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*街道轄區人口5萬人，街道工委下設11個黨總支，59個黨支部，2354名黨員。近年來，街道黨工委堅持以服務群眾為重點，深化社區黨建“七攜手”活動，取得了明顯成效。隨著這一活動的深入開展，有力地推動了街道三個文明建設，街道先后獲得全國精神文明建設先進單位、全國思想政治工作先進單位、全國和諧社區建設示范單位等榮譽稱號。

圍繞中心抓發展，領導市場經濟工作的能力有新增強

街道工委始終堅持以經濟建設為中心，積極應對新的稅收管理體制變化，千方百計挖掘稅源，多種渠道開展招商活動，竭盡所能為企業服務，使街道經濟總量每年以15%的速度遞增，推動了區域經濟的健康快速發展。三年累計實現區級財政稅收6500萬元，實現國內生產總值超過1.5億元，實際利用外資超過1000萬美元。依托*物流園區的建設和開發，大力發展現代商貿、建筑安裝、文化休閑等業態，大力引進總部經濟，培育了一批新的支柱企業和穩定的稅源，世界500強的麥德龍、百安居等先后落戶*，一批科技型、效益型企業和個體私營經濟蓬勃發展，為*地區經濟又快又好的發展奠定了基礎。

加強基層黨組織建設，社區黨建工作水平有新提高

街道工委堅持以提高執政能力為核心，把班子建設和基層黨組織建設作為工作的重中之重。一是建設一流領導班子。按照“建設和諧社區，首先就要建設和諧班子”的要求，先后制定和完善了《街道工委議事規則》等30多項規章制度，認真落實集體領導下的分工負責制，班子成員各負其責、真誠合作、密切配合，形成工作合力。二是高標準地開展保持共產黨員先進性教育活動。黨工委把開展保持共產黨員先進性教育活動作為頭等工作來抓，針對黨員類別復雜、文化參差不齊等特點，堅持分類指導，創新學習形式，建立家庭、樓道學習點。在機關黨員中開展了“四走進”活動，在轄區黨員中開展了“四領先一樹立”、“重溫入黨誓詞”等主題活動，傳遞“有困難找我”精神，號召黨員盡義務永不退休，形成了一批理論成果、實踐成果和制度成果。三是深化“攜手工程”，探索長效機制。充分發揮社區黨建協調委員會、社區黨建聯席會的作用，引導社區黨組織圍繞社區和駐區單位密切關注的工作開展活動，初步形成了宣傳引導、雙向服務、目標考核、激勵約束相結合的工作機制，從而推動了攜手活動的制度化和規范化，共建單位由最初的20家增加到現在的近百家，共建項目也越來越多。三年來，駐街單位本著“共駐、共建、共享”的原則，為居民辦好事千余件，累計投入資金300多萬元。四是夯實組織基礎，抓好黨員教育管理。按照“公開、擇優、競爭”的原則，認真搞好黨支部換屆改選，調整充實社區干部隊伍，提高黨務工作者的領導能力。同時對社區黨員實施分類管理辦法和分類評價標準體系，建立了黨員責任區、責任崗、黨員志愿者服務隊，教育和引導社區各類黨員積極參與社區建設各項工作中來。大力加強標準化黨員活動室建設，6個社區的黨員活動室全部達標，其中3個被授予市級標準化黨員活動室。五是創新方式，強化非公有制經濟組織黨建工作。建立健全黨組織，保證黨組織工作全覆蓋。圍繞企業生產經營，開展了“黨員責任崗”等活動，使廣大黨員在推進企業和諧發展中履行職責、發揮作用。開展非公黨支部與優秀社區黨支部結對共建活動，取長補短，相互借鑒，共同發展。

完善服務機制，社區服務水平有新進展

街道工委堅持“從群眾滿意的事情做起，從群眾不滿意的事情改起”，把服務群眾的理念貫穿于各項工作始終，不斷完善服務機制，擴展服務內容，推進和諧社區建設。深入開展“十進社區”活動，舉辦了道德手抄報、公德燈謎競猜、社區藝術節等活動。在6個社區建立了社區衛生服務站，免費為8224名居民建立健康檔案，為轄區特困人員、環衛工人和樓組長免費體檢412人次。在大連市率先建立了*地區矛盾糾紛調解中心，化解了一批影響社會和家庭穩定的矛盾，《人民日報》先后兩次給予報道。高度重視再就業工作。*4年底成立的由公共服務社社員、失業人員為主要對象的攜手便民服務社，目前已吸納失業及低保人員就業達100多人，其中大齡人員占85%以上，形成了6大服務系列，為10余家企業提供加工項目。居民生活環境得到進一步改善，連續3年獲得大連市十佳衛生街道。

注重抓好作風建設，服務型機關建設有了新拓展

街道工委推行首問責任制、限時辦結制和責任追究制，著力解決機關干部服務水平不高、辦事效率低下和“不作為”的問題。在機關內部強化爭先意識、學習意識、協作意識和精品意識。在全街干部中積極倡導“有一必爭、有旗必奪”的思想，開展了比學習，爭創一流素質；比服務，爭創一流科室；比干勁，爭創一流業績為內容的“三比三爭創”活動。在機關、社區干部中推出了創新工作“金點子”獎，開辟了網上“創新論壇”，激發了干部創新工作的積極性和創造性。通過聯系社區、結對子、民情抽查等形式，引導機關和社區干部深入社區、深入群眾，切實為老百姓解決實際困難，營造和諧社區建設的良好氛圍。