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編者按:本文主要從活動時間;參加對象;目標任務;活動安排;實踐舉措;加強組織領導這幾個方面進行講述。其中,主要包括:思想認識有新提高;能力素質有新提升;解決問題有新實效;機制創新有新特色;基層黨建有新加強;科學發展上新水平;組織好學習培訓;召開好專題組織生活會;撰寫好分析檢查材料;制定好整改落實措施;解決好一批突出問題;總結好實踐活動經驗;開展“學習宣講提能力”行動;開展“獻計獻策添動力”行動;開展“爭先創優增活力”行動;開展“自主創新挖潛力”行動;開展“黨群聯動聚合力”行動等,具體材料請詳見:
根據區委的總體要求和鎮黨委《關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施意見》精神,現就我鎮“兩新”組織開展學習實踐活動制定如下實施方案。
一、活動時間
20*年9月—2010年2月,其中集中學習活動時間為4個月,另外安排2個月時間做好準備工作和鞏固擴大學習實踐活動成果。
二、參加對象
以“兩新”組織黨組織班子及成員為重點,全體黨員參加。
三、目標任務
“兩新”組織黨組織開展學習實踐活動,要按照區委和鎮黨委的總體部署,緊扣“堅持科學發展、弘揚激情創業、共創品質*”實踐載體,緊密結合實際,以加強“兩新”組織黨建工作為重點,著力轉變不符合科學發展觀要求的突出問題、影響制約“兩新”組織發展的“瓶頸”問題,切實增強“兩新”組織黨組織在政治引導、出謀劃策、凝聚人心、組織動員、促進發展的作用。重點在以下六個方面取得成效:
1、思想認識有新提高。堅持教育先行,深入學習貫徹我黨關于科學發展的一系列重要觀點和我國改革開放30年的實踐經驗,加深廣大黨員對科學發展觀的理解和貫徹落實的自覺性、堅定性,進一步解放思想,把全體黨員的思想認識統一到科學發展的要求上來。
2、能力素質有新提升。堅持理論聯系實際,通過各種形式的學習宣傳,切實提高“兩新”組織黨員貫徹落實科學發展觀、解決實際問題的能力,幫助其更新觀念、拓寬思路,使黨員在服務本單位科學發展中有所作為。
3、解決問題有新實效。堅持著眼發展,緊密結合企業實際,把查找和解決問題貫穿于學習實踐活動的始終,進一步理建工作思路,使影響制約“兩新”組織黨建工作和企業發展的突出問題,職工最關心、最直接、最現實的問題得到逐步解決。
4、機制創新有新特色。堅持實踐特色,積極探索創新“兩新”組織黨建工作科學發展的長效機制并形成特色,把解決現實問題與建立長效機制緊密結合起來,緊緊圍繞中心,找準黨組織活動方式與生產經營活動的有效結合點,為科學發展營造良好的黨建環境。
5、基層黨建有新加強。堅持夯實基礎,結合“兩新”組織黨建工作實際,采取有力措施,理順關系,壯大黨員隊伍,擴大“兩新”組織黨建工作的覆蓋面;積極完善相關制度,正常開展活動,切實增強黨組織在促進科學發展中的能力。
6、科學發展上新水平。堅持服務大局,堅定科學發展的信念,理清科學發展的思路,全面提升“兩新”組織黨組織的戰斗力、凝聚力、影響力,幫助企業完善推動科學發展的政策措施,把黨的組織資源轉化為企業發展資源、黨的組織優勢轉化為企業發展優勢、黨的組織活力轉化為企業的發展活力。
四、活動安排
活動正式開始前,“兩新”組織黨組織要充分做好準備工作,認真傳達學習中央和省市區委有關精神,廣泛開展宣傳和調查摸底工作,及時組建活動領導小組,有針對性地搞好思想發動,提高廣大黨員職工參加學習實踐活動的積極性和主動性。
學習實踐活動重點把握好以下6個環節:
1、組織好學習培訓。組織黨員干部認真學習《鄧小平論科學發展》和《科學發展觀重要論述摘編》,學習中央和省市區委一系列重要會議精神,學習陳柱平、鐘偉良、毛文國同志的先進事跡,開展技能技術、法律法規等知識培訓;學習方式上,要堅持靈活務實的原則,采取專題講座、知識競賽等形式,提高參學率,增強學習效果。要結合實際,合理安排,保證生產經營和各項業務工作的正常開展。
2、召開好專題組織生活會。要圍繞科學發展主題,緊密聯系本單位的發展實踐,重點圍繞黨組織和黨員在學習實踐科學發展觀中發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用這一主題進行分析檢查,進一步提高思想認識,增強黨性修養,明確整改方向。
3、撰寫好分析檢查材料。分析檢查材料要充分吸收各方意見建議,突出檢查分析問題、理清科學發展思路這個重點,明確努力方向、總體思路和主要舉措。黨組織主要負責同志要全程主持分析檢查材料的起草工作,初稿形成后,要召開黨組織擴大會議充分討論,并以適當方式聽取各方面意見,反復修改完善。
4、制定好整改落實措施。要在取得“兩新”組織負責人的認同和支持后,按照查找出來問題的輕重緩急,提出整改落實的目標措施和時限要求,落實具體責任,使整改工作有章可循。整改落實措施要以適當方式向黨員、群眾公布。
5、解決好一批突出問題。要在爭取“兩新”組織企業負責人支持的基礎上,根據制定的整改落實措施,選準突破口和切入點,認真解決一批影響“兩新”組織發展的突出問題和職工群眾關注的問題,逐步擴大黨在“兩新”組織中的組織覆蓋和工作覆蓋。
6、總結好實踐活動經驗。實踐活動基本結束時,要及時做好總結,適時組織職工群眾對學習實踐活動進行滿意度測評,多數群眾不滿意的單位要認真分析原因、及時補課,要做好整改落實后續工作,進一步鞏固和擴大活動成果。
五、實踐舉措
學習實踐活動中,“兩新”組織黨組織要結合全區年初部署的“強信心、促發展”先鋒行動的部署要求,根據自身的生產經營實際,重點抓好五個方面,確保學習實踐活動真正取得實效:
1、開展“學習宣講提能力”行動。“兩新”組織黨組織要積極牽頭協調,主動開展教育,發動黨員帶頭學習宣傳黨和政府促進發展的方針政策、激勵措施,幫助展示企業所取得的發展成就,分析當前宏觀經濟、產業發展和企業生產經營的形勢,查找影響和制約發展的主客觀因素,引導企業和廣大職工堅定發展信心、明確發展目標,落實發展舉措,渡過發展難關。
2、開展“獻計獻策添動力”行動。要緊緊圍繞“兩新”組織生產經營中遇到的現實問題、重大難題和職工群眾遇到的實際困難,開展黨員民主聽證、民情懇談等活動,暢通聯系渠道,搭建溝通橋梁,加強企業主和員工之間的溝通,發動廣大黨員和職工為企業發展解困獻計獻策,同舟共濟共同解決“兩新”組織面臨的困難,增添發展動力。
3、開展“爭先創優增活力”行動。要設計有效載體、搭建發揮作用平臺,開展爭當“生產標兵”、“技術能手”、“節約模范”、“革新先鋒”等活動,引導黨員爭當企業發展排頭兵,引導黨員在弘揚企業文化,構建和諧企業中發揮作用,引導企業決策層中的黨員富而思源,自覺承擔社會責任。
4、開展“自主創新挖潛力”行動。要努力爭取“兩新”組織負責人的支持,鼓勵黨員技術骨干在危機中勇挑重擔,發揮帶頭作用,在關鍵崗位克難攻堅,加大科技攻關力度,增強企業自主創新能力;要組織廣大員工開展一次創業創新典型事例學習活動,激發廣大黨員結合自身工作崗位,主動增強創新意識,營造創業創新氛圍。
5、開展“黨群聯動聚合力”行動。發揮黨建帶群團組織建設的優勢,加大工會、共青團、婦聯等群眾組織的組建力度,增強企業發展合力;開展把優秀員工培養成黨員、把黨員培養成優秀員工的“雙培”活動;建立黨群結對機制,大力開展為員工辦好事、做實事、解難事等關愛員工活動,加強黨組織的凝聚力;積極開展文體娛樂活動,培育企業文化和價值觀,引導員工與企業同呼吸、共命運。
六、加強組織領導
任黨組織書記的“兩新”組織負責人要切實負起本單位學習實踐活動的組織領導工作;“兩新”組織負責人不是黨員的參學單位,黨組織要及時與負責人溝通,爭取支持。針對“兩新”組織黨員自身特點,精心設計活動載體,做到兩手抓、兩不誤、兩促進。要把學習實踐活動與工作相結合,與積極探索黨組織和黨員發揮作用的有效途徑相結合,與推進黨組織建設結合起來,確保實踐活動取得實效。同時“兩新”組織要邀請黨外負責人、管理人員參與有關活動,充分聽取他們意見,確保整改切實有效。