建立周工作匯要制度通知
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為全面貫徹落實區委文件精神,落實崗位目標責任制,完善考核制度,進一步加強干部隊伍作風建設,提高效率,加強工作交流,全力打造“務實、清廉、高效、和諧”型機關，推動街道經濟社會在新起點上實現又好又快發展。
近年來，我們先后在工作中建立和實行了機關科室每月工作匯要，居委會年度考核等一系列考核獎懲工作制度，取得了較好的效果。實行周工作匯要制度，是對街道工作制度的完善，是機關規范建設的深化和提高，是提高工作效率的重要舉措。這項制度的推行有利按照街道黨工委要求，圍繞中心工作抓好落實；有利于理清工作思路，明確工作方向，使精力更加集中；有利于掌握好各項工作的進度，抓好工作質量；有利與交流工作經驗，融洽工作關系，使各項工作更好的相互配合，整和好工作力量；有利于培養嚴謹的工作作風，規范的工作制度，嚴格的工作紀律，激發干勁，激發熱情，創新思路，提高標準，真正符合經濟社會又好有快發展這一總體目標的要求。
二、不斷健全完善周工作匯要制度
周工作匯要制度就是每周對工作進行總結，并對下周工作制訂出計劃，匯總后由分管領導對工作完成情況進行評價。其程序為：按各自負責的工作范圍形成本周工作小結，由各辦公室負責人收集匯總，填寫好工作匯要表（見附表），交給分管領導，由分管領導填寫完成情況評價表，在每周一上午直接送呈主要領導審閱。
周工作匯要制度主要是圍繞中心工作、重點工作，突出時段性、時限性，凸顯責任感、壓力感，發揮出激勵工作、促進工作的作用。
三、幾點要求：
（1）嚴肅認真地落實好周工作匯要制度。各部門負責人要及時將周工作匯要送達分管領導進行評價，并形成制度。各分管領導要對工作內容、完成人進行審查把關，確保無誤，同時應對完成情況作出客觀合理公正的評價。
（2）匯要的工作內容要有時間性，實事求是，重點突出，概括性強，完成的工作要做到前后順承，參加上級召開會議、迎檢檢查視察等（街道現場會除外）不列入內容。
（3）個人完成情況和工作內容將進行定期公示。
（4）周工作匯要將作為公務員年度考核和街道年度先進個人評比的重要依據。同時，干部在街道內部交流、街居交流、待崗等雙向交流措施中也以此作為重要依據。
