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創(chuàng)建工作時間安排及考核驗收辦法

(一)創(chuàng)建工作時間安排

1、制定方案階段(3月上旬至3月中旬)各單位認真對照創(chuàng)建活動要求，深入研究，積極部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)要盡快制定切實可行的創(chuàng)建“土地執(zhí)法模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”活動方案，并于3月20前將方案報區(qū)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。2、宣傳發(fā)動階段(3月下旬至4月上旬)各單位要圍繞創(chuàng)建活動目標(biāo)，突出宣傳重點，通過報紙、電視、廣播、網(wǎng)站、戶外傳媒宣傳和懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、舉辦講座等多種方式，廣泛深入地宣傳創(chuàng)建土地執(zhí)法模范區(qū)活動，形成宣傳聲勢，激發(fā)廣大干部群眾支持和參與創(chuàng)建活動的熱情，在全區(qū)上下形成政府領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)、創(chuàng)建單位積極組織、群眾主動參與的良好局面。3、組織實施階段(4月中旬至9月上旬)各單位要對照省土地執(zhí)法模范縣(市、區(qū))評分標(biāo)準(zhǔn)，按照職能范圍，扎實開展創(chuàng)建活動。創(chuàng)建過程中，要把創(chuàng)建活動與國土資源法律知識宣傳教育相結(jié)合；與國土資源管理日常工作相結(jié)合；與強化土地執(zhí)法長效機制相結(jié)合，促進國土資源管理工作的全面提升。對創(chuàng)建工作中存在的問題和不足，要及時研究制定整改措施。區(qū)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組在做好自身工作的同時，要對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作進行強有力的督促、指導(dǎo)。4、申報驗收階段(9月中旬至9月下旬)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)要在9月15日前對本年度創(chuàng)建活動進行總結(jié)，相關(guān)情況報區(qū)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。區(qū)政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)的創(chuàng)建工作情況進行考核、初評，同時對照省土地執(zhí)法模范縣(市、區(qū))評分標(biāo)準(zhǔn)進行自評，自評合格后，形成創(chuàng)建工作總結(jié)，向市申請驗收。

(二)考核驗收方法

區(qū)創(chuàng)建“土地執(zhí)法模范鄉(xiāng)區(qū)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成考核檢查組，采取多種形式，對全區(qū)的土地執(zhí)法模范創(chuàng)建工作進行考核驗收。1.聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)創(chuàng)建工作的匯報；2.召開有關(guān)座談會，聽取對創(chuàng)建工作的意見；3.查看文件、資料及相關(guān)創(chuàng)建臺帳；4.抽查企事業(yè)單位在建工程項目依法用地情況；5.檢查基本農(nóng)田保護和土地出讓及土地市場運作情況；6.對照區(qū)“土地執(zhí)法模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”考核評分標(biāo)準(zhǔn)進行評分。

工作要求

精心組織，力求實效。土地執(zhí)法模范創(chuàng)建活動時間緊、任務(wù)重、政策性強、工作量大、涉及面廣，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要正確處理好經(jīng)濟社會發(fā)展與國土資源管理的關(guān)系，對照創(chuàng)建方案，精心組織開展創(chuàng)建活動。區(qū)國土部門要切實履行職責(zé)，負責(zé)做好各項業(yè)務(wù)工作，要針對國土資源管理和執(zhí)法工作中的薄弱環(huán)節(jié)以及存在問題，不斷完善各項管理制度，建立長效管理機制，抓出創(chuàng)建成效。區(qū)各相關(guān)部門要主動配合，大力支持創(chuàng)建活動，齊抓共管，形成執(zhí)法合力，將我區(qū)國土資源管理和國土資源執(zhí)法工作提高到一個新水平。

強化責(zé)任，嚴(yán)格獎懲。按照省國土資源廳有關(guān)文件精神，對創(chuàng)建活動中被評為土地執(zhí)法模范縣(市、區(qū))的單位，將獎勵一定數(shù)量的用地指標(biāo)，違法用地比較嚴(yán)重的地區(qū)將暫停該地區(qū)建設(shè)用地的審批。對此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門必須高度重視，按照各自職能做好創(chuàng)建工作。對表現(xiàn)突出、成績顯著的單位和個人，區(qū)政府將予以表彰獎勵；對創(chuàng)建工作不力，影響創(chuàng)建成果，年終評優(yōu)評先實行“一票否決”，并將嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。