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通過(guò)參加縣里紀(jì)律教育動(dòng)員大會(huì)以及本局學(xué)習(xí)階段“八個(gè)一”活動(dòng)的開展，使自己認(rèn)識(shí)到開展這次紀(jì)律教育活動(dòng)不僅非常必要也非常及時(shí)，通過(guò)前段的學(xué)習(xí)動(dòng)員也進(jìn)一步增強(qiáng)了自己的遵紀(jì)守法觀念，提高了廉潔自律意識(shí)，思想覺(jué)悟有了進(jìn)一步的提高，按照此次紀(jì)律教育活動(dòng)的要求，聯(lián)系自己思想及工作實(shí)際主要存在的以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：

一、學(xué)習(xí)不夠自覺(jué)、理論功底較淺。

雖然自己對(duì)學(xué)習(xí)的重要性必要性有一定的認(rèn)識(shí)，但總的為學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和自覺(jué)性。一是不能堅(jiān)持經(jīng)常，持之以怛，有時(shí)緊有時(shí)松現(xiàn)象;二是學(xué)習(xí)與工作擺位不當(dāng)，學(xué)習(xí)是為了充實(shí)頭腦，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保更好的工作，而自己卻認(rèn)為學(xué)習(xí)是空的，玄呼套，不學(xué)習(xí)思想水平也這樣，不如干點(diǎn)看得見，摸的著的工作;三是不注重理論聯(lián)系實(shí)際，有時(shí)學(xué)習(xí)是為了應(yīng)付，自己以為參加工作已20多年了，理論和業(yè)務(wù)知識(shí)也都有了一定的積累，自己以為差不多了，因而腦懶手懶，讀書筆記雖然寫了點(diǎn)，但是記得不多，聯(lián)系實(shí)際寫心得體會(huì)做的不夠。

二、宗旨觀念樹的不牢，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。

人事勞動(dòng)工作涉及全家萬(wàn)戶。事關(guān)國(guó)家、人民利益，事關(guān)穩(wěn)定，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。干每件事情都應(yīng)密切關(guān)注“人民擁護(hù)不擁護(hù)，贊成不贊成，滿意不滿意，而自己做為國(guó)家公務(wù)員，為企業(yè)、為基層、為群眾直接服務(wù)意識(shí)差，沒(méi)能把具體工作和群眾生活融為一體，民本意識(shí)不強(qiáng)，特別是在接待信訪老戶和個(gè)別無(wú)理取鬧人員時(shí)，有時(shí)態(tài)度生硬、缺乏深入的思想工作，幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題少，只注重講改革、講原則、做思想工作疏導(dǎo)不夠

三、工作做風(fēng)飄浮，中心意識(shí)樹的不牢。

一是艱苦樸素的做風(fēng)淡化，有怕苦怕累、貪圖安逸的思想，表現(xiàn)為下鄉(xiāng)必坐車，縣城內(nèi)遠(yuǎn)一點(diǎn)的開會(huì)辦事也坐車，根本不想做班車或騎車下鄉(xiāng)，丟掉了過(guò)去艱苦樸素的作風(fēng);二是工作做風(fēng)飄浮，喜歡聽匯報(bào)、看資料以工作忙為由很少深入基層，深入企業(yè)，主動(dòng)服務(wù)做的不夠;三是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的意識(shí)樹的不牢，就工作抓工作，本職工作與全縣經(jīng)濟(jì)工作聯(lián)系不夠緊密;四是缺乏“一桿子扎到底”的工作精神。對(duì)自已分管的工作，有時(shí)只滿足轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看、聽聽進(jìn)度、提提意見、與科室負(fù)責(zé)人共同研究工作做的不夠，有“三多三少”現(xiàn)象，即：強(qiáng)調(diào)的多、抓落實(shí)的少;指揮命令多、具體干的少;工作部署的多，檢查進(jìn)度少。

四、在履行崗位職責(zé)方面存在一定的差距。

回顧自己的工作，雖然沒(méi)有不做為、亂作為、責(zé)任心不強(qiáng)、不敬業(yè)問(wèn)題，但也存在著工作不大膽，怕丟選票心理。自己認(rèn)為走上領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)間不長(zhǎng)，瞻前顧后、沒(méi)能放開手腳大膽工作。二是缺乏開拓進(jìn)取精神。由于我們執(zhí)法環(huán)境和工作環(huán)境不太寬松，加之宣傳不到位、群眾不理解，工作開展有一定難度。鑒于此認(rèn)識(shí)，因而對(duì)分管的工作滿足于過(guò)得去。導(dǎo)致工作一般化，低標(biāo)準(zhǔn)，缺乏開拓進(jìn)取精神和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。

五、在廉潔自律方面也存在一定的差距。

自己雖然沒(méi)有違規(guī)執(zhí)法，吃拿卡要報(bào)等問(wèn)題，但也存在對(duì)自己要求不嚴(yán)，思想放松警惕，認(rèn)為自己不直接管錢、管物、所以思想上有所放松警惕，節(jié)檢意識(shí)不強(qiáng)，如下鄉(xiāng)陪客自吃自喝心安理得，對(duì)社會(huì)上的腐敗現(xiàn)象麻木不仁;還有公家開支有時(shí)不能做到精打細(xì)算，認(rèn)為家大業(yè)大、浪費(fèi)點(diǎn)沒(méi)啥、特別局里委托由自己出面協(xié)調(diào)解決問(wèn)題時(shí)，認(rèn)為只要問(wèn)題解決了多開支點(diǎn)算不了啥，有大手大腳現(xiàn)象。

二、存在問(wèn)題的原因分析

反思之所以會(huì)在以下方面出現(xiàn)問(wèn)題，分析其原因有以下幾方面：

1、忽視政治理論學(xué)習(xí)。這是導(dǎo)致黨性修養(yǎng)、宗旨觀念等方面出現(xiàn)問(wèn)題的根本原因。由于自己忽視和放松了對(duì)馬克思主義、思想，特別是鄧小平理論的學(xué)習(xí)，自學(xué)強(qiáng)調(diào)時(shí)間，集中學(xué)習(xí)是應(yīng)付。正因?yàn)椴恢匾曌x書學(xué)習(xí)，造成思想理論水平不高，觀察和分析問(wèn)題的能力不強(qiáng)。

2、放松了世界觀的改造。世界觀改造的忽視和放松，黨性鍛煉和修養(yǎng)的忽視和放松，必然導(dǎo)致公與私，個(gè)人與國(guó)家關(guān)系的錯(cuò)位，導(dǎo)致是非界限的模糊與顛倒。這是存在問(wèn)題的癥結(jié)所在。比如，為什么不敢堅(jiān)持原則，不落實(shí)人事勞動(dòng)法律法規(guī)，怕這怕那，歸根結(jié)底是個(gè)人主義在作怪，再比如吃吃喝喝，心安理得，再比如工作怕苦怕累，圖輕閑，也是私自作崇的結(jié)果。

三、今后努力方向：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論水平。充分認(rèn)識(shí)理論學(xué)習(xí)對(duì)于黨員干部的極端重要性和緊迫性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)化和自覺(jué)性，堅(jiān)持搞好自學(xué)，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。通過(guò)堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，不斷提高馬克思主義理論水平，堅(jiān)定共產(chǎn)主義、建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理想和信念，增強(qiáng)政治敏感性和政治鑒別力。保持堅(jiān)定正確的政治方向。

2、加強(qiáng)世界觀的改造，做到克已奉公。認(rèn)真實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的工作作風(fēng)，做到清正廉潔，密切同人民群眾的聯(lián)系，克服和杜絕一切不廉潔的行為和消極腐敗現(xiàn)象。

3、改進(jìn)工作作風(fēng)，經(jīng)常深入基層。認(rèn)真調(diào)查研究，為基層、為企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。各項(xiàng)工作都要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。工作中敢于克服難，迎難而上。

4、用英雄模范人物的先進(jìn)事跡鞭策自己。今后要注意學(xué)習(xí)模范人物的先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡，以他們?yōu)榘駱樱ψ龊酶黜?xiàng)工作。另外，還要對(duì)自已所走過(guò)的路程經(jīng)常開展回頭望，看看自己的所作所為哪些是正確的，哪些是錯(cuò)誤的，哪些行為符合黨和人民的利益，哪些行為不符合黨和人民的利益。堅(jiān)持好的，改正錯(cuò)的，以此激勵(lì)自己不斷進(jìn)步。

5、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，充分發(fā)揮表率作用。一是要愛(ài)崗敬業(yè)，埋頭苦干，努力干好本職工作，求真務(wù)實(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。二是開拓創(chuàng)新，拼搏進(jìn)取，把上級(jí)文件精神與本地實(shí)際有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，把所分管的工作，納入為全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的大環(huán)境中去定位。不唯書，不唯上，只唯實(shí)，創(chuàng)造性地開展工作。三是要先身士卒，發(fā)揮模范帶頭作用。在工作中即當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員。用自己的實(shí)際行動(dòng)去鼓舞和帶動(dòng)下屬，力爭(zhēng)使自己分管的工作不斷上水平、上臺(tái)階，使自己分管的科室成為全局的優(yōu)勝集體。