最近中文字幕2018免费版2019,久久国产劲暴∨内射新川,久久久午夜精品福利内容,日韩视频 中文字幕 视频一区

首頁 > 文章中心 > 正文

中組部人事部印發(fā)公務(wù)員考核規(guī)定試行

前言:本站為你精心整理了中組部人事部印發(fā)公務(wù)員考核規(guī)定試行范文,希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。

中組部人事部印發(fā)公務(wù)員考核規(guī)定試行

[2007-7-179:09:24]

日前,中組部人事部印發(fā)公務(wù)員考核規(guī)定試行)》(以下簡稱《規(guī)定》)。《規(guī)定》以公務(wù)員法為依據(jù),同時吸收了近年來被實踐證明行之有效的公務(wù)員考核政策措施,對公務(wù)員考核的基本原則、內(nèi)容和標準、程序、結(jié)果的使用以及相關(guān)事宜作了全面的規(guī)定。

人事部公務(wù)員管理司負責人稱,《規(guī)定》的出臺,對于全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀,客觀評價公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實績,規(guī)范公務(wù)員考核工作,促進勤政廉政,提高工作效能,建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍,有重要的意義。

《規(guī)定》指出,公務(wù)員考核要堅持客觀公正、注重實績的原則,實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時與定期相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的方法,按照規(guī)定的權(quán)限、條件、標準和程序進行。對公務(wù)員的考核,以公務(wù)員的職位職責和所承擔的工作任務(wù)為基本依據(jù),全面考核德、能、勤、績、廉,重點考核工作實績。

《規(guī)定》指出,公務(wù)員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次,其中優(yōu)秀等次的人數(shù),一般掌握在本機關(guān)參加年度考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的15%以內(nèi),最多不超過20%。《規(guī)定》對年度考核的程序作了明確要求:先由被考核公務(wù)員按照職位職責和有關(guān)要求進行總結(jié),并在一定范圍內(nèi)述職;主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾和公務(wù)員本人意見的基礎(chǔ)上,根據(jù)平時考核情況和個人總結(jié),寫出評語,提出考核等次建議和改進提高的要求;對擬定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員在本機關(guān)范圍內(nèi)公示;由本機關(guān)負責人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次;將考核結(jié)果以書面形式通知被考核公務(wù)員,并由公務(wù)員本人簽署意見。同時規(guī)定,對擔任機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的考核,必要時可以在一定范圍內(nèi)進行民主測評。

公務(wù)員年度考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。對結(jié)果的合理運用,體現(xiàn)了“以人為本”的原則。進一步強化公務(wù)員考核的評價功能,通過考核,發(fā)現(xiàn)公務(wù)員的長處和不足,有針對性地加強培訓(xùn),提高公務(wù)員能力;強調(diào)能上能下,對連續(xù)三年以上被確定為優(yōu)秀等次的,晉升職務(wù)時優(yōu)先考慮,對不稱職等次的,降低一個職務(wù)層次任職;更加注重保護公務(wù)員的權(quán)益等,這都體現(xiàn)了對公務(wù)員職業(yè)發(fā)展的重視和關(guān)心,體現(xiàn)了對公務(wù)員的真正重視、真情關(guān)懷和真心愛護,從而進一步調(diào)動廣大公務(wù)員工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

《規(guī)定》在考核內(nèi)容、標準和程序上進一步細化,避免考核工作在實踐中流于形式。對實際工作中遇到的特殊情況,分出專門章節(jié)進行規(guī)定,增強了可操作性。同時注意原則性與靈活性相結(jié)合,寬緊適度,既保持政策的統(tǒng)一性,又為各地、各部門結(jié)合實際,制定具體的實施辦法預(yù)留了空間。據(jù)介紹,《規(guī)定》下發(fā)后,各地各部門要結(jié)合自身實際,認真貫徹執(zhí)行,在實踐中邊探索、邊總結(jié)、邊完善。各級公務(wù)員主管部門要加強分類指導(dǎo),針對不同類別、不同層級機關(guān)、不同職務(wù)層次的公務(wù)員,研究具體的考核標準;要加大公務(wù)員考核制度的宣傳力度,營造實施《規(guī)定》的良好氛圍;要加強對《規(guī)定》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,確保制度執(zhí)行不走樣。

主站蜘蛛池模板: 泰宁县| 黄冈市| 嵊州市| 泸溪县| 台江县| 集安市| 开化县| 离岛区| 简阳市| 镇原县| 营山县| 三明市| 永仁县| 五指山市| 晋中市| 吐鲁番市| 小金县| 合水县| 巍山| 霸州市| 剑川县| 抚州市| 杭州市| 曲靖市| 平顶山市| 新蔡县| 静宁县| 调兵山市| 黄陵县| 五寨县| 韩城市| 石嘴山市| 内黄县| 电白县| 西藏| 平江县| 阳高县| 左贡县| 友谊县| 邻水| 嘉荫县|