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護士節護理策劃方案

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護士節護理策劃方案

一、會議議程:

*.主持人簡短介紹會議議程及參會人員。

*.護理部主任總結護理工作

*.表彰。

*.領導講話。

*.主持人宣布會議結束。

二、活動安排:

*.總結暨表彰會:時間暫定*月*日下午*:*,地點在*會議室或交通局會議室。會議內容:

(*)總結開院以來護理工作。

(*)評選優秀個人及優秀團隊:

個人獎*名:評選出“優秀護士”、“滿意護士”若干名,占全院護士*%左右。

團隊獎*名:最佳服務團隊*名、最佳學習團隊*名、愛崗敬業團隊*名、最佳協作團隊*名、最佳配合團隊*名。

(*)發放紀念品:全體護士每人購買護士表一塊。

*.晚餐:*月*日,院領導、優秀(滿意)護士及護士長共進晚餐。

*.義診活動:*月*日下午到*市昌衡村進行義診活動。

三、優秀及滿意護士產生方式:

*.優秀護士產生方式:

以*%比例給予名額到各科室,科室內自行評選后將候選人名單交護理部,護理部邀請院領導共同參與最后審定。

科室內優秀護士產生原則上要求醫生及部份相關科室人員參與,具體方式自定。

*.滿意護士產生方式:由護理部下發調查問卷到各科室和病房,統計調查結果后再結合優秀護士候選人名單產生出滿意護士。

*.最佳團隊的產生方式:由護理部與院領導共同推選。

四、優秀護士選拔條件(最佳團隊選拔條件參考下列部份內容)

*.熱愛護理事業,具有誠實的品格和較高的慎獨修養。

*.熱愛學習,具備一定的文化素養和多學科知識,積極熟練配合急、危重病人的搶救。

*.具有較強的專業理論知識和實踐技能操作水平,考試考核成績優秀,主動帶教實習生與新護士。

*.具有高度的責任心和同情心,較強的適應能力,良好的溝通能力和交流技巧,視病人如親人,多次獲得患者及同事好評。

*.具有強烈的集體榮譽感和良好的人際關系,同仁間相互尊重,團結協作好。工作積極,無怨言,服從調配,積極參與值夜班。

*.原則上在本院工作三個月以上。

*.年度內無護理糾紛、投訴、差錯、事故發生。

五、物品準備

*.表彰會橫幅:“*同一醫院慶祝*.*國際護士節總結表彰會”。

義診活動橫幅:“*同一醫院*.*義診活動”。

*.禮品準備及相關費用:總費用共計約*元。

(*)護士表護士各一塊,計劃進購*塊,價格約每塊*元,共需費用*元。

(*)優秀護士、滿意護士人均*元獎金,約*名,共*元;最佳服務團隊*名、最佳學習團隊*名、愛崗敬業團隊*名、最佳配合團隊*名獎金各*元,最佳協作團隊獎金*元,共*元。獎金合計*元。

(*)晚餐三桌:*元。

*.義診活動準備:護理人員*名;血壓計三臺;聽診器三個;體重稱一臺。

六、表彰會參會人員

*.全體護士除值班人員。

*.全體中層干部。

*.全體院領導及院務委員。

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