通三防”的現場管理和質量標準化建設為重點，積極開展了事故案例教育、女工話安全巡回演講、廣場安全文化、安全座談會等安全教育活動。認真組織，精心安排開展了元二月份安全競賽、大干三四五六安全效益勞動競賽、皮帶運輸專項治理、頂板治理、“安全生產月”活動、印發了新版《機電

管理制度》。在這一系列活動中，我礦開五隊連續兩個月實現巖巷大斷面掘進均突破100米的好成績，5月11日煤電公司為開五隊舉辦祝捷晚宴；采二隊等四個區隊榮獲煤電公司樣板區隊稱號；在公司舉辦的安全知識競賽、區隊領導話安全演講賽上我礦選手屢次奪得桂冠，在全礦營造了人人講安全，事事重安全，全礦保安全的良好氛圍。

2、加強安全培訓，提高員工整體素質。上半年在安全培訓上我礦不斷創新形式，首先，培訓中心對區隊長、技術員、科室管理人員、分批、分專業強化培訓，舉辦各類培訓班80期，培訓員工3000余人次。其次，在全礦范圍開展了一次大規模的全員培訓、考試，此次強化培訓活動，歷時兩個月，其培訓活動規模之大、效果之明顯，為我礦前所未有，通過這次培訓員工的應知應會掌握情況明顯提高，為安全目標的實現和質量標準化建設功組提供了強有力的智力保障。

四、工團組織活動豐富多彩，計生、綜治工作成效顯著

1、工會認真組織開展了第二屆職工職業技能大賽活動，290名選手報名參加了18個專業的比賽。

2、工會還組織對勞動競賽活動中創水平區隊送賀信、慰問品20余次，提高廣大職工拼搏大干的工作熱情；

3、女工部積極配合安全生產開展了“安全協管到井口、歌聲送到工作面”等文藝活動，筑牢了安全生產的第二道防線；

4、工會和團委加強了青安崗員集體上崗、零點行動、群安崗活動，形成了群管群治的安全網絡；

5、團委利用發安全短信、在副井口寫《規程》、印發《安全之聲》報等多種形式，充分發揮助手和生力軍作用，為安全生產工作做出了積極的貢獻；

6、團委大力抓好了青工崗位成才，青年技術練兵創新創效活動，其中涌現出一批技能精湛、事跡突出優秀青年。其中，我礦機三隊青工張飛同志，在100多名候選者當中脫穎而出，被河南省團省委、勞動和社會保障廳授予“河南省十大青年杰出工匠稱號”。開展了德技導師帶徒活動，對新入礦工人簽定了《師徒合同》，上半年共簽訂師徒合同291份。同時，組織青年志愿者開展了“青年文明號”爭創活動和“學雷鋒、做好事”活動，增強了廣大青工為礦山奉獻的積極性，機運二隊榮獲了商丘市“青年文明號”單位光榮稱號；

7、簽定了計劃生育目標責任書，認真貫徹落實有關人口與計劃生育的政策、法律、法規，嚴格按照公司的安排部署，建立計劃生育檔案等措施，提高了干部職工的自覺性，做好了全礦干部職工的計劃生育工作。上半年我礦沒有發生超生等任何違反計劃生育政策的事件。

8、簽訂了社會治安綜合治理目標責任書，加強社會治安保衛工作，還邀請永城市檢察院的領導，作了專題法制報告會，提高全體黨員干部的思想政治素質和遵紀守法的自學性。通過進一步傳達和滲透杜絕了“黃”、“毒”、“賭”等丑惡現象及刑事案件在我礦發生。

上半年我們在公司黨委的正確領導下，我礦銳意創新，大膽開拓，取得了一點成績，得到了領導和同志們的肯定，但對照先進有差距，對照典型有不足。在今后的工作中，我們將一如既往的在上級領導的大力支持下，團結全礦干部職工，與時俱進，開拓創新，繼續推進公司及礦各項工作的持續協調發展，把文明創建工作不斷引向深入，為爭創國家級文明單位而努力奮斗。