最近中文字幕2018免费版2019,久久国产劲暴∨内射新川,久久久午夜精品福利内容,日韩视频 中文字幕 视频一区

首頁 > 文章中心 > 正文

區(qū)三措并舉優(yōu)化社區(qū)者隊伍

前言:本站為你精心整理了區(qū)三措并舉優(yōu)化社區(qū)者隊伍范文,希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。

區(qū)三措并舉優(yōu)化社區(qū)者隊伍

**區(qū)按照每*戶*名的要求配備社區(qū)工作者,通過完善社區(qū)工作者選任機制、培育“四有”大學生社工、發(fā)揮退居二線社工“余熱”等措施,有效優(yōu)化社區(qū)工作者隊伍結構。目前,全區(qū)*名社區(qū)工作者中高中以上學歷占了*%,其中大專以上學歷達到*%。

完善社區(qū)工作者選任機制。一是完善選人機制。出臺《寧波市江北區(qū)社區(qū)專職工作者管理辦法》,規(guī)范社區(qū)專職工作者的考試招錄制度,并經選舉程序充實到社區(qū)工作第一線,改善社區(qū)工作者隊伍結構。二是完善育人機制。建立了以崗位任職培訓、專題培訓、學歷教育培訓、職業(yè)資格教育培訓等為主要內容的社區(qū)專職工作者教育培訓規(guī)劃體系。目前全區(qū)227名社區(qū)工作者均獲得上崗資格證書,持證上崗。三是完善用人機制。建立了比較規(guī)范的社區(qū)專職工作者管理體系,對專職社工的工作職責、錄用、聘用、培訓、考核、工資福利等作了具體規(guī)定,建立了組織考核和群眾評議相結合的考核機制,促進社區(qū)專職工作者能上能下、能進能出。四是完善留人機制。出臺了《江北區(qū)關于規(guī)范社區(qū)專職工作者工資福利待遇的意見》,統(tǒng)一了城區(qū)社區(qū)專職工作者的工資福利待遇,建立了規(guī)范的社區(qū)工作者職務等級工資制度和正常增資機制。同時,每年開展“十佳社區(qū)黨組織書記”、“十佳優(yōu)秀社區(qū)工作者”評選表彰,充分調動社區(qū)工作者的積極性和創(chuàng)造性。

培育“四有”大學生社區(qū)工作者。通過近幾年對大學生“小巷總理”的管理探索,江北區(qū)已形成一套行之有效的培育體系,并提出“新四有”概念,充分發(fā)揮大學生在社區(qū)工作中的聰明才智。一是“有數(shù)”,就是讓大學生熟悉社區(qū)情況。針對大學生剛從校園出來,對社區(qū)的情況知之甚少的現(xiàn)狀,抓好基層干部對大學生的傳幫帶作用,要求他們從培養(yǎng)、愛護的角度,毫無保留地向大學生傳授工作經驗,使大學生做到心中有數(shù),盡快進入角色。如中馬街道開設了“青年讀書會”,每周一下午組織新招大學生談思想、論時事、議工作,在思想理論、工作方法以及為人處世方面加強引導。二是“有為”,就是讓大學生有事干、有作為。各街道一般把大學生安排在社區(qū)團支部、綜治、信息、民政等重要崗位,做到定位合理,分工明確。同時,利用大學生所學專業(yè),積極引導他們?yōu)橛⒄Z納涼晚會、心理拓展訓練等活動獻計獻策,充分發(fā)揮他們的專業(yè)特長,做到學以致用。三是“有權”,就是充分尊重大學生的意見,給予大學生相應的權力。對于大學生在具體工作中提出的新見解、新思路,給予高度重視,充分尊重他們的意見,只要是看準了的,就積極放權,創(chuàng)造有利條件,放手讓他們去干,讓他們在實踐的磨練中不斷增長才干。四是“有情”,就是把大學生當作自己的兒女,以誠相待、以心換心。在政治上關心他們,在生活上照顧他們,在感情上親近他們,及時為他們排憂解難,與他們結下深厚的情誼。針對引進的大學生中有不少來自外省地區(qū),不少街道還出資把他們送去培訓機構學習寧波話,以打消外省大學生在工作、生活中的顧慮。

發(fā)揮退居二線社工“余熱”。按照“以人為本”的原則,充分調動退居二線社區(qū)干部的工作熱情,根據(jù)退居二線社工的個人特點、特長、工作經歷等,以個人自愿為原則,采取因人制宜與工作需要相結合的辦法,多渠道發(fā)揮退居二線社工“余熱”。一是暖心關懷激發(fā)熱情。通過召開座談會、個別談話、共進年夜飯等形式,經常保持和退居二線社工的思想交流和溝通,及時了解和掌握他們的思想動態(tài)和生活狀況,使他們時刻感受到組織的溫暖。同時邀請他們參加重要會議,在重大決策之前征詢他們意見、重要工作請他們參與,政治上、生活上、工作上不歧視,平等對待,使他們既能聽到實際情況,又能提建議意見和看法。二是老少結對扶助幫帶。利用退居二線的社工善于做思想政治工作、熱心公益事業(yè)的特點,有目的的安排他們協(xié)助新任領導工作,加強對新任領導的傳幫帶、工作上的指導和重大問題的“把脈”;同時讓退居二線的老干部與年輕社區(qū)工作者結對,負責在思想、工作等各方面進行輔導幫助,引導帶領年輕干部健康成長。三是扎根基層教育引導。將黨性強、威信高、身體好的退居二線的老社區(qū)書記推選為社區(qū)黨組織的二級支部書記,使他們在基層黨支部發(fā)揮余熱。目前,全區(qū)80%以上的老社區(qū)書記都在二級黨支部書記的崗位上繼續(xù)發(fā)揮作用。同時他們也以黨的政策宣傳員、黨建工作指導員、督導員等身份,到樓群、非公企業(yè)等地幫助開展理論教育和政策宣傳,積極發(fā)揮教育引導作用。四是深入機關監(jiān)查督導。利用退居二線的老社區(qū)書記在長期領導工作中積累的威信和經驗,發(fā)揮其在決策落實、干部隊伍建設、黨風廉政建設、社會治安、發(fā)展環(huán)境等方面的監(jiān)督作用。如街道的行風監(jiān)督員主要由老書記組成,在督查指導街道機關和社區(qū)居委會改進工作作風、塑造良好形象方面發(fā)揮了重要作用。

主站蜘蛛池模板: 都匀市| 姜堰市| 洮南市| 巨鹿县| 余姚市| 武威市| 清水县| 定兴县| 汕头市| 湟中县| 甘南县| 古丈县| 肇庆市| 漯河市| 莆田市| 南安市| 上高县| 平乡县| 昂仁县| 策勒县| 偏关县| 凤翔县| 班玛县| 邵武市| 肃宁县| 庆城县| 邹平县| 皋兰县| 峨边| 西安市| 临汾市| 洛南县| 晋江市| 墨脱县| 休宁县| 历史| 阿拉善左旗| 临清市| 梧州市| 琼结县| 临潭县|