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幾年來，*省*市市容環(huán)境衛(wèi)生管理局黨委認(rèn)真履行管黨職責(zé)，圍繞市容環(huán)衛(wèi)事業(yè)的發(fā)展，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為改善*市市容環(huán)境做出了突出貢獻(xiàn)。

筑強(qiáng)堡壘，建模范班子

局黨委始終把領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)擺在首要位置，面對市容環(huán)衛(wèi)工作的艱巨任務(wù)，局黨委提出了建“模范班子”的口號。一是真抓實干錘煉班子。根據(jù)市容環(huán)衛(wèi)工作的特點和實際需要，建立了領(lǐng)導(dǎo)班子成員一線工作制，要求每名局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在一線指揮，在一線實干，在一線解決問題。每年都有數(shù)十次的局長辦公會開在街路上，現(xiàn)場解決實際問題。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年深入基層工作的時間均超過總工作日的一半以上。為了與基層處、所、隊的工作狀況保持一致，在局黨委提議下，每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員都主動放棄節(jié)假日，每天清晨四、五點鐘和晚上七、八點鐘深入一線，開展晨檢夜查。在局領(lǐng)導(dǎo)班子帶動下，幾年來全局義務(wù)獻(xiàn)工年均達(dá)到1.2萬個工作日。二是民主和諧凝聚班子。建立健全了黨政聯(lián)席會議、科學(xué)民主決策、政務(wù)公開和民主監(jiān)督等制度。工作中注重發(fā)揮班子成員整體智慧，對謀劃工作思路、確定工作任務(wù)以及環(huán)衛(wèi)體制改革、職工住房、子女就業(yè)等重大事項，堅持廣泛協(xié)商，科學(xué)民主決策，增強(qiáng)了班子團(tuán)結(jié)，提高了班子合力。三是監(jiān)督制約規(guī)范班子。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員實行了個人財產(chǎn)、家庭收入情況、個人家庭重大事項、子女就學(xué)情況、子女和直近親屬就業(yè)情況、個人兼職情況“六公開”，每個班子成員在職工面前做到了“全向透明”。在局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶動下，全局連續(xù)多年實現(xiàn)了干部職工無違紀(jì)。

打造中堅，帶一流隊伍

局黨委把打造一流的黨員干部隊伍作為推進(jìn)市容環(huán)衛(wèi)事業(yè)的關(guān)鍵之舉。組織開展了各種崗位練兵活動，讓全體黨員干部和職工在實踐中焠火磨練，多做貢獻(xiàn)。在黨員干部中組織開展了“大練五功（組織功、協(xié)調(diào)功、寫作功、演講功、知情功）”活動；在具有執(zhí)法職責(zé)的黨員干部中組織開展了“四大員（按章辦事的管理員、嚴(yán)格執(zhí)法的收費員、環(huán)衛(wèi)法規(guī)的宣傳員、熱情周到的服務(wù)員）”競賽活動；在清掃員中開展了扎掃帚比賽和清掃街路的崗位練兵活動，有效激發(fā)了黨員干部職工愛崗敬業(yè)的熱情。特別是在先進(jìn)性教育活動中，大力弘揚“寧愿一人臟，換來萬人潔”的環(huán)衛(wèi)精神，組織黨員開展了“黨員先鋒崗”、“黨員服務(wù)區(qū)”主題實踐活動，并把黨建目標(biāo)全面融入到業(yè)務(wù)工作和業(yè)績考核體系中，實現(xiàn)了黨建工作和業(yè)務(wù)工作的雙促進(jìn)，使黨員干部成為市容環(huán)衛(wèi)事業(yè)的骨干力量。涌現(xiàn)出全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者、省特等勞動模范畢淑芬，全省十大崗位女杰、戰(zhàn)斗在清掏崗位21年的王柏華等一大批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型。

奮發(fā)進(jìn)取，創(chuàng)輝煌業(yè)績

堅持以改革為突破口，推進(jìn)市容環(huán)衛(wèi)事業(yè)的全面發(fā)展。一方面，大膽實施體制改革。本著“責(zé)權(quán)統(tǒng)一、精簡高效、配置科學(xué)”的原則，按照企業(yè)化管理，市場化運作的方式，組建了保潔總公司，把垃圾清運、環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備維修、街路清掃保潔、質(zhì)量檢查等工作進(jìn)行統(tǒng)一管理，有效減少了人員和資金浪費，提高了工作效率，構(gòu)建了“大環(huán)衛(wèi)、全覆蓋、市場化、一條龍”的環(huán)衛(wèi)管理和作業(yè)新體制，達(dá)到冬季無積存、春季無會戰(zhàn)，實現(xiàn)了全市環(huán)衛(wèi)工作的歷史性突破。另一方面，積極推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新。引入競爭機(jī)制，實行全員競聘上崗，形成了能者上、平者讓、庸者下的良好局面；引入激勵機(jī)制，按照“按勞分配、獎勤罰懶”原則，改革工資制度，實行日薪制、設(shè)立目標(biāo)獎金，嚴(yán)格考核，績效掛鉤；引入風(fēng)險機(jī)制，清掃實行公開招標(biāo)、街路承包，清運實行單車核算、定量承包、超支不補(bǔ)，形成了“砍塊承包、分灶吃飯、節(jié)余歸己、超支不補(bǔ)、超收分成”的經(jīng)營管理機(jī)制。一系列的改革措施，調(diào)動了干部職工的積極性，扮靚了城市，昔日的“煤城”、“灰城”，變成了今日的“花城”、“美城”，市容環(huán)境實現(xiàn)了歷史性飛躍，*市連續(xù)10年獲得國家衛(wèi)生先進(jìn)城市的榮譽(yù)。

情系職工，傾一腔熱誠

局黨委始終把職工群眾的冷暖疾苦放在心上，為了盡可能地關(guān)心照顧好每名職工，把每月3日作為領(lǐng)導(dǎo)班子的固定接待日，傾聽職工心聲，解決職工疾苦，采納職工合理化建議，努力解決職工工作、生活中遇到的難題。接待日制度設(shè)立以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子為327名清掃工辦理了人身意外傷害保險，為3年以上臨時工發(fā)放了工資補(bǔ)貼，共解決職工生產(chǎn)生活難題260個。同時，還號召全局中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工結(jié)對子，幾年來組建幫扶對子65個，為受災(zāi)、重病和特困職工捐款5萬多元，幫助28名特困職工脫貧，幫助19名困難環(huán)衛(wèi)子女圓了大學(xué)夢。