前言：本站為你精心整理了護士節護理策劃方案范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

一、會議議程：

*．主持人簡短介紹會議議程及參會人員。

*．護理部主任總結護理工作

*．表彰。

*．領導講話。

*．主持人宣布會議結束。

二、活動安排：

*．總結暨表彰會：時間暫定*月*日下午*：*，地點在*會議室或交通局會議室。會議內容：

（*）總結開院以來護理工作。

（*）評選優秀個人及優秀團隊：

個人獎*名：評選出“優秀護士”、“滿意護士”若干名，占全院護士*%左右。

團隊獎*名：最佳服務團隊*名、最佳學習團隊*名、愛崗敬業團隊*名、最佳協作團隊*名、最佳配合團隊*名。

（*）發放紀念品：全體護士每人購買護士表一塊。

*．晚餐：*月*日，院領導、優秀（滿意）護士及護士長共進晚餐。

*．義診活動：*月*日下午到*市昌衡村進行義診活動。

三、優秀及滿意護士產生方式：

*．優秀護士產生方式：

以*%比例給予名額到各科室，科室內自行評選后將候選人名單交護理部，護理部邀請院領導共同參與最后審定。

科室內優秀護士產生原則上要求醫生及部份相關科室人員參與，具體方式自定。

*．滿意護士產生方式：由護理部下發調查問卷到各科室和病房，統計調查結果后再結合優秀護士候選人名單產生出滿意護士。

*．最佳團隊的產生方式：由護理部與院領導共同推選。

四、優秀護士選拔條件（最佳團隊選拔條件參考下列部份內容）

*．熱愛護理事業，具有誠實的品格和較高的慎獨修養。

*．熱愛學習，具備一定的文化素養和多學科知識，積極熟練配合急、危重病人的搶救。

*．具有較強的專業理論知識和實踐技能操作水平，考試考核成績優秀，主動帶教實習生與新護士。

*．具有高度的責任心和同情心，較強的適應能力，良好的溝通能力和交流技巧，視病人如親人，多次獲得患者及同事好評。

*．具有強烈的集體榮譽感和良好的人際關系，同仁間相互尊重，團結協作好。工作積極，無怨言，服從調配，積極參與值夜班。

*．原則上在本院工作三個月以上。

*．年度內無護理糾紛、投訴、差錯、事故發生。

五、物品準備

*．表彰會橫幅：“*同一醫院慶祝*.*國際護士節總結表彰會”。

義診活動橫幅：“*同一醫院*.*義診活動”。

*．禮品準備及相關費用：總費用共計約*元。

（*）護士表護士各一塊，計劃進購*塊，價格約每塊*元，共需費用*元。

（*）優秀護士、滿意護士人均*元獎金，約*名，共*元；最佳服務團隊*名、最佳學習團隊*名、愛崗敬業團隊*名、最佳配合團隊*名獎金各*元，最佳協作團隊獎金*元，共*元。獎金合計*元。

（*）晚餐三桌：*元。

*．義診活動準備：護理人員*名；血壓計三臺；聽診器三個；體重稱一臺。

六、表彰會參會人員

*．全體護士除值班人員。

*．全體中層干部。

*．全體院領導及院務委員。