推進機關效能建設的思考
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近年來，各級黨委、政府都十分重視機關效能建設，將其列入重要工作議程，并與所屬部門和單位領導簽訂了責任書。機關工作的效能，關系著黨和政府的形象，影響著一個地區(qū)的綜合實力和核心競爭力。在很大程度上決定著我們能否真正提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性；能否真正落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等戰(zhàn)略目標的有效落實。對公務員個人來講，如何充分履行好自己的工作職責，推動機關效能建設的發(fā)展。筆者認為，應著力強化四種意識：
一是強化效益意識。機關工作出效益，而且機關工作的效益具有全面的、深層的決定性作用。作為公務員，必須充分認清自己所擔負的工作的歷史責任，自覺地在思想上樹立起服務也能出效益的理念，充分認識到為大局提供了快捷的、優(yōu)質(zhì)的、低成本的服務，同樣可以出效益。特別是在為基層服務、優(yōu)化投資環(huán)境和人民群眾辦實事等問題時，努力地克服出勤不出功、工作盲目、無所事事；精神萎靡、不思進取、得過且過；好大喜功、爭名奪利，只愿意做與自己名利有關的工作的思想。能夠真心地從大局出發(fā)，把心事放在全心全意為人民群眾謀利益上，用心地把實事辦實，把好事辦好，就一定能使機關創(chuàng)造出最大的效益。
二是強化效率意識。機關工作的效率影響和決定著整個社會的運轉(zhuǎn)速度，一個高效的機關必然會拉動整個社會快速前進。作為社會高度文明、科技高速發(fā)展時期的每一名公務員，都應該而且必須努力適應現(xiàn)代社會高效率、快節(jié)奏，人民群公務員之家版權所有眾期望和要求越來越高，新情況新問題層出不窮的特點和要求。對一個部門和單位來講，要深化工作流程改革，落實首問責任和服務承諾等制度，建立和完善快節(jié)奏、高效率的組織工作運轉(zhuǎn)機制；對公務員個體來講，要增強工作的主動性，應該善于見縫插針，拾遺補闕。在自己的職責范圍內(nèi)，想領導未想到的事情，做領導未做到的工作，要善于培養(yǎng)超前思考的主動性，發(fā)現(xiàn)問題的敏銳性，研究問題的積極性的意識，努力把問題捕捉準、研究透，以便有效地得到領導的理解和支持，從而更好地服務群眾、服務社會、服務發(fā)展。
三是強化創(chuàng)新意識。當今世界，創(chuàng)新已經(jīng)成為時展的明顯特征，“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力也是一個政黨永葆生機的源泉”。這就要求我們機關和每一個公務員必須堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新不僅有理論的創(chuàng)新，機制的創(chuàng)新，制度的創(chuàng)新；更要有思維的創(chuàng)新、觀念的創(chuàng)新和工作方式方法的創(chuàng)新。在實際工作中，我們必須用創(chuàng)新的眼光看待機關工作，用創(chuàng)新的思維分析機關工作，用創(chuàng)新的措施推進機關工作。著力使機關工作與時代脈搏相合拍，與人民群眾的愿望相合拍。不斷開拓思想理論、思維觀念和社會發(fā)展的新境界，開創(chuàng)機關各項工作的新局面。
四是強化科學發(fā)展的意識。樹立和落實科學發(fā)展觀是我們黨的一項戰(zhàn)略任務，也是公務員必須始終堅持的一個準則。在實際工作中我們堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展觀，就是要徹底地、全面地廢棄只抓眼前、忽視長遠的急功近利思想和疲于應付、等待觀望等不思進取的思想。把科學發(fā)展觀作為衡量自己工作成效的重要標準和依據(jù)，切實把科學發(fā)展觀落實到具體工作中。目前，正在實施的機關效能建設，就是為了有效地推進經(jīng)濟社會科學、持續(xù)發(fā)展所采取的一項創(chuàng)新舉措。作為一名公務員，我們應積極地、勇躍地做機關效能建設的帶頭人，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強創(chuàng)建高效能機關工作的自覺性，推動這項工作的深入開展。
