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為縱深推進我縣培育新農民工作，培育和造就一大批有文化、懂技術、會經營的新型農民，特制定年培育新農民實施方案如下：

一、目標任務

以建設學習型農村、提高農民自我發展能力、培育新型農民為目標，按照圍繞重點、貼近實際、整合資源、創新方式、注重實效、提高質量的要求，走小型化、專業化、現場化、經?；嘤栔罚浴罢鲗А⑥r民主體、部門負責、鎮村聯動”的推進方式，全縣培訓農民1萬人，其中農業實用技術培訓3610人，職業技能培訓5070人，農村婦女、農村黨員、農產品營銷、農村經濟組織管理等農村人才培訓1320人（各責任單位培訓任務詳見附件1）。

二、工作方法和路徑

（一）完善縣農民學院培訓體系（責任單位：縣農民學院）

1.完善設施建設。建立2個以上標準化培訓教室，配備電腦、投影儀等先進教學設備；完善農民學院培訓展示窗口，窗口有專用電腦記錄培訓工作開展情況和參訓學員電子檔案。

2.優化師資力量。按不同專業或同一專業不同培訓階段所需的師資要求，充分利用職業學校教師資源，并面向社會聘請外來專家及技術能人，建立一支培訓專業與教師高效對應的師資隊伍。

3.編寫優質教材。針對臍橙、生豬、蔬菜、油茶等農業實用技術，電車制衣、電腦操作、建筑工匠等職業技能以及農村經濟管理、農村文化等農村人才培訓要求，在6月底前編寫一批實用性強、通俗易懂的技術資料和教材。

4.規范培訓檔案。每期培訓做到有培訓通知、培訓計劃、培訓名冊，有師資安排、教案圖片及其它培訓活動記錄。每位參訓學員有培訓證書、培訓教材，有電子和紙質檔案

5.創建職業基地。圍繞生態工業園、物流產業園、旅游產業園就業需求，在落戶園區的企業內創建3個以上職業技能實訓基地，基地做到有牌子、有實訓記錄、有相關圖片、有參訓學員檔案等。

（二）完善鎮村農民培訓網絡（責任單位：各鎮）

1.鎮農民培訓中心：每個培訓中心配齊電腦、投影儀、電視、VCD等相關設備，建好鎮轄區內所有參加縣責任單位組織開展的農民培訓參訓學員電子檔案及農村人才、勞務輸出人員電子檔案。

2.村（社區）農民培訓室：年新農村建設所在村及鎮轄區內每個縣城鄉統籌發展示范區均要建立農民培訓室，培訓室要配備電視機、VCD等設備及農村黨員遠程教育設備，做到有場所、有桌凳、有基本教材、有活動記錄、有學員檔案。

（三）規范創建農村實訓基地

在生豬、臍橙和油茶三個產業方面各規范創建1個實訓基地，基地做到有牌子、有實訓技術教材、有技術能人擔任教師、有培訓活動記錄、有參訓學員培訓檔案。

1.生豬實訓基地：要求設在年出欄生豬1萬頭以上，能運用生豬“三零”（零疫病、零污染、零藥殘）養殖技術引領科學養豬的養殖場。（責任單位：縣農糧局）

2.臍橙實訓基地：要求設在種植臍橙1000畝以上，臍橙長勢良好且進入豐產期，能夠推行標準化無公害生產技術的果園。（責任單位：縣果業局）

3.油茶實訓基地：要求設在種植油茶1000畝以上，茶樹品種優良并長勢良好，充分應用豐產栽培技術的油茶基地。（責任單位：縣林業局）

（四）強化農民小型組織建設（責任單位：各鎮）

每個城鄉統籌發展示范區要組建一個以上農民（生產、生活、文化、娛樂或民間事務等方面）小型學習組織，做到學習組織有場所、有牌子、有成員名單、有組織章程。每個組織每個月開展學習活動1次以上，并有開展活動的記錄、圖片等資料。

三、推進措施

1.加強組織，強化調度。建立領導小組聯席會議制度，每季度召開一次聯席會議，會議由縣培育新農民工作領導小組召集，成員單位負責人參加，討論研究培育新農民工作重大決策、重要事項，以及工作存在的問題和解決問題的方法。各領導小組成員單位要密切配合、各司其職，形成分工協作、齊抓共管的工作機制。各鎮、各責任單位主要領導要親自抓，分管領導具體抓，確保按時高質高效完成全年培訓任務。

2.整合資源，統一培訓。繼續推行“四整合”培訓機制，在全縣統一安排部署下，按照各培訓責任單位報送培訓計劃、縣統一下達計劃安排、培訓責任單位會同各鎮組織輸送生源、農民培訓學院進行培訓、農民培訓學院與培訓責任單位推薦就業的運作機制進行培訓。各培訓責任單位要與各鎮、縣農民學院做好溝通銜接，每期培訓均要做好資料建檔（包括培訓通知、人員名冊、培訓教案、培訓圖片、培訓記錄、參訓學員電子〈或紙質〉檔案等），資料檔案應相互吻合?？h農民學院、各鎮培訓中心、村（社區）培訓室、實訓基地應有一整套培訓資料檔案。

3.籌集資金，加大投入。按照“政府撥一點、責任單位讓一點、用工單位出一點、社會籌一點”的思路，構建政府、部門、企業、社會四位一體共同籌資培訓的投入新機制。整合“陽光工程”、“金藍領工程”、“雨露計劃”及其他單位部門培訓資金用于年新農民培訓工作。同時，各鎮安排年培訓資金不少于3萬元用于完善鎮村培訓網絡建設，縣財政安排培育新農民專項資金用于獎補縣農民培訓學院及村（社區）農民培訓室開展培訓工作。

4.明確責任，細化分工。各培訓責任單位要根據各自的工作任務，將培訓任務進行細化分解，制定出具體的培訓計劃，明確培訓期數、培訓內容、培訓天數，并將培訓計劃交縣農民學院，農民學院要整合全縣的培訓任務結合各培訓項目的要求，制定全縣培訓教學計劃，并開展培訓活動。

四、工作考評

根據《縣年各鎮培育新農民工作考評評分表》（詳見附件2）及《縣年各責任單位培育新農民工作考評評分表》（詳見附件3）對各鎮各責任單位培育新農民工作開展情況分兩次階段性考評，考評實行百分制，以兩次階段性考評的平均成績作為年終考評成績，對年終考評成績排名前2名的鎮及前2名的責任單位進行表彰。