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××，男，1956年10月出生，漢族，×,×籍，中共黨員，1976年7月畢業于××省衛校，1976年7月參加工作，現任××醫院黨總支組織委員、行政支部書記、醫院辦公室主任、主管檢驗師。

作為黨總支委員、支部書記，只有以身示范，做出表率，才能影響和帶動班子成員共同做好工作，發揮好班子整體作用，故××同志在工作中十分注意個人言行的影響，嚴于律已、以身作則、為人謙虛、處事公正，要求別人不做的自己保證不做，要求別人做到的自己帶頭做好，自覺遵守黨員干部廉潔自律規定，以自己的言傳身教，示范引導職工樹立正確的人生觀和價值觀。為了提高班子和隊伍素質，作為書記，他深知必須具備優良的政治、業務素質和政策水平，辦事要公道正派，所以他帶頭認真學習黨的十六大精神，學習馬列主義、思想、鄧小平理論,用理論指導實踐,思想上始終保持積極進取,學習上切實做到不模糊，要求自己學深學透，堅持記學習筆記。結合醫院實際，他適時組織總支、支部黨員進行政治理論學習，合理制定學習計劃，每次學習，他都是提前準備，確定學習內容，帶頭發言討論，并將自己的學習體會在黨員理論學習時和大家一起交流，起到了良好的效果。同時他還十分注重知識的更新，充分利用業余時間，認真研讀有關黨的工作的方針、政策，吃透精神，掌握要領，努力提高自身水平。在他的影響下，總支委員和支部黨員都能自覺聯系思想工作實際，努力進行學習，提高理論水平，進一步解放思想，轉變觀念，增強了為醫療事業做貢獻的信心。在他的辛勤工作下，行政支部多次被院黨總支評為“先進黨支部”。

精神文明建設是現代醫院建設的重要組成部分，在醫院管理中主要體現在思想政治工作和職業道德教育。思想政治工作是促進醫院物質文明建設和技術工作的保障；良好的醫德是提高醫療服務質量的重要保證。作為縣級醫院的辦公室，除要承擔日常的行政事務、文秘等工作外，還要負責醫院的黨務、精神文明、行風建設以及醫德醫風教育等工作，任務繁雜且工作量大。身為辦公室主任，在工作中，他重視調查研究，在“早、全、深”上狠下功夫，增強工作的主動性和針對性?！霸纭本褪菍τ嘘P問題和工作早學習、早研究、早介入，做到心中有數，胸有成竹；“全”就是熟知上情、吃準下情、通曉內情、了解外情，力求關鍵時候謀之有方，參之有時；“深”就是加強與各級各部門的交流和溝通，深深入基層，掌握情況。由于工作介入早，情況吃得透，避免了在工作中務虛不務實、走過場不深入的現象，保證了我院開展的各項精神文明建設活動扎扎實實，深入持久。

自具體負責醫院的精神文明建設工作以來，××同志從狠抓隊伍的政治思想和職業道德教育入手，不斷強化行風建設，提高服務水平，使我院的精神文明建設工作取得了優異成績，受到了上級政府和衛生部門的嘉獎。

一方面，他定期組織黨員干部和全體職工通過不同的形式努力學習馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和黨的基本路線以及衛生工作的會議精神、新政策、新法規等，提高了職工的政治思想素質，牢固樹立了愛黨、愛祖國、愛社會主義、愛本職崗位的信念，強化了全心全意為人民服務的宗旨。

另一方面，在他的主持下，醫院一是有針對性地進一步健全完善了“精神文明和醫德醫風建設考核標準”、“職業道德考核辦法”、“醫德醫風規范及實施辦法”、“醫德醫風建設獎懲措施”、“職工廉潔自律規定”等符合實際、便于操作的制度和規定，形成了加強醫德醫風考核、投訴舉報、激勵和懲戒等的長效機制。二是建立了各科室、醫務人員醫德醫風檔案，院考核領導小組每月按照“精神文明和醫德醫風建設標準”對各科室和醫務人員的職業道德建設和廉潔從業情況進行考核，將拒收或收受“紅包”、回扣、“吃請”的情況、患者投訴情況和其他有關醫德醫風建設等方面的內容納入考核范圍，認真進行登記，并與個人效益工資掛鉤。凡有違規記錄的科室和人員，在提職考查、職稱評審、評先選優時，實行“一票否決”制。三是定期組織召開院級行風建設座談會，邀請各科部分病人及其家屬參加，征求意見建議并及時解決。四是推行了承諾服務制度，提出了十條承諾服務條規，方便患者就醫，受到了病人的歡迎。

在他的堅持下，每年都不辭辛苦，組織醫院的兩位常年行風評議代表一起到鄉鎮、社區、機關單位等走訪出院患者和群眾，到門診和住院部進行病人滿意度調查，設立意見箱和投訴電話，廣泛征求社會各界對醫院的意見建議，今年他和兩位行風評議代表利用9天時間，走訪了××、××等7個鄉鎮26個自然村的170位出院病人及家屬，測評滿意率96.3％；到門診發放問卷調查表50份，回收50份，測評滿意率97.2%；對住院部10個臨床科室的144名住院病人及其家屬發放問卷調查表144份，回收144份，測評滿意率92.8％。醫院綜合滿意率達95.4％。今年1～9月，醫護人員拒收“紅包”13次，金額達1420元，共收到錦旗、感謝信11面（封）。近幾年，醫院先后被省衛生廳、市衛生局、政府糾風辦、總工會、中共××縣委、縣社會發展局、總工會等評為全省“百姓放心醫院”、“誠信醫院”、“衛生工作先進集體”、“全市衛生系統行風評議先進集體”、“抗擊非典先進單位”、“價格、計量信得過單位”、“服務和藥品明碼標價示范醫院”、“先進黨總支”、“綜合目標考核實績突出單位”等。

××同志在醫院精神文明建設中，在深化改革、加強醫院規范化管理中，做出了突出成績。他堅持黨性原則、密切聯系群眾、克已奉公、嚴以律已的優秀思想品德，開拓進取的敬業精神，縝密嚴謹的工作作風，客觀公道的處事原則，受到了醫院黨員和職工的高度贊揚。2002、2003、2004年××同志連續三年被院黨總支評為“優秀黨員”，2005年，被縣社發局授予“優秀黨員”稱號。