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中央和省、市組織部門關于學習貫徹十七大精神的通知下發后，**區委組織部積極行動起來，聯系組織工作實際，采用“四步學習法”，認真抓好十七大精神的學習貫徹。

一是發放學習讀本，仔細學。部里及時組織購置了一批《十七大報告讀本》、《十七大報告學習輔導讀本》、新《黨章》等，每位組工干部人手一份，要求自覺利用業余時間進行學習，初步領會精神實質。由部機關黨支部牽頭，認真制訂部機關學習十七大精神的工作方案，計劃在接下來的2個月左右時間，于每周五的下午組織全體組工干部集中學習，對十七大報告、黨章原文進行反復通讀，幫助組工干部不斷加深對黨的十七大精神的理解和掌握。

二是邀請專家輔導，深入學。充分發揮組織部門在理論學習上的便利與優勢，計劃邀請三位市級以上專家分別就科學發展觀的科學內涵與精神實質、黨內民主建設的新規劃、黨的建設三個專題為組工干部進行專題講解輔導。在**干部黨員學習網上新增十七大精神學習課件，組織組工干部進行在線學習。此外，在**黨建網上制作了“黨的十七大精神學習專欄”，及時收集有關十七大精神宣傳學習的材料報道，方便組工干部查閱學習資料。

三是召開座談會討論，交流學。結合組織工作面臨的新形勢、新任務，列出8個方面的內容，由部機關的4個黨小組各認領2個，提前進行精神準備，并在專題研討會上進行主題發言，交流學習心得體會。此外，要求每位組工干部結合本職崗位，撰寫3000字以上的學習心得體會，并在《**組工》、**黨建網上進行交流。

四是深入基層宣講，聯系實際學。組織安排每位組工干部到各自聯系的黨建工作示范點宣講十七大精神，帶動基層十七大精神學習活動的深入開展。要求各科室深入基層進行調研，聽取一線對組織部門和組織工作的意見建議，研究確定明年組織工作創新的思路和措施，力爭在領導干部特別是“一把手”的管理使用、創新型拔尖型人才的引進、城市黨建工作、行政村專職工作人員的管理等方面探索新經驗、取得新突破，促進組織工作再上新臺階。