前言：本站為你精心整理了市深入開展三項活動加強組織部門自身建設范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

全國組織部門迎十七大主題實踐活動情況交流視頻會議結束后，慈溪市深入學習會議精神，提出按照胡總書記“6.25”講話要求，圍繞迎接十七大召開，深入開展“三項活動”，不斷加強組織部門自身建設。

一是深入開展部機關干部“聯系鎮村上黨課”活動，不斷加強組工干部能力建設。根據部機關干部聯系鎮（街道）、村制度規定，堅持新老搭配，每兩位干部為一組，聯系2個鎮（街道）、2個村。每位部機關干部根據聯系鎮村的實際情況和學習安排，結合部機關干部自身業務專長，確定“如何發揮好基層黨組織在社會主義新農村建設中的主要作用”、“新時期加強黨員隊伍教育管理的方法和途徑”、“村級換屆相關業務知識”等講課主題和內容，精心準備授課材料，做到每年至少到聯系鎮村為黨員干部上一次黨課，在與基層黨員干部的互動交流中檢驗和提高自身知識水平。

二是深入開展“千人評部”活動，著力提升組織部門服務質量。結合市委組織的機關效能評議活動，通過召開座談會、印發征求意見表、設立征求意見（電子）箱等形式和渠道，廣開言路，廣泛征求各級領導干部、基層黨員干部群眾以及社會各界對組織工作各項政策制度執行情況、各項工作開展情況以及組工干部的表現情況等方面的意見和建議。在此基礎上，對評議結果進行匯總分析，對群眾反映的問題、以書面形式反饋給相關科室和個人，并明確責任，由各科室和個人進行整改落實。

三是深入開展“內部管理規范”活動，推進自身管理科學化、制度化。建立了內部工作目標考核機制，將工作任務分解到每位組工干部頭上，實行獎優罰劣。完善崗位責任制、限時辦結制、首問責任制和AB崗工作制等多項內部管理制度，并從會議制度、學習制度、辦公制度、行政管理制度等四個方面入手編印《慈溪市委組織部內部管理制度匯編》。同時，著手制訂《組工干部行為準則》和《組工文化手冊》，切實推進自身建設規范化、制度化。在此基礎上，加大部內檢查督促力度，重點對制度落實情況進行督查和評比通報。