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為進一步深化國有企業(yè)體制改革，切實做好職工的轉(zhuǎn)制安置工作，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實際情況，并經(jīng)全體職工大會和職工代表大會討論同意，制定本工作方案。

一、企業(yè)的總體情況

1、基本情況

縣市場建設(shè)開發(fā)公司成立于1992年12月，主要為開發(fā)建設(shè)邊貿(mào)城（即工貿(mào)城）而興辦的公司，因工貿(mào)城建設(shè)耗資大又長時間沒有發(fā)揮其應(yīng)有的經(jīng)濟效益，造成公司嚴(yán)重虧損，并無法償還其所欠的巨額債務(wù)，該公司于年5月14日向縣法院申請破產(chǎn)，經(jīng)法院裁定依法宣告破產(chǎn)。資產(chǎn)處置及債務(wù)清償，依照《破產(chǎn)法》相關(guān)法律及有關(guān)文件精神執(zhí)行。現(xiàn)有資產(chǎn)已于年12月由縣城投公司從相關(guān)資產(chǎn)公司收購接收。

2、人員情況：職工總?cè)藬?shù)11人。其中：調(diào)任新崗位1人，在職職工8人，退休職工2人。

二、安置對象

縣市場建設(shè)開發(fā)公司在編在冊并經(jīng)縣人力資源和社會保障部門認定的正式職工、退休人員。

三、資產(chǎn)處置及職工安置補償辦法

（一）資產(chǎn)處置及債務(wù)清償，依照《破產(chǎn)法》相關(guān)法律及有關(guān)文件精神執(zhí)行。現(xiàn)有資產(chǎn)已于年12月由縣城投公司從相關(guān)資產(chǎn)公司收購接收。

（二）企業(yè)原欠發(fā)的職工工資于此次安置時一次性補發(fā)。

（三）職工安置補償辦法。

1、在職職工

（1）每名職工發(fā)給安置費基數(shù)4000元；再按工作年限，每一年按本人年12月調(diào)整后的月崗位技能工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給工齡安置費。工齡計算截止時間為2010年12月31日。

（2）為在冊職工8人預(yù)繳年1月至2015年12月共5年基本養(yǎng)老保險費單位負擔(dān)部分192940.8元，補交年至2010年單位負擔(dān)部分51568元。企業(yè)負擔(dān)部分由企業(yè)負擔(dān)，個人負擔(dān)部分由在職職工在每年的12月底以前自行到縣社保局繳費。預(yù)繳后，因政策原因提高繳費基數(shù)不足部分的養(yǎng)老保險費，全部由個人負擔(dān)。

（3）根據(jù)市勞保字[]257號文件規(guī)定，為在冊職工8人辦理1年的城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險單位負擔(dān)部分的保險費10948.61元，個人負擔(dān)部分由個人承擔(dān)。企業(yè)轉(zhuǎn)制后醫(yī)療保險費由職工按規(guī)定的程序繳交到醫(yī)療保險部門。以預(yù)留資金為限，轉(zhuǎn)制后醫(yī)療保險費若因國家政策性再調(diào)增，提高標(biāo)準(zhǔn)部分由職工個人繳交。

（4）職工領(lǐng)取一次性安置費后，其國有企業(yè)職工身份自行消失。對不愿采取一次性安置的職工，可由本人提出書面申請，將其職工身份保留，并隨轉(zhuǎn)關(guān)系將40元/月檔案掛編費及220元/月基本生活費（含繳社保費用）總計三年費用一次性上交縣人才交流中心，由縣人才交流中心為其辦理工資調(diào)整、正常退休、工作調(diào)動手續(xù)。期限三年，三年期滿后若未上崗就業(yè)，其勞動關(guān)系自行解除。

2、退休職工

根據(jù)勞保字號文件規(guī)定，為退休職工2人繳交預(yù)留10年單位負擔(dān)部分的城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險費27074.23元，個人繳交部分由個人負擔(dān)。以預(yù)留資金為限，轉(zhuǎn)制后醫(yī)療保險費若因國家政策性再調(diào)增，提高標(biāo)準(zhǔn)部分由職工個人繳交。正常退休職工已進入社保，由縣社保局發(fā)給退休費。

上述人員中原欠企業(yè)公款和已領(lǐng)取預(yù)付安置費、代繳社保費等款項者應(yīng)如數(shù)歸還或抵扣后，方可簽訂解除勞動關(guān)系協(xié)議，發(fā)放有關(guān)安置費用。

四、轉(zhuǎn)制（破產(chǎn)）所需費用測算

（一）付原欠職工破產(chǎn)前14個月工資，7人共18564元；

（二）職工安置費用

1、職工安置費84647元

（1）基數(shù)：4000元×8人=32000元

（2）工齡安置費：共52647元

2、為在職職工預(yù)交5年養(yǎng)老保險費8人共計192940.8元（不含個人負擔(dān)部分）。

3、為在職職工8人預(yù)交1年醫(yī)療保險費、退休職工預(yù)交10年醫(yī)療保險費2人共計39366.84元（不含個人負擔(dān)部分）。

4、補交年1月至2010年12月養(yǎng)老保險費單位負擔(dān)部分51568元。

5、繳交檔案管理費及社會化管理服務(wù)費12000元。

以上費用預(yù)算合計為399086.64元。

五、安置資金來源

安置資金從破產(chǎn)企業(yè)房屋租賃收入中安排。

六、其他事項

企業(yè)轉(zhuǎn)制后，職工（含退休職工）黨、團組織關(guān)系及計劃生育、戶籍落戶等關(guān)系，一并轉(zhuǎn)入其現(xiàn)居住所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道及有關(guān)部門進行屬地化管理，轉(zhuǎn)遷費用自行負擔(dān)。