前言：本站為你精心整理了單位非領導職務設置通知范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

各街道黨工委、鄉鎮黨委，區直單位黨委(黨組)：

為進一步鞏固機構改革成果，加強非領導職務管理，根據市委組織部《關于*區區級參照管理機關和有關政府工作部門非領導職務設置比例限額的批復》等文件精神,現就我區街道、鄉鎮和區直單位非領導職務的設置比例限額等有關問題通知如下：

一、非領導職務設置比例限額

1、區委工作部門設置的主任科員和副主任科員職數，為科(局)級領導職數的70%，其中主任科員不超過50%。

2、列入參照管理范圍的區委直屬事業單位和人大、政協、群眾團體及工商聯機關設置的主任科員和副主任科員職數，不超過科(局)級領導職數的50%，其中主任科員不超過50%。

3、區政府工作部門(含依照管理的事業單位)設置的主任科員和副主任科員職數，不超過科(局)級領導職數的50%，其中主任科員不超過50%。

4、街道、鄉鎮機關設置的主任科員和副主任科員職數不超過黨政正副職數的50%，其中主任科員不超過30%。

二、具有下列幾種情況之一的，非領導職務不占比例限額

1、由領導職務改任同級非領導職務的。

2、軍隊營職軍官(含文職干部)轉業后，首次任非領導職務的。

3、大學本科畢業直接錄用進機關工作滿10年，或經考試考核從企事業單位錄用、工作滿10年并具有中級以上專業技術職稱的人員，試用期滿后，經考核合格，確定為副主任科員的。

4、錄用的碩士和博士畢業研究生，試用期滿，經考核合格，分別確定為副主任科員和主任科員。

5、參加工作滿20年，歷年年度考核為稱職以上等次，確定為副主任科員。

三、非領導職務任職程序

主任科員、副主任科員配備要嚴格按照設置的比例限額，不得突破規定的比例，各有關單位設置的主任科員、副主任科員在比例限額內的不滿整數部分，在控制總數的前提下，由區里統一管理。

各單位主任科員、副主任科員職位如果有空缺，根據非領導職務任職資格條件，填報任職審核表，報區委組織部審批。