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為進一步加強企業事業單位內部管理，促進開發區健康有序發展，確保開發區有一個和諧穩定的社會治安環境，根據《企業事業單位內部治安保衛條例》的規定，特制定本考核辦法。

一、指導思想

為切實加強企業事業單位內部管理，督促企業事業單位內部正規化建設，提高全民共同參與社會治安綜合治理的意識，預防各類事故、事件的發生。其目的是通過考核考評促管理，力爭單位內部實現無治安、刑事案件、無安全事故、無重特大火災事故發生的“三無”目標，共同創造一個美好、和諧、穩定的開發區。

二、考核對象

考核對象是開發區范圍內所有入區企業、施工企業項目經理部、機關、學校等單位。

三、考核內容

依照國務院頒布的《企業事業單位內部治安保衛條例》的規定進行。（附：《企業事業單位內部治安管理工作考核評分表》）

四、考核方法

考核將采取平時抽查、集中檢查和平時掌握的情況相結合。年底將邀請開發區相關部門共同參與考評?？己瞬扇“俜种拼蚍值姆椒ㄟM行，扣分至扣完基本分為止，然后排列出名次。

五、考核小組

開發區成立考核小組，由公安分局牽頭，規劃建設局、招商合作局、產業發展局為成員單位?？己斯ぷ饔煽己诵〗M統一實施考核。

六、獎罰

年終考核90分以上的為優秀單位，65分至89分為合格單位，64分以下為不合格單位。從優秀單位中評選出3個“企業事業單位內部治安管理工作先進單位”，并頒發獎牌及獎金1000元。對不合格單位，下發整改通知書，限期整改。對整改不力，多次發生刑事案件和治安案件的單位，將依照《企業事業單位內部治安管理保衛條例》的有關規定給予處罰。