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各街道黨工委、鄉鎮黨委，區直有關單位黨委（黨組）：

為加快推進“活力和諧企業”建設，提高全區非公企業黨建工作整體水平，現就2008年度“活力和諧企業”創建工作有關事項通知如下：

一、創建范圍

按照“突出重點、兼顧全面”的原則，著力抓好13家市級“活力和諧企業”建設重點企業與22家區級“活力和諧企業”建設重點企業的創建工作（具體名單見附件1和附件2），同時注重提高其他非公有制企業的黨建工作水平，特別是抓好去年新組建成立的非公有制企業黨組織的鞏固提高工作。

二、內容要求

1、加強企業主宣傳教育引導工作。利用報刊、廣播、網站等新聞媒體與黨建畫冊、“黨建文化走廊”等有效載體，大力宣傳市、區級“活力和諧企業”以黨建增活力、以黨建筑和諧、以黨建促發展的典型經驗與良好成效，并狠抓“活力和諧企業”優惠政策的落實，形成濃厚的社會輿論氛圍。各街道、鄉鎮領導干部要深入市、區級“活力和諧企業”建設重點企業開展調研，主動加強與企業主的溝通，通過談心交流、討論座談、建立“業主聯誼會”等方式，積極宣傳“活力和諧企業”建設的重要意義，努力贏得企業主對創建工作的大力支持。

2、強化企業黨務工作者隊伍管理。隸屬黨（工）委要建立健全談心談話、評選表彰等制度，企業主要堅持以人為本的管理理念，做到以誠待人，以情感人，以心留人，切實關心企業黨務工作者的工作與生活，幫助他們解決實際困難，使其留得住、用得上、發展好。非公有制企業要逐步提高黨務工作者的地位與待遇，建立健全黨組織與董事會的“雙向互動機制”，切實保障黨組織書記的各項權利。積極引導企業加大投入，把黨組織書記的培養納入本企業發展計劃。建立健全街道、鄉鎮非公有制企業黨組織書記例會制度，舉辦全區重點企業黨組織書記培訓班，為加強工作交流、提升業務水平、解決實際問題提供平臺。

3、探索企業黨組織作用發揮的有效機制。企業黨組織要充分發揮自身的政治優勢，通過完善企業員工管理制度、精心組織文體娛樂活動、開展學習型企業創建等抓手，滲透企業價值理念與企業精神，塑造獨特的企業文化。貫徹落實《*區非公有制企業黨組織基本工作規程》，促進非公企業黨建工作規范化、科學化。推進企業黨建帶工團建工作，盡可能實行黨組織班子成員與群團組織負責人交叉任職，大型員工活動可采取“黨組織牽頭抓總、工會具體組織、團組織積極配合”的方式統籌安排。建立企業黨內關愛互助基金，實行生活困難員工結對聯系、“一戶一策”制度，切實增強企業向心力與凝聚力。采取組織聯建、教育聯做、活動聯辦、管理聯抓、資源聯享等方式，實現企業內外黨建有效對接、良性互動。

4、推進企業黨員隊伍先進性建設。以流動黨員信息采集、“‘隱型’黨員梳理月”活動等為載體，探索加強外來流動黨員管理的有效機制。開展非公企業發展黨員“紅六月”活動，使黨員成為促進企業和諧發展的中堅力量。在企業中大力推進“黨員人才工程”，加強黨員意識教育，實施“黨員亮牌上崗”、黨員結對職工、黨員黨性定期分析等制度，在黨員中深入開展“黨員奉獻日”、“黨員責任區”、“黨員突擊隊”等主題活動，以及“企業品牌黨員”、“企業特色員工”、“企業創業創新之星”等評選活動，形成黨員“行業爭先進、崗位爭先鋒、生產爭效益、奉獻爭前列”的生動局面。

5、完善企業黨組織活動保障機制。已單獨組建黨組織的規模以上非公有制企業50%以上要按照有標識、有黨旗、有制度、有黨報黨刊、有黨員電化教育設備、有黨員形象窗口等“六有”標準開展黨員活動室規范化建設。有條件的企業要獨立設置黨員活動室，暫不具備條件的，經上級黨組織同意后，可實行一室多用，但應將黨旗等置放在醒目位置。企業應按照《公司法》等有關規定，在企業管理費中列支黨組織工作與活動經費，據實在稅前扣除，一般按不少于職工年度工資總額千分之八的比例落實經費，有條件的企業，可實行按需支付，實報實銷。

6、開展黨建塊狀典型的選擇與培育。南郊、雙嶼、仰義及五馬、南門、江濱等鄉鎮（街道）要以市、區級“活力和諧企業”與“活力和諧企業”建設重點企業為核心，按照空間集聚、特色各具的要求再選擇若干家規模較大、黨建工作基礎較好的企業精心打造“活力和諧企業”示范群，其他鄉鎮（街道）要選擇不同規模、不同層次、不同行業的企業打造若干個非公企業黨建示范點。通過黨建塊狀典型培育，形成區域內非公有制企業黨建工作優勢互補、互促互進的良好局面。

三、方法步驟

創建工作從4月下旬開始全面啟動，至12月底告一個段落。整個創建工作分為以下三個階段：

1、動員部署階段（4月至5月）。組織召開企業主、黨務工作者、黨員、職工等各個層面人員的部署會、座談會，學習貫徹創建工作的內容和精神，統一思想認識，增強工作合力。各鄉鎮（街道）認真填寫《鄉鎮（街道）領導干部聯系重點創建企業登記表》（附件3），并于5月7日前上報區委組織部兩新科。各重點創建企業制定詳實的年度創建工作計劃，并于5月20日前分別上報鄉鎮（街道）黨（工）委與區委組織部。

2、組織實施階段（6月至10月）。結合企業實際，對照市、區級“活力和諧企業”目標要求，有計劃、有步驟地開展活動，逐步落實各項創建任務。同時，做好“活力和諧企業”評選的組織申報、評審推薦工作。

3、總結提高階段（11月至12月）。認真總結經驗，提煉各具特色的新鮮經驗和做法，并形成典型材料。在此基礎上，召開創建工作總結會議，交流經驗，整體推動面上工作。

四、組織領導

各街道、鄉鎮要高度重視，周密計劃，精心組織，狠抓落實；要結合本地實際，制定具體方案，建立專門工作組，進企蹲點，有計劃、有針對性地開展工作；要健全完善非公企業黨建工作制度體系，建立領導干部聯系非公企業黨建工作制度，切實加大黨建工作指導力度。各重點創建單位要以創建“活力和諧企業”為契機，進一步深化對“活力和諧企業”建設的認識，切實加大對黨建工作的支持力度，做到黨的建設經費有保障，黨員活動陣地有落實，黨務工作者待遇有提高。企業黨組織要進一步加強員工思想政治工作與企業文化建設，積極創設載體，不斷創新方法，注重培育特色，努力使企業黨建工作水平再上新臺階。