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為鞏固和提升“強作風、保增長”主題活動成果，按照區委、區政府的統一部署，結合街道實際，特制定本方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入實踐科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府《關于加快把建成第二大城市的決定》（渝委發〔〕16號文件）對提出的新定位、新目標和新任務，以及區委《關于貫徹落實“3.31”專題會議精神，加快江南新區開發建設工作專題會議紀要》精神，確保街道轄區經濟發展、社會穩定和新區開發建設順利推進提供強有力的組織保證和紀律保證。

二、活動時間

年5月—2012年1月。

三、活動對象

街道領導班子成員、全體干部職工

四、活動內容

（一）每月至少向街道主題活動領導小組辦公室報送1期情況簡報，加強材料報送。街道各科室要及時反饋作風建設主題活動開展情況。主題活動結束后及時報送主題活動總結。各科室要安排專人負責材料報送工作，確保材料報送及時、準確。

增強四種意識。組織職工重點學習科學發展觀理論，書記來調研時的重要講話和《市委市政府關于加快把建成第二大城市的決定》吳政隆書記調研新區時的講話、吳政隆書記、李世奎區長在全區干部大會上的講話等重要文件精神，吃透文件精神，大力開展解放思想活動，切實增強四種意識。一要增強機遇意識。決定》對的定位之高、措施之實、力度之大，前所未有的要搶抓這一千載難逢的黃金發展機遇，用好、用足、用活《決定》力爭在新一輪發展競爭中脫穎而出。二要增強責任意識。街道處在城市拓展的主戰場，全體干部職工要切實增強責任意識，力扛大旗，勇擔重任，當好主人翁，打好主動仗，爭當“一年一變樣、三年大變樣、五年上臺階”大會戰的排頭兵和主力軍。開展“為街道發展獻一計”活動，設立街道建言獻策箱等形式，鼓勵全體干部職工為加快街道發展出主意、想辦法。三是增強危機意識。按照《決定》及全區干部大會的要求，要通過召開座談會、交流會等多種形式，廣泛開展各種討論交流活動，大力開展“比學習、比干勁、比創新、比貢獻”活動,一）開展解放思想活動。查找差距，找準街道在發展中的不足，增強緊迫感。四是增強創新意識。破除因循守舊思想，增強創新意識。全體干部職工要發揚與時俱進，敢打必勝、勇闖一流的精神加快街道快速發展。

發揚四種精神。一要大力發揚奉獻精神。全體職工要以飽滿的工作熱情和戰勝困難的勇氣，力爭各項工作爭創一流，為新區開發建設順利進行作出應有的貢獻。二要大力發揚敬業精神。要強化愛崗敬業教育，要求干部職工必須履行好崗位職責，切實為企業、為基層、為群眾服好務。三是大力發揚協作精神。要進一步提高大局意識，多做換位思考，增強協作意識。四要大力發揚實干精神。廣大干部職工要恪盡職守，發揚“五加二”白加黑”精神，發揚“要干、要自己干、要率先干、要早干、要敢干、要齊心協力干”六干”精神,二）開展崗位貢獻活動。切實做到干字當頭，勇于爭先，立說立行，做到一級抓一級，層層抓落實，事事有回音，件件有落實。

抓好四項載體。一是繼續開展“三進三同”結窮親”大下訪”為主要內容的密切聯系群眾“三項活動”進百家門，三）開展服務群眾活動。知百家情，解百家難，暖百家心，增進群眾感情，歷練干部作風，解基層實際，推進機關工作。二是深化“城鄉支部手拉手”干部群眾面對面”等特色載體活動，進一步深化內容，創新形式，整合資源，完善機制，增強活動實效。三是實施好農戶萬元增收工程。要認真落實萬元增收工程的各項工作措施，促進農民持續增收。四是深入開展服務企業活動。認真落實“7+4行政效能制度，進一步鞏固落實“領導干部下基層”深入企業解難題”全程制”等好的工作舉措。

大力弘揚正氣。一是開展“唱讀講傳”提升精氣神。認真組織開展好“唱讀講傳”活動，四）開展扶正祛邪活動。激發和凝聚干部群眾的精氣神，創造風正勁足、干事創業的良好氛圍。二是堅持廉潔從政，營造崇廉氛圍。紀工委要組織職工學習《廉政準則》上好廉政黨課，抓好黨紀政紀黨課教育和廉政警示教育，扎實開展好“三項治理”工作，大力營造風清氣正的干事創業的工作氛圍。三是嚴肅工作紀律，做到嚴于律己。街道綜合科要加強對領導干部工作周報、請假報告、中層干部周報等制度落實情況的督查；加大督查力度，堅決杜絕上班遲到早退、脫崗和上班時間聊天、看網頁、玩游戲、看電影等現象。

五、方法步驟

制定《街道“投身大會戰、爭做新貢獻”作風建設主題活動實施方案》5月27日召開動員大會，一）動員部署（5月26日至6月4日）成立街道“投身大會戰、爭做新貢獻”作風建設主題活動領導小組。及時傳達5月24日全區干部大會和5月26日全區作風建設主題活動動員大會精神，主要領導親自動員，對本次活動進行全面部署。

廣泛征求服務對象和社會各界對街道的意見和建議，二）活動開展（6月5日至11月23日）要通過召開座談會、走訪群眾、設立意見箱、發放征求意見表等形式。根據各自工作職能和崗位職責，采取自己找、領導點、群眾提、互相幫等形式，認真查找職工在思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在突出問題，深入剖析思想根源，抓住問題實質，明確努力方向。對應當解決而沒有解決的問題，要集中力量盡快解決；對暫時解決不了問題，要向群眾作出說明；對涉及服務和公開的制度要面向社會公開承諾，接受群眾監督。

并針對自查中存在問題，三）整改提高（11月24日至12月5日）要對活動開展的每個階段進行認真自查和做好“回頭看”工作。落實領導責任，采取切實措施，抓好整改提高工作。12月5日前，各科室將作風建設主題活動總結報送街道作風建設主題活動辦公室。

對嚴重違規違紀、造成不良影響的典型案件要追究責任人的紀律責任。認真總結的基礎上，四）規范建制（12月1日至12月31日）要對“投身大會戰、爭做新貢獻”作風建設主題活動認真進行總結。對活動開展過程中發現的先進典型要通報表揚。把一些好做法、新經驗上升為規范，轉化為經常之舉，形成作風建設的長效機制。對已有的規章制度進行徹底清理，對符合法律法規和實際情況的予以保留，不符合的堅決廢止，不完善的進行修訂。從電話用語、服務對象接待、工作紀律、崗位職責、服務承諾、辦事公開、審批程序到內部監督、考核評價等方方面面的制度都要健全完善，為保持和發揚干部隊伍的良好作風提供強有力的制度保證。

不流于形式，五）檢查考核（12月10日至12月30日）為保證主題活動不走過場。街道作風建設主題活動領導小組辦公室將不定期對各科室主題活動開展情況進行監督檢查，確保主題活動取得實效。同時，堅持自查考評與上級考評相結合，日常考評與年終考評相結合的原則，結合街道年度目標管理考核工作，對街道各科室主題活動開展情況進行綜合評分，考評結果納入目標管理考核“黨風廉政建設工作”進行扣分，并作為單位評先評優的重要依據。

六、工作要求

成立街道街道“投身大會戰、爭做新貢獻”作風建設主題活動領導小組，一）加強領導。為切實加強對街道“投身大會戰、爭做新貢獻”作風建設主題活動的組織領導。萬慶華同志任組長，白波、周安全、程時敏同志任副組長，其余班子成員為成員。領導小組下設辦公室，陳大勇同志任辦公室副主任負責街道主題活動的日常事務。

由街道綜合科采取不定期檢查、隨機抽查和暗訪等方式，二）強化督查暗訪。建立完善督查機制。對違紀違規問題要按相關規定進行處理并進行通報。

創辦專欄，三）搞好輿論宣傳。要充分發揮信息、簡報的作用。突出宣傳重點，拓展宣傳形式，豐富宣傳內容，廣泛宣傳主題活動的重要意義、主要任務、目標要求、方法步驟、進展情況、成功經驗，大力營造街道上下投身大會戰、爭做新貢獻的輿論氛圍，激發街道干部職工謀事、干事、干成事的積極性。