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區經信局在認真完成區委區政府2013年“工作落實年”活動及“正風”行動賦予我局的主要工作及任務的基礎上，局黨組通過認真組織全局干部職工開展“六查六看”活動、向全區62個單位發放調查問卷等方式認真查找存在的“庸懶散軟”等問題。經過前一階段的自查自糾和不斷整改，全局干部職工普遍呈現出開拓進取、奮發有為的精神狀態和真抓實干、務實高效的優良作風。但對照區委、區政府的文件精神，我們還存在許多不足之處，需認真加以改進和提高。

一、存在的問題

（一）對上級方針、政策的學習還不夠深入

部分同志對區委、區政府的一系列方針、政策、文件的學習不深入、不透徹。還有的同志學習方向不清，忽視了重點。這兩種情況均導致部分同志難以領會上級指示精神的深刻內涵，從而無法在工作中全面貫徹執行。

（二）部分同志大局觀念不夠強

部分同志大局觀念不強，責任意識淡薄，事不關己，高高掛起，工作中缺少團結、協作的集體精神。有時發現其他同志工作中存在的問題，因礙于面子，不糾正、不提醒，聽之任之。有時工作隨意性較大，工作節奏慢，態度不認真，導致整體工作運轉脫節。

（三）部分同志機關業務技能較弱

部分同志機關業務技能不強，工作中疲于應付、遇事無從下手、效率低下等現象仍然存在，工作中粗、疏、錯、漏等現象較多。雖經領導多次指出，但依然未能從根本上解決問題。需要在下一步的工作中加強機關業務技能的學習，努力提高自身綜合素質，成為一名合格、稱職的機關工作人員。

（四）部分同志服務意識不強

部分同志對于群眾呼聲視而不見，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化，“全心全意為人民服務”的意識有所淡化，從而導致服務意識不強，工作積極性不高，工作效率低下等現象的發生。

（五）部分同志工作進取精神不強

部分同志存在按部就班、得過且過的思想，進取意識不夠強，不求有功，但求無過。工作中不能嚴格要求自己，不能給自己樹立起較高的工作標準，導致部分工作局面沉悶、遲緩，與上級的相關要求背道而馳。

二、整改措施

隨著“正風”行動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，使我們更加清醒地認識了問題根源所在，這也增強了我們不斷提高、不斷完善的信心。在以后的工作中，我們將從以下幾個方面入手對現有問題進行整改：

（一）端正思想、提高認識，認真學習貫徹區委、區政府的各項方針、政策

區委、區政府的各項方針政策是我區建設的綱領性文件。我們將把對區委、區政府各項方針政策的學習、對領導重要講話的學習作為一項制度長期堅持，努力提高全局干部職工的思想認識和政治素養。

（二）加強黨風廉政建設，筑牢思想防線

我們將認真開展黨風廉政建設，努力搞好思想教育，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強全局干部職工拒腐防變的責任感，使我局全體工作人員真正做到自重、自省、自警、自勵，努力做到勤政廉潔，勇于抵制不正之風和腐敗行為。

（三）堅持高標準、嚴要求，努力培養嚴謹細致的工作作風

我們將認真審視、剖析自身在工作中存在的問題，自我加壓，給自己設定解決問題的時限，努力培養嚴謹細致的工作作風，不斷提高干部職工的綜合素養，不斷提升全局的工作能力和執行能力。

（四）強化服務意識，提高服務能力。

進一步增強大局意識、責任意識、使命意識，在強化服務意識上下功夫，為領導出謀劃策，為群眾熱情服務。在工作中認真遵守各項規章制度，樹立機關工作人員的良好形象，展現機關工作人員的良好風貌。