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一是構建全組織參與責任制體系，形成局部和整體協(xié)同的運轉的狀態(tài)。建立健全縣委、基層黨委、支部黨建工作領導小組，把落實黨建工作領導者責任制作為關鍵，重點落實好第一責任人和直接責任人的責任。按“全面負責、確定規(guī)劃、組織實施、搞好協(xié)調(diào)”的職責要求，責成級黨組織書記搞好責任制縱向和橫相監(jiān)控管理的協(xié)調(diào)工作。

二是探索全班子成員參與黨建工作的途徑，形成集體抓黨建的工作狀態(tài)。堅持分層分職責簽訂《黨建工作目標責任書》，研究制定《黨建工作目標責任制考核辦法》，把黨建工作目標責任分解到人。縣委層面，建立了縣委常委聯(lián)系黨建工作項目制度，規(guī)定每位縣委常委每年負責聯(lián)系一個黨建工作重點項目。基層黨委層面，完善了黨組織班子議事細則，形成了班子成員集體議黨建，分工抓黨建的良好工作格局。

三是堅持全體黨員參與黨建責任制落實情況監(jiān)督，形成公開透明的工作氛圍。出臺《中國共產(chǎn)黨**縣代表大會閉會期間發(fā)揮代表作用實施辦法（試行）》，建立縣黨代表列席全委會、立重黨建大事項意見征詢和通報、黨代表提議等六項制度，在給予縣黨代表對黨建工作的知情權、建議權和監(jiān)督權。建立黨務公開制度，各級黨組織將黨務工作定期和不定期在本單位的黨務公開欄內(nèi)進行“亮底細”，保障廣大黨員的對黨內(nèi)事務的監(jiān)督權。

四是建立黨建工作責任相關的落實保障制度，提高黨建工作責任制的運行質(zhì)量。建立黨建工作責任制調(diào)研分析會議制，縣級黨委、基層黨組織堅持調(diào)研和每月召開一次黨建工作例會，專題研究和部署黨建工作。建立定期向上級組織匯報制度，將本單位責任制落實情況，定期以書面的形式，向上級黨組織匯報，強化對平時工作的自我監(jiān)控和自糾力度。建立督促檢查和情況通報制度。以定期巡回檢查等多種形式，加強對基層黨委落實黨建工作責任制情況和重點工作督促檢查并進行通報。

五是強化考核結果的運用，形成評估黨建工作責任制績效體系。把思想政治工作、領導班子和干部隊伍建設、民主集中制、基層組織建設、黨風廉政建設等五方面內(nèi)容作為黨建工作責任制考核指標，進行細化和權重量化。嚴格遵循考核程序，對各級黨組織和黨建責任人完成目標、履行職責情況實施全方位考核評估。合理運用考核結果，實施獎懲措施，鼓勵先進，鞭策后進。對責任制考核成績突出的黨組織和個人，采取通報表彰、授予榮譽稱號、頒發(fā)獎金等形式予以獎勵。對考核成績落后的黨組織，予以通報批評，對其主要責任人進行組織調(diào)整和誡免。