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江蘇：××年公務員招錄考試制度改革新舉措

來源東方早報閱讀：

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在將于明年月進行的江蘇省公務員招錄考試中，考生會發現試卷中新增了道德規范方面的試題；在明年的面試中，他們還將直面江蘇第一批公務員面試二級考官———這兩項，均是江蘇省人事廳在公務員考試制度改革方面的創新舉措。

在日前結束的××年全省人事工作會議上，江蘇省人事廳廳長趙永賢透露，該省將在全國率先把道德規范納入公務員考試范疇，具體的題量和分值比例即將確定。同時，該省的公務員面試方法也將改進。據人事廳人事考試中心介紹，江蘇將分三級建立公務員錄用面試考官隊伍。目前，全省已有多人獲得人事廳頒發的《國家公務員錄用考試面試考官資格證書》（三級）；首期名“準二級面試考官”正在南京師范大學行政管理專業研究生進修，通過考試、完成論文答辯，年半后將成為江蘇首批二級考官，為公務員錄用面試主考。據了解，該省還計劃從二級考官中選拔一級考官隊伍。此外，面試考官將逐步推行異地選派制度，且將同考生一樣，考試當天必須提前到達考場，隨機抽簽，組成人的面試考官小組。